招聘：店长 薪资：4000~15000元/月 负责门店整体运营管理 有高端品牌**/装销售和管理经验1-3年，形象气质佳 底薪+提成+年终奖

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❤阜宁县益丰商贸有限公司 招：超市店长（五险） ▶薪资： 8000-15000元/月 ▶链接：井号:///XRFmDyvgsdlm60B ✅联系电话：

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招聘：服装店长 薪资：4500~9000元/月 岗位职责： 负责门店整体运营管理，统筹销售、人员、货品等日常工作，需具备销售技巧与统筹全局，带好团队。 任职要求： 1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力； 2.性格开朗，抗压能力强，执行力高； 3.热爱销售，并专注于销售工作。

招聘：吾悦店店长（包吃） 薪资：10000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺的整体运营和管理，确保店铺高效运作。 2. 制定并执行销售计划，达成业绩目标。 3. 管理店铺员工，进行培训和考核，提升团队整体素质。 4. 维护客户关系，提升客户满意度。 5. 分析销售数据，调整经营策略。 任职要求： 1. 有丰富的店铺管理经验，熟悉店务运营流程。 2. 具备良好的气质和形象，能够代表品牌形象。 3. 具备较强的领导能力和团队管理能力。 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 5. 能够适应每月四天的休息安排。

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招聘： 卖猪肉刀手若干名 打下手小工若干名 工作范围:阜宁城区范围内 工作时间:5点至11点半 薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4. 协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 妥善处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 普通话流利，具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 有零售行业经验或销售潜质者优先

招聘：餐饮店长（奖金） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与出品标准。监督员工工作表现，提供培训与发展机会。管理食材采购、库存及成本控制，优化资源配置。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅良好形象。制定并执行营销策略，提升餐厅业绩。 任职要求： 具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程。有良好的团队领导能力与沟通技巧。注重细节，具备较强的服务意识与抗压能力。对餐饮市场有敏锐洞察力，能制定有效的营销策略。持有健康证，无不良嗜好，责任心强。

盐城招聘卖肉打杂工（上午班，包吃住），薪资5000~6500元/月，优先录用有经验的卖肉人员，年龄不超过50岁，工作时间为夜间2点至结束。

招聘：店员验光师（可学徒） 薪资：3500~6000元/月 一、岗位职责 岗位职责： 1、负责门店日常顾客接待、验光、销售、加工、售后等服务流程。 2、完成产品来货验收，陈列摆放，补货，防损等日常营业工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，性格开朗， 2、有相关工作经验者优先 工作时间： 跟随商场时间9:30-21:30，中途吃饭 2 小时， 四、薪酬福利 试用期： 3000 + 个人销售额提成0.5% 转正工资： 3500+200全勤奖+个人销售额提成1%(可独立完成所有任务)

招聘：收银员（五险+包吃） 薪资：2800~4700元/月 白班早七点至三点，晚班三点至十一点，一周转一次班次，每个月二天假，工资面议，提供当班工作餐，提供五险

招聘：店员/导购（保底3200+半班制+五险） 薪资：3200~8000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺日常销售工作，提供优质服务。 2. 协助进行商品陈列与整理，保持店铺整洁。 任职要求： 1. 有相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识。

因本店经营需要招聘：1名店务管理（店长）招聘：2名美容师要求:18-40周岁，吃苦耐劳，喜爱美容！薪资福利底薪+手工+提成+奖金(带薪培训学习)高薪保底!上班时间：8:00-8:30月休3天每日餐补。上班地点：阜宁县哈尔滨路壹肤泉联系电话：

招聘：店长（五险） 薪资：4000~6000元/月 主要工作: 1：有生鲜超市或便利店工作经验，管理整个门店对门店销售负责； 2：确保门店商品陈列符合陈列标准； 3：促进门店销售毛利的提高，控制门店的成本和，降低门店商品损耗； 4：培养，指导员工，帮助员工提升自我，培养接班人； 5：具体薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求