负责收银理货

负责店里日常卫生卫生，销售，理货，收银 上班时间15点——23点，工资面谈。

岗位职责：、负责接待客户做好产品，介绍负责开发及维护客户关系，做好客户订单售前售后服务 要求：具备一定的沟通能力和销售技巧，有家电家具销售经验者优先具有团队意识，上进心，责任心，热爱销售行业

工作内容： 1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍 2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作 3、完成领导布置的任务 工作要求： 21-35岁之间，有销售经验，会电脑的基本操作 薪资待遇： 综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成+社保

工作内容： 1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍； 2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作； 3、完成领导布置的任务 工作要求： 21-35岁之间，有销售经验，会电脑的基本操作 薪资待遇： 综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成+社保

负责收银 理货

招聘营业员 底薪:3300+提成+奖金 长白班.7.30-16.30 要求:月休3天，年龄20-49岁，无需经验 电话: 地址:宜宾西门客运站车站售票大厅饰品店

招聘店员，工资面议！年龄30--50之间

工作内容： 1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍 2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作 3、完成领导布置的任务 工作要求： 21-35岁之间，有销售经验，会电脑的基本操作 薪资待遇： 综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成+社保

诚聘店员，，有一定电脑基础，会简单的办公软件。踏实，形象气质佳愿意学，

宜宾市高县招工地学徒工

今天下午三中高新校区要1名小工打下手工作3～4小时150元要求1点半能到学校要做联系

-薪资- 22-24元时，根据岗位定工价。一天工作8-10小时班，月休 4-6天，收入5500-7500元月； -任职条件- 16-45周岁，无需经验，身体健康。 -包吃住- 1包吃：四菜一汤，菜品多样化，好吃味美； 2、包住：4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间。 -岗位- 包装，分拣，扫码，贴码，质检等普工岗位。 -待遇福利- 生活配套：乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 公司福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等并有各类社团及活动，员工依法享受国病假、事假、婚假、产假、带薪年休假等； 联系方式：申请职位可以与我联系！

有没有高县加乐方向耍起的钢筋工老师明天要两个干两天，现金300一天9小时，给到吃电话

泸石高速6标招瓦检一名，需持有效证件。体检报告一份。60岁以下，工资6000一个月，。工作时间三班倒，月休四天。包吃住。工作单纯，专人巡点。专人守动火放炮。联系电话

乌鲁木齐清餐火热招聘中 店长 1名 薪资待遇：工资面议，待遇从优 洗碗工 1名 薪资待遇：月薪3500-4000元，薪资稳定 联系电话：

延吉连锁串店招聘： 店长 ： 工资面议 服务员 ：4500+ 后厨 ：4500+ 穿串工： 计件（常年有活） ⭐以上人员管吃管住 时间：早班10:00~22:00 晚班15:00～3:00 地址：①天池路新柳花园 ②北大新城门口东侧 ③公新银瀑西侧 ④市医院北100米 ☎：

招聘火锅店长一名，工资10000左右，电话：桑总

招聘 热凉菜师傅一名，要求会江湖菜，辣爆菜，工资面议 店长一名，工资面议 服务员若干 电话

上市直营公司Kappa品牌，入职基础员工底薪2508.提成2%-3%，店长底薪3008，提成1%-1.5%。入职缴纳五险一金，每天7小时，月休四天，满一年带薪年假5天，工龄工资50元一年，节假日三薪，，中秋春节福利。每月各种激励。半年一考核，员工底薪最高可晋升至4000底薪店长最高可晋升至6000底薪。联系电话同：屠先生 ，备注奥莱应聘

招聘：昊轩超市招聘门市员一名（♀）薪资：2000-5000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售服务；2.为顾客提供专业咨询与优质服务，提升客户满意度；3.配合完成促销活动执行及客户关系维护；4.严格遵守公司规章制度，服从工作安排，确保门店高效运转。任职要求：1.初中及以上学历，有零售或服务业相关经验者优先；2.身体健康，具备良好的沟通能力和服务意识；3.工作认真负责，积极主动，能适应灵活排班；4.具备团队协作精神，吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇：底薪2000元起，另享销售提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护商品安全 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄19-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守门店管理制度

