招聘店长2名。要求形象好，气质佳，团队精神强，有工作经验者优先。薪资面议。工作地址为鼓楼北街亚朵酒店2楼。

三亚市天涯区第三农贸市场二楼广佰昌超市招寒假工，100块钱一天，有意者请联系郑先生

一天130元，工作认真，另外有红包！

负责站内快递入库，及驿站相关工作，早上九点半上班。

工作内容： 1、负责门店产品的销售工作； 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作，确保产品质量合格 ，数量准确。 3、做好产品的陈列摆放，并核对标价签。 4、做好门店卫生，保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1，身体健康，无有碍食品安全生产的疾病 2，吃苦耐劳，对工作认真负责，能服从安排 3，相貌端正，普通话标准 工资2900——4500，月休4天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5.记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用智能手机及办公软件 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

你好，我们招人，主要工作是看店

学徒，配合店里工作。

招聘：水果店招聘切果员，男女不限工资一个月4000，包吃包住，月休2天假。

文昌要一个做美缝

文昌市招工地小工/杂工，找两个小工，240一天，日结，鸽子勿扰

文昌市招弱电、电缆安装敷设、设备安装，接线、调试。有电工证、登高作业证优先安排。自控PLC系统管线、设备安装接线，配合调试。另外招小工5人，工资面议。

文昌市招泥瓦工，砖混结构，农村自建房，04.5毛一个砖包含小工，做一层拿一层钱，框架结构也有，先做砖混结构，

文昌市招泥瓦工，贴砖、贴瓦 电话联系时间早上 8 点-12 点，下午 2 点半-20 点，其余时间勿扰谢谢！

高端男装品牌：金利来GY服饰招募精英招聘以下职位【职位】：店长、店员【地点】：深圳杉杉【薪资】：底薪＋提成【福利】：节日3倍工资，一年2季品牌工服工作时间：7小时月休4天要求：形象佳，性格活泼有亲和力，有销售经验，沟通能力强，愿意学习：

361°kids招聘啦(有服装经验)招聘职位：店长，导购要求：形象好，性格外向年龄：18-35岁待遇：底薪+提成+妆容补贴+社保地址：杉杉奥特莱斯四楼联系人：黄小姐电话：(同步)

招聘店长一名，年龄要求在45岁以下，学历要求为中技以上，需具备学习能力强、热爱工作、有市场开拓能力。薪资福利为底薪3000元加岗位考核1000元加提成，上不封顶。

净月烧烤店招聘，店长一名。待遇好，有意电联。连总马哥介绍

招聘店长2名。要求高中及以上学历，有经验者可适当放宽条件。薪资范围为6500-12000元以上。福利待遇包括五险一金，定期团建，晋升空间大，年假，各节日福利，话费补贴和车补。工作地址为浙江省绍兴市诸暨市暨阳街道新阳光路28号。

凤展文昌店招聘临促名，上周六周日班，100元\天＋提成，胆大敢叫卖，有工作经验的优先！联系电话：

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文昌万达招自助餐厅厨师长，有经验有责任心的可以咨询，号：（45岁以上暂时不考虑）

招聘：店员（白天班） 薪资：3500-5000元 薪资包括：底薪+提成 福利：年终奖+全勤奖+工龄 25-40岁，有销售工作经验者优先。 上班时间：8:00-12:0014:00-19:00 工作内容：销售护肤美容、保健品等产品。 有意者联系：刘总（） 地址：文昌市文城镇文建路49号净肤堂文昌总店

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岗位职责： 接待到店客人，为其推介店内产品 任职要求： 水产行业相关专业 月休4天

东鹏饮料招促销员:工作时间：6月13-15号，16：30-24:00地点:海南省文昌市铺前镇铺前圩胜利街113号工资:150元/天要求:人数8人，有促销经验优先联系电话:

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及进销存系统 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 4.服从公司调配，可适应早晚班及节假日轮值 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

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