汉庭酒店前台

宾馆前台收银一名，，年龄18-40岁，只上夜班，下午四点到次日早上八点。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，经验不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础客务支持，提升宾客满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常报表整理等综合事务 4. 协同处理客人投诉与突发情况，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

开封市黄河悬河文化园旁边，新开一酒店，招聘前台两位

负责前台接待工作，负责办理入住，开房，退房，查房，开打发票，

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 处理预订管理、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保物资齐全、单据规范 5. 协助完成日常报表制作及交接班工作，保障服务连续性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5. 学历不限，中专及以上学历优先

1. 办理押运证资格证的报名正在进行中，9月份报名已开始，10月份报名也已启动。押运证资格证考试当天出证。 2. 今明两天需要9名司机，要求持有A2危险品运输资格证，工作地点为南阳油田。 3. 桐柏上车需要一名持有A证货运司机。 4. 新疆上车需要再增加一名押运员。 5. 内乡需要一名LNG运输师傅。 6. 浙江上车需要两对夫妻驾驶员。 7. 南阳油田需要7名司机，驾驶4辆车。 8. 油田需要一对司机，要求立即出发。 9. 有出售二手油罐车的信息，年份为2022年至2025年。 10. 广州大亚湾需要一名押运员，薪资为6000元，提供食宿。 11. 今天立即出发，在油田上车，需要三名司机驾驶三辆车。 12. 官庄街易达加油站提供东明石化油品，保证质量和数量。 13. 南阳油田招聘信息已发布。

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大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、毛巾等物资，及时更换布草 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常问题 4.协助处理客人需求与投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5. 配合完成楼层巡查、安全检查及交接班记录工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心、耐心细致 3. 能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能服从管理、团队协作意识强

招聘 客房服务员一名 25 岁至 50 岁 熟练工优先 工资面议 人民路与文化路交叉口 朱老三车站斜对面 尚瑞宾馆

客房服务员48左右。岗位：客房查房打扫卫生做房间。薪资福利:工资：2500左右。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保单据与现金账目日清日结 5. 协助完成日常报表统计及上级交办的其他运营支持任务 任职要求： 1. 性别不限，形象端正，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 责任心强，踏实稳重，具备一定的应变能力与团队协作精神 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

招聘：【翡翠城归朴酒店】诚聘客服服务员（包吃）薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责酒店房间的深度清洁工作，包括擦拭家具、清洁卫生间、更换床上用品等，确保房间卫生达标。2.对房间内的物品进行整理与摆放，保持房间的整洁与有序。任职要求：1.具备认真负责的工作态度，对待客房清洁工作一丝不苟。2.能够吃苦耐劳，承受一定的工作强度。具体事宜点最下方“投简历”，可以电话联系

连锁养老院招聘档案售后前台经理，要求年龄25-50岁，大专学历优先，有相关经验者优先，需踏实细心。 工作内容包括业务办理、档案整理、客户沟通、入住登记。 工作时间短，为8:30-11:30，14:30-16:30，双休及法定节假日休息。 薪资为底薪3500-4000元加绩效提成奖金，综合收入6000-12000元。 福利包括全勤奖、年终奖、节日福利。 工作地点位于河南南阳家电大世界北隔墙。

西柚酒店客房服务员招聘【岗位】客房服务员【薪资】底薪2100元+全勤奖200元+做房提成+工龄工资，多劳多得，上不封顶【工作内容】负责酒店客房的日常清洁与整理;按标准更换床品及补充客房内消耗用品;保持卫生间清洁卫生，确保设施正常使用;配合前台安排完成退房后的快速清扫工作;【任职要求】1.能吃苦耐劳，做事细心，服从岗位安排2.有酒店客房工作经验优先，无经验可培训3.身体健康，手脚麻利，责任心强期待踏实肯干的你加入！:有意向欢迎电话联系地址:建设路与工业路交叉口向南50米路西

客房服务员48左右。客房查房打扫卫生做房间薪资福利:工资：2500左右

宏泰酒店招聘：招一名前台，形象气质好，熟手优先。非诚勿扰。电话同微：

工业南路酒店招服务员，保洁，收银员