招聘：门市员 薪资：底薪2000元+提成/月 工作内容： 1. 负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售服务； 2. 为顾客提供专业咨询与优质服务，提升客户满意度； 3. 配合完成促销活动执行及客户关系维护； 4. 严格遵守公司规章制度，服从工作安排，确保门店高效运转。 招聘要求： 1. 初中及以上学历，有零售或服务业相关经验者优先； 2. 身体健康，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 工作认真负责，积极主动，能适应灵活排班； 4. 具备团队协作精神，吃苦耐劳，责任心强。 招聘有效期： 2026年4月15日

宜宾E-park公园 五粮•炙造潮饮店招聘以下岗位: 1.前厅领班/主管 【要求】20-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的管理经验(1-3年) 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】3000底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：6000-7000/月 2.前厅服务人员 【要求】18-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的工作经验。 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】2500底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：4500-5000/月 联系人:杨先生

宜宾E-park公园 五粮•炙造潮饮店招聘以下岗位: 1.前厅领班/主管 【要求】20-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的管理经验(1-3年) 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】3000底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：6000-7000/月 2.前厅服务人员 【要求】18-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的工作经验。 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】2500底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：4500-5000/月 联系人:杨先生

11-12号 9-7点 底薪130➕绩效 临港校区 宜宾学院要两个促销 性格外向的 偏瘦身高160➕ 工资两周内打卡 需穿我方提供的促销服 自备小白鞋 联系

招聘：昊轩超市招聘门市员一名（♀） 薪资：2000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售服务； 2. 为顾客提供专业咨询与优质服务，提升客户满意度； 3. 配合完成促销活动执行及客户关系维护； 4. 严格遵守公司规章制度，服从工作安排，确保门店高效运转。 任职要求： 1. 初中及以上学历，有零售或服务业相关经验者优先； 2. 身体健康，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 工作认真负责，积极主动，能适应灵活排班； 4. 具备团队协作精神，吃苦耐劳，责任心强。 薪资待遇：底薪2000元起，另享销售提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。

招聘：袁记云饺百盛广场店招聘店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营工作，包括顾客接待、点单服务及收银操作。 2. 保持店面环境整洁，确保食品卫生与出品质量符合标准。 3. 协助完成商品陈列、库存管理及物料准备等基础工作。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应轮班制工作安排。 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力。 3. 无不良记录，能接受短期灵活排班，有餐饮行业经验者优先。 公司提供：包吃、加班补助。工作氛围友好，团队协作高效，欢迎踏实肯干的伙伴加入，共同成长。

招聘：袁记云饺百盛广场店招聘店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营工作，包括顾客接待、点单服务及收银操作。 2. 保持店面环境整洁，确保食品卫生与出品质量符合标准。 3. 协助完成商品陈列、库存管理及物料准备等基础工作。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应轮班制工作安排。 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力。 3. 无不良记录，能接受短期灵活排班，有餐饮行业经验者优先。 公司提供：包吃、加班补助。工作氛围友好，团队协作高效，欢迎踏实肯干的伙伴加入，共同成长。

招聘：生活超市工作员薪资：2500-3500元/月岗位职责：1.负责客户接待与交易服务，高效完成收银工作，确保账目准确无误。2.承担商品陈列、上架及日常整理，保持货架整齐规范，提升购物体验。3.按月定期检查商品保质期，及时处理临近过期商品，保障食品安全。4.负责营业区域的清洁与卫生维护，营造整洁有序的购物环境。任职要求：1.具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心应对客户需求。2.有零售或相关工作经验者优先，熟练使用收银系统者更佳。3.工作认真细致，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神。4.能适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度，服从管理。