公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

1. 全面负责产业园内部餐厅整体日常运营管理工作，统筹餐厅人事、后厨、前厅全板块事务，保障园区员工正常就餐秩序。 2. 制定每日、每周菜品菜单，把控菜品口味、分量、餐食质量，优化餐品结构，提升员工就餐满意度。 3. 负责食材采购验收、库存管控、成本核算与损耗管控，合理控制餐饮运营开支，规避浪费。 4. 统筹餐厅人员排班、考勤、日常工作督导，规范服务礼仪与操作流程，带动团队高效履职。 5. 严格落实食品卫生、消防安全、餐具消杀、后厨环境卫生等规范，遵守食品安全法规，杜绝安全事故。 6. 对接园区后勤与各部门，收集就餐反馈意见，及时调整优化餐食与服务，处理就餐日常问题。 7. 管理餐厅设备维保、物资申领盘点，做好台账登记、费用核对、月度运营总结等工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

2年以上中高端餐厅资深服务员经验； 性格开朗，爱笑，有亲和力，年龄25-35； 擦眼观色强，情商高； 点单配菜，会菜品搭配，推荐菜品； 检查区域服务员细节服务（换餐盘、添加酒水、检查台面）； 开市前检查铺台标准，确保备餐台餐具充足及干净； 客人用完餐，询问顾客用餐体验，如出现问题立刻反馈上级； 检查员工仪容仪表，配合经理监督员工上下班考勤； 协助经理一同做好每月盘点； 协同服务员一起做好餐厅每日清洁卫生，开档/收档检查； 执行力强，服从上级安排，完成上级分配的其他工作。

全面负责前厅管理和人员招聘

酒店日常运营管理，员工培训

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

青云谱区养老服务中心急招保洁员岗位2人：薪资待遇：2600元（），一年三节福利2100元，工龄满一年加30元。工作时间：7点，2小时午休，下午5点下班，无节假日休息，每周单休。工作职责：环境卫生清理和部分碗筷清洗。联系方式：

青云谱区养老服务中心急招中控员顶班岗1人：顶班岗3500元，工龄工资满一年加30元/月，一年三节福利端午节600元、中秋节600元、春节900元，但无节假日，主要就是顶专职中控员班一周5次班（含门岗1次班）。建议大家来到现场参观填写员工入职信息，后续我们会电话确定入职人员。地址：青云谱区迎宾北大道151号联系方式，

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

度假酒店急聘：中餐厅大堂经理，；为人踏实负责、沟通能力强；酒店在青浦区朱家角，是二十多年知名度假酒店，餐厅客源稳定，生意长久；工作职责：负责前厅管理、宴席接待、团队统筹、客户维护有社会餐饮管理经验者优先；各种福利齐全，工资待遇可面谈；有意向欢迎来电咨询：；各位大佬有朋友正在找此工作的可以帮忙推荐[抱拳]

李沧区酒店招聘副手一名，工作简单，不忙，工资4000-4500年龄不限，月休4天要求有上进心不会可以教，工作时间早九晚九休息两个半小时1.30-4.00

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招聘：酒店前厅经理【五险+提供食宿】薪资：4000-6000元/月工作时间：排班制/行政班，周日至周四调休岗位福利：五险、管吃住岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，接待、预订等工作有序开展2.制定前厅服务标准和流程，监督员工服务质量，提升客户满意度3.处理客户投诉及突发问题，维护酒店良好口碑4.做好前厅部员工培训岗位要求：1.一年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各项工作流程；2.具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队管理能力

招聘：酒店大堂经理薪资：4000-6000元/月负责监督前厅部的日常运作，确保宾客从入住到离店的全程体验完美无瑕。解决突发问题、处理客诉、协调各部门资源。

湾里梅岭大道汉庭酒店明天，后天需要请一名外员全部是退房，10块钱一间。房间特别简单好做。 联系方式 (杨经理)

