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招聘：门店店长 薪资：面议 招聘人数：2人 招聘单位：抚顺市新抚区拿拿水果店（个体工商户）

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招二十四小时保姆、独居自理八十多岁老头、月休法假都有三千地点北关

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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主要负责门店销售事宜，会切猪肉砍骨头。来了能直接上手的月薪6K起步，干得好可以加薪，不会的想学的5K起步。 包吃住，住宿单人单间，吃饭包早餐午餐，工作时间12小时，五官端正。

工作地点： 就近分配：全国多家连锁烘焙门店，可根据住址优先安排通勤便利门店，无需远距离奔波，贴合日常通勤需求 岗位福利：（清晰无套路，实打实带薪学习） 1.带薪学习保障：全程岗前在岗带教，固定学习期薪资5000元/月，不压工资、不扣培训费、无任何隐形收费，实打实保障新人收入 2.培养周期明确：系统化定向培养3–6个月，全程门店在岗实操+管理专项培训，不打杂、不闲置，精准对接管理岗位能力需求 3.透明晋升通路：考核达标即可双向定岗，核心发展方向为门店店长、副店长，优秀骨干可直接转总部门店运营督导、门店营运专员等核心运营职能岗位，不走弯路、不设晋升卡点 4.门店基础福利齐全：门店包住、班次排班合理、节日烘焙福利、全套工装统一配发、在岗专业技能免费培训，入职即可享受完整福利体系 5.长期岗位保障：连锁品牌稳定客源，岗位无淡季裁员风险，管理岗优先内部提拔，不空降外聘管理层，深耕就能稳步升职加薪 任职要求：（从基础到管理，循序渐进学全技能） 1.门店全岗实操轮岗学习：跟着资深店长、烘焙老师傅同步上手，熟练掌握烘焙成品常温陈列、网红甜点补货、糕点品相保鲜养护、前厅收银结算、客群礼貌接待、后场环境卫生标准化消杀等全流程一线基础工作，快速吃透门店日常运转逻辑。 2.门店日常运营协助落地：配合在岗店长完成每日早晚班门店盘点、当日货品出入库登记、临期烘焙产品合规管控、高峰期客流分流疏导、线上线下订单同步对接，保障门店营业时段高效有序运转。 3. 服务与品质标准化管控：严格遵守品牌统一食品安全操作规范，主动维护门店干净整洁营商环境，耐心对接到店顾客咨询、售后简单答疑，积累门店客群维护、口碑运营基础经验，筑牢服务管理根基。 4. 管理能力定向蓄力提升：学习门店人员排班统筹、在岗新人简单带教、门店月度物料成本基础管控、门店促销活动现场落地执行、日常营运数据简易汇总复盘，逐步承接门店核心管理工作，无缝衔接后续管理岗位。 5. 服从门店合规统筹安排：配合门店合理班次调度，主动配合节假日、门店客流高峰期在岗值守，踏实做好本职工作，同步配合完成品牌营运专项对接工作。 任职要求：（门槛友好，看重态度大于看重过往经验） 1.学历硬性要求：中专及以上学历，年龄20–38周岁，男女不限，有无烘焙行业相关经验均可，应届生、转行求职人员全部欢迎报名。 2.基础阅历要求：会使用具备一定社会实操经验，懂基础人际沟通，守时靠谱、责任心强，不推诿工作，能快速适配职场团队协作节奏。 3.核心职业素养：能吃苦耐劳、踏实肯干不浮躁，不眼高手低，愿意沉下心扎根烘焙门店深耕学习，愿意从一线基础岗位稳步做起，服从门店合规管理安排 4.- 适配岗位特质：做事麻利高效、执行力强，热爱烘焙休闲行业，认可连锁门店服务工作节奏，想长期稳定发展、想要稳步升职拿高薪，立志往管理岗位长期深耕。 5.- 硬性合规条件：身体健康，可办理正规健康证，无不良从业记录，无违规违纪前科，可正常办理入职手续，合规上岗。 本岗位为品牌储备干部： 培训周期：培训训练期3-6个月，训练期间工资5K/月， 工作时间（三个班次都得学习）：8:00-18:00,10:00-20:00,12:00-22:00. 休息：每周休一天，购买意外险

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招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：面议 招聘人数：5人 招聘单位：抚顺东洲大药房连锁有限公司宏福分店 职位描述：营业员

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