店长招聘岗位职责1.全面负责门店日常运营、人员管理2.制定销售计划，带领团队完成营收指标3.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核4.把控服务质量、货品陈列、门店卫生与安全5.处维护客户关系，提升口碑6.控制成本，优化门店利润，对接公司工作联系电话：

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岗位名称：店长;分店运营主管岗位要求：1.年龄要求：35-45周岁；2.销售经验：3年以上销售经验，房产/汽车/保险/金融/教育培训销售经验者优先；3.能力要求：具备沟通、问题解决及顾客成交转化能力。健康养生行业从业经历者优先。薪资待遇：底薪加提成，综合工资6000以上，每月公休3天。招工人数：3名（山西朔州）。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转高效、陈列规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有美发/美容/头疗养发等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项运营事务 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观

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