中山路百盛火锅店要二名切配，一名火锅店厨师长，联系电话 葛

酒店招聘客房服务员 1、薪资待遇：月薪：5000-6000元（不封顶），上班期间提供免费工作餐 2、福利：三节福利，享受年假，工龄工资，生日津贴。 3、上班时间：8:30-17:30，月休4天。 4、招聘要求 （1）年龄要求：55岁以下 （2）身体健康，做事麻利，会用智能手机。 联系人：杨经理 地址：洪都中大道广播电视台附近

酒店前台 1. 具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。2. 相关服务行业或酒店工作经验者优先考虑。1. 负责接待、安排酒店会员和OTA 客人，提供优质的贵宾服务。2. 协助酒店会员和OTA 客人进行入住和离店手续，并及时响应客户需求和投诉。3. 维护酒店会员和OTA 客人，并根据客户信息开展不同的跟进活动，提高品牌忠诚度，维护好酒店品牌形象。 薪资福利:五险一金，包吃包住，免费工装，月休8天 工作地址:南昌市红谷滩区南昌融创施柏阁酒店

需要外援1名，做房干净的姐妹来，续一样14元/ 间，包工作餐，联系电话：

智雅酒店 诚聘：客房一位 5000以上，月休四天 福利：工龄工资，带薪年假，三节福利. 联系电话： 徐

鲜巴儿，主管1名：薪资5000-8000，五险，有过5年以上厨房经验，3年以上主管经验，火锅类优先。电话：。

招聘：前厅接待（酒店） 薪资：4.0K-5.0K 职位详情： 1、规范高效办理宾客入离店全流程：入店时严格核验有效证件，按酒店规定及时、准确上传系统备案；离店时快速办结退房手续，同步注销住宿登记状态，确保宾客体验流畅与信息合规。? 2、主动提供多元化咨询服务：深耕本地交通、旅游景点、生活配套及娱乐休闲等实用资讯，精准匹配宾客出行及生活场景需求，用专业解答提升宾客满意度。? 3、聚焦会员拓展与销售目标达成：主动挖掘宾客需求，详细推介酒店会员权益及相关政策，积极拓展会员资源，同步完成酒店商品等销售指标。? 4、严守财务操作规范：严格执行酒店财务标准作业流程，精准完成钱款收付、发票开具、账目核对等工作，确保账务清晰、资金安全，杜绝财务风险。? 5、完善宾客信息管理体系：严格落实来访登记、实名登记制度，规范采集宾客信息，准确录入并更新客史档案，为个性化服务提供数据支撑。? 6、恪守保密准则：严格遵守酒店保密协议及管理制度，对酒店经营数据、宾客个人隐私等敏感信息严格保密，绝不泄露。? 7、强化运营数据支撑：实时跟踪酒店房态、客房出租率等核心数据，按管理要求及时上报，为客房调度、销售策略调整提供精准参考。? 8、筑牢安全保障防线：负责消防副显屏、安防监控系统的实时巡查与监控，遇设备故障或紧急情况，立即按既定流程通报相关部门及值班经理，快速响应处置。? 9、闭环处理宾客诉求：主动收集宾客意见建议，建立反馈台账，积极协调解决合理诉求；超出权限的事项第一时间上报领导，并详细记录交接班信息，确保跟进到位。? 10、践行品牌服务理念：以酒店 “细节服务” 为准则，严于律己、以身作则，高效完成领导交办的各类临时性工作，助力酒店运营顺畅。

110. 南昌凯丽甘肃矿区分公司招聘客房服务员。电话：。工作地址：矿区汽车站。

招聘：总台接待 薪资：3000.0-3500.0元/月 职位详情： 主要工作内容： 1、负责为入住宾客办理入住登记和退房手续和就餐客人点餐下单； 2、熟练掌握店内信息，提供准确的问询服务； 3、熟悉总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房； 5、了解酒店客情，尤其记住来店的宾客、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉电脑操作； 2、有良好形象，善于沟通； 3、具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 4、能适应倒班需要； 5、酒店管理专业和品牌酒店工作经验优先。