中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

店员十分拣工，酒包装归类，岀货

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

便利店店长

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

长白班 - 高压电工 25 - 46岁 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名

宾馆前台22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名

宾馆前台22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名

宜宾市高县招隔断(隔墙板)，来个熟手

宜宾市高县急招A2驾驶员招聘要求:（1）年龄50岁以下，持A2驾照，有货运从业资格证；（2）三年内无较大交通事故(行车35万公里)，具有3年以上驾驶经验（电车驾驶经验者优先）（3）对企业忠诚，责任心强；（4）服从管理，能吃苦耐劳，适应倒班工作制。运输范围：宜宾范围内自有搅拌站，石场运输联系电话：吕

岗位名称：店长；副店；带班职位。 岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄范围25-35岁，；2. 具有潮牌或女装品牌店铺管理经验，至少2-3年及以上经验；3. 具备开朗性格和良好的沟通能力。 薪资待遇：高底薪+高额提成，面议。薪资水平根据经验和能力而定。

掌上明珠高薪聘请以下职位：运营经理一名，有管理经验，开拓能力。2:店长一名，有管理能力和销售经验优先。3:家具顾问5名，有正思维，团结同事，有团队意识，有销售方面的经验优先。工资面议，联系电话：

招聘：VR体验店店长薪资：2200-6999元/月岗位职责：统筹门店日常运营，负责VR设备维护、库存管理与营收提升，主导客户服务、线上线下推广，统筹员工招聘培训，落实门店安全合规管理岗位要求：大专及以上学历，1年及以上线下体验类门店管理经验，形象佳、沟通流畅，服务意识强，能适应节假日上班，具备应急处理与销售能力

店长 4500底薪+提成+绩效 月休4天 运营、控差评、管团队，3年餐饮管理经验 25-42岁

海淀区翠微广场，微福食带招聘店长一名，大概一万左右联系电话136****5986

宜宾E-park公园 五粮•炙造潮饮店招聘以下岗位: 1.前厅领班/主管 【要求】20-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的管理经验(1-3年) 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】3000底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：6000-7000/月 2.前厅服务人员 【要求】18-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的工作经验。 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】2500底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：4500-5000/月 联系人:杨先生

宜宾E-park公园 五粮•炙造潮饮店招聘以下岗位: 1.前厅领班/主管 【要求】20-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的管理经验(1-3年) 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】3000底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：6000-7000/月 2.前厅服务人员 【要求】18-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的工作经验。 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】2500底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：4500-5000/月 联系人:杨先生

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入

中午11点上班，工作简单轻松，只需要在店子里坐着接外卖单，偶尔打扫卫生

岗位职责： (要求简历带证件照） 店长年龄25-35岁，优秀者条件可放宽 悦南棠（粤菜中餐） 1.全面负责餐饮店的日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2.制定并实施服务标准，持续提升顾客用餐体验与满意度； 3.激励并培训团队成员，优化工作流程，提升整体服务效率和质量； 任职要求： 1.具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领团队达成目标； 2.优秀的沟通协调能力，能够处理顾客投诉及内部事务； 3.对餐饮行业有深刻理解，具有较强的风险意识和问题解决能力； 4.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度，适应灵活的工作时间。 岗位福利:包吃住、员工餐、月休4天、、节假日福利、不定期团建、8小时工作制 入职满一年带薪年假7天

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。 工作地点:成都春熙路王府井商业街 待遇:1、提供附近住宿 2、4K-5K，底薪加提成

工作职责 经营与管理：全面负责餐厅的日常运营，制定并执行经营计划，确保达成顾客满意度、营业额、利润管理等目标。完成公司下达的经济效益指标，如年度销售收入、分店直接费用、利润等。 人员管理：负责员工的招聘、培训、排班、考核和激励，提高员工工作积极性，保持团队稳定性。组织员工活动，促进团队交流与合作。 服务与质量控制：监督服务流程，确保服务质量符合标准，处理顾客投诉，提升顾客满意度。检查菜品质量，确保出品符合标准，外观、口味、温度等达标。 成本与财务管理：控制成本，包括食材、人力、物料等成本，降低损耗。审核财务报表，确保账目准确，管理备用金和现金收入。 卫生与安全：确保餐厅环境和食品卫生，符合相关法规要求。检查设备安全，预防安全事故，处理突发事件。 市场与营销：了解市场动态，分析竞争对手情况，制定营销策略，执行促销活动，提升餐厅知名度和竞争力。 工作流程 营业前 检查与准备：提前到店，检查员工出勤、餐厅卫生、设备运行、食材储备等。召开班前会，总结前一天工作，传达当天工作重点。 营业中 服务与监督：在餐厅入口迎接顾客，合理安排座位。监督员工服务，确保点餐、上菜、服务态度等符合标准。处理顾客特殊需求和投诉，协调厨房与前厅沟通。 营业后 收尾与结算：向顾客道别，核对营业账目，整理单据。组织员工全面清洁，检查设备关闭、食材存放、门窗锁好等情况。与值班人员交接，总结当天工作，记录顾客反馈和问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件