岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

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店长 男女不限，年龄18-45周岁；有零售行业或超市收银经验者优先。每天与零食相伴，负责门店日常收银以及上货 薪资福利:面谈 招工人数:1名

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两年以上经验，咱源达农业公司，主要从事农业类产品收购。

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峪河镇四街服装厂招工 本厂正月初八正式开工，因业务发展，需招聘熟练缝纫工100名，全年有活干，按件计酬，多劳多得，月收入3000-5000不等，（管饭）（注：第一个月试用期保底每天70元）。地址：峪河镇四街村北环优乐多亲子乐园对面（丽贝儿服饰） 详询电话

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新乡人民医院，会打肠管，要工有经验，55岁以下，工资8000常期在医院干

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一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

女装店招聘 因业务需要，现招聘有经验的店长、搭配师数名。 要求: 年龄48岁以下，善于言谈，有搭配、陈列、拍照技能及视频出镜能力，懂店铺商品、人员、库存管理能力，会电脑操作，会简单的进销存对帐，懂感恩，有敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心，情绪稳定，长期稳定。 薪资待遇: 店长月入5000以上，并缴纳养老保险，搭配师月入4000以上，并缴纳养老保险 工作地点:中卫市区朝阳百货商场 联系电话:

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1.岗位职责：接待、迎宾、收拾卫生  2.薪资待遇：每月1号发工资上一休一2000元/月 3.福利待遇：晋升空间大

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招聘长期理货员，，年龄范围20至40岁，要求具备拼音能力，能接受晚班并且时间宽裕。工作地点在新乡红旗区和平路河南新乡，工作时间为下午5点至11点，共工作6小时，薪酬为每小时12元，工资月结。