果洛饭店找个店长 可分红 两口子也行 不需要专业的面匠和炒匠 培训几天就会了 要长期的，

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招聘长期店员 要求：能吃苦，性格活泼开朗，有一定的销售经验，团队意识强 年龄：18至35岁之间 薪资：3000＋业绩提成 月休四天，两班倒，周末节假日通班 地址：城北吾悦广场4楼趣玩拾光 联系电话：

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上班时间早上十点.到下午五点，要求18岁到25岁之间，有无经验都可…能学有理想就行

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店长，负责全面管理

超市招聘 青海省共和县黑马河镇超市招聘: 招 1 名铺货员 要求：20–40岁，会说普通话，识字，做事勤快细心，负责货架上货、整理排面、打扫区域卫生、清点商品，有无经验均可，工资面议。 另招 1 名送货员 要求: 20-40岁，会说普通话，识字，做事勤快，认真，有礼貌，有力气，有无经验均可，工资面议。 地址：黑马河镇 电话：（可直接联系面试）

捡外卖的单子，店里来顾客推销产品。

图书馆贴标签贴条码

果洛州达日县小炒店招聘配菜一名，活轻松，工资7000，没上班的兄弟联系，张老板

达日需要小挖机司机师傅一名 有的联系

果洛藏族自治州久治县招消防水、消防维修

青海果洛达日建设乡招聘挖虫草的工人顾娃10名，一根六块钱草山好面积大有意者联系

招强电、要求有低压电工证、登高作业证，无经验可以学

龙狮戴尔招聘 诚聘：店长一名、导购一名 工作地址：迪诺水镇奥特莱斯一楼龙狮戴尔专柜 ⏰上班方式：做一休一，按商场时间上下班 薪资待遇 ！！！ ✅ 岗位：店长 待遇：3500/月➕提成➕大单奖➕月综合薪资5000-7000 ✅ 个人提成：2%–3.8% ✅ 岗位：导购 待遇：3000/月➕提成➕大单奖➕月综合薪资4000-6000 ✅ 个人提成：2%–3.8% ✅ 多劳多得，收入上不封顶 任职要求 年龄24-46周岁 有服装销售经验以及店铺管理优先 热情开朗、责任心强、善于沟通 想赚钱、肯努力的欢迎加入 联系人：刘先生 电话：（） 不缴纳社保！！！

店长 ，25 - 40岁，有建材销售经验优先，或者管理过其他门店。不用跑业务 薪资福利:月薪5000 - 12000元，公司有食堂，有宿舍，买社保 招工人数:1 工作地址:习水

餐饮店店长工人月薪：4500-6500元电话：地址：相城区，聚元街

刘总2招聘店长工资4000以上，常白班，周休1天，可以回家，带薪休息，年节有福利。有店长或销售经验优先。工作地点：新天地北门东侧。电话：

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招聘 收银员3500~3800两名 服务员3500~3800五名 管吃管住 北三环 工大武德路附近 联系电话178****3617

岗位职责： 1. 接待顾客，提供影城内检票，卖品，场务等服务； 2.身体健康，有服务行业工作经验的优先； 3.适应综合工时倒班制； 4.负责卖品环境的清洁与维护，确保环境卫生。

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招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店，负责贴膏贴，有销售经验有先，工资+提成十奖金，年龄55岁以下，有意者联系，试用期三到七天，电话：1

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升转化率与客户满意度 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

负责途虎的管理及运营

球幕影院 XR眼镜店营业员招聘 【招聘岗位】营业员（数名） 【工作内容】 接待顾客，讲解球幕观影、XR眼镜产品，引导设备体验；完成售票、销售、收银；维护门店卫生与设备，配合门店日常工作。 【任职要求】 18-30岁，本科及以上学历，亲和力强，有服务/销售意识； 能适应轮班、节假日上班，热爱科技文旅行业，有相关经验优先。 【薪资福利】 综合3000-7000元（底薪+提成+全勤+奖金），缴纳社保，带薪年假、节日福利，免费体验店内项目，带薪培训+清晰

明日需要一名兼职工作内容便利店店员负责打扫卫生理货摆货工作时间，7.30至下午5.30。

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