招聘长期工： 餐厅主管2名 待遇：5000+200全勤 以上岗位 月休4天，包吃包住（小区洋房） 要求：阳光开朗，积极勤快，服从安排。 年龄：20-40周岁。 工作时间: (含用餐时间) 9：30-14：00，17：00-21：30。 地点：海棠湾8号商业广场 联系方式同号 有意向的朋友加我私聊我，发简历，身份证，健康证，自拍照。一经录用待遇从优，有经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括排班管理、服务流程监督及现场突发问题处理 2.指导并培训服务员，提升团队服务意识与操作规范，确保顾客满意度达标 3.协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主持班前例会，传达运营要求与服务标准，跟进执行情况 5. 维护餐厅环境与设备整洁有序，保障食品安全与服务动线顺畅 任职要求： 1.具备1-3年餐饮服务一线经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本食品安全与卫生管理规范 4.责任心强，能适应轮班制工作安排，具备团队协作与抗压能力 5.持有健康证，无不良从业记录

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

日常工作配合管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队 4. 核查物料使用与库存情况，配合成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，具备较强的责任心与团队意识 4.学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教培训 5.持有健康证，无不良从业记录

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

海南一刀砍5000亩甘蔗 不倒 甘蔗粗长重量大砍一刀 不归堆，不砍头不剥皮不打捆不上车，工期2个月，还有 30名额，每个人能力不一样，每天砍5～12吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每5天结一次，计件工资，多劳多得、日薪： 260元~480元，人走帐清！

保亭黎族苗族自治县招挖机/钩机司机隧道老师傅开正手，左右转的

招工地干零活小工，用能干长的。60岁以内，，陶师傅，

岗位职责： 1.负责农作物日常种植、浇水、施肥、除草、病虫害防治等田间管理工作 任职要求： 1.年龄18-58周岁，身体健康，能适应户外农作环境及季节性劳动强度 2. 有种植经验者优先，无经验者可提供岗前培训，接受转行人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.服从工作安排，遵守农场管理制度，无不良从业记录 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能简单识字并填写基础农事记录

海南保汪建材有限公司 现招聘岗位如下 1，调度员2名，有工作经验，工作细心，认真，听从领导安排各项工作。薪资待遇。底薪十提成，购买社保。 2.铲车1名，有工作经验，工作细心，认真，听从领导安排各项工作。薪资待遇。底薪十提成，购买社保。 工作地点：海南保亭自治县什玲镇 联系电话:郑

招聘：温泉部总监/经理 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】<br/>1、全面负责温泉中心的日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保完成业绩指标；<br/>2、制定并执行温泉服务标准、流程及管理制度，监督落实各项操作规程；<br/>3、负责温泉设施设备的维护与管理，确保安全、卫生及高效运行；<br/>4、管理温泉部门员工团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设；<br/>5、协调与其他部门的合作，确保温泉中心与酒店整体运营的协同性；<br/>6、分析市场动态与客户需求，提出创新性经营策略，提升温泉中心竞争力；<br/>7、控制运营成本，优化资源配置，提高经营效益。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备5年以上温泉或高端酒店管理经验，3年以上同岗位工作经验；<br/>2、熟悉温泉行业运营模式及服务标准，具备出色的管理能力与执行力；<br/>3、具备较强的市场敏锐度，能够根据行业趋势制定有效的经营策略；<br/>4、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够高效处理突发事件；<br/>5、注重细节，对服务品质与客户体验有高标准要求；<br/>6、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力；<br/>7、同等星级酒店工作经验者，优先考虑。

悦心酒店【招聘】 1⃣收 银 员 2名2⃣大厅主管1名 3⃣保 洁 员 2名4⃣早餐厅服务员3名 薪资：工资面议 ☎电话： 地址：龙港镇新建东街1168

寄予酒店招人 前厅领班(1名)，薪资:3300-4000元/月 年龄25-48周岁，形象气质佳，普通话标准 工作细致，责任心强，有团队协调能力服务意识强，能起到带头作用，有工作经验者优先 前台接待(3名)，薪资:3000-3500元/月 年龄18-32周岁，形象气质佳，普通话标准 工作细致，责任心强，适应轮班，熟练使用办公软件沟通无障碍，有服务意识，有工作经验者优先 客房服务员(3名)，薪资:3000-5000元/月 年龄25-55周岁，身体健康，学历不限熟练掌握客房清洁流程，能规范铺床、除尘、卫生间消毒等 沟通无障碍，有服务意识，有工作经验者优先 联系方式： 工作地址:湖北省宜昌市伍家岗区万寿桥街道胜利三路16号(寄予酒店宜昌万达中心医院店)

西青区中餐厅诚招： 融合菜厨师1名：工资面议，需试菜； 服务员1名：4500-5000，条件优秀者可面议； 大堂经理1名：工资面议。 以上岗位均提供食宿。 地址：杨柳青柳霞路98号 电话：，

主管经理 大专及以上学历，年龄35岁以内，有2年以上酒店工作经验，形象气质佳，沟通应变能力强，工作细致，有高度责任心。 薪资福利:4500 - 5000，发放节日福利；入职五险+节日福利+年度体检+提供住宿+免费工作餐+工龄工资，公司不定期组织团建等各类活动，工作氛围轻松舒适。 招工人数:1名 简历邮箱： 工作地址:109国道青铜峡市大坝镇立新转盘

保亭维也纳国际酒店招聘岗位：1:客房服务员薪资：3500-4500要求：无工作经验要求，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排2.技工薪资：3500-4000要求：有相关岗位经验优先，能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排3.保洁薪资：2300-2900要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排4.前台夜班专员薪资:3500-4000要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排5.客房主管薪资:3600-4000要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排6.客房夜班综合薪资:2500-3000要求：能吃苦耐劳，服从岗位工作要求，无工作经验要求。以上岗位福利多多，全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖，包吃住，月休四天，节假日上一补二人事部：王女士手机：

客房服务员 工作地址:保亭七仙岭温泉度假区七仙岭君澜度假酒店 计件，月均5000＋ 负责客房清洁、铺床、物品补充、卫生间整理等工作，严格按照客房卫生标准完成工作，熟悉客房流程者优先，动手能力强

1.工作认真负责

任职要求：1、年龄26~37岁，形象气质佳，亲和力强，体型匀称。 2、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上前厅管理经验，有连锁餐饮管理经验优先考虑。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神，执行力强，能够承受工作压力。 4、熟悉餐饮行业的运营模式和服务标准，具有优秀的组织和管理能力。 5、具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。 岗位职责：1、负责前厅的日常运营管理，包括服务、卫生、安全等方面的工作有效执行。 2、制定和执行前厅的服务标准和流程，确保提供优质的顾客服务。 3、负责协调餐厅店长完成与各部门的关系及前厅服务员的管理、培训、考勤、奖惩等工作。

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括营业计划制定、现场督导及服务质量把控 2. 合理安排员工排班与工作分工，统筹前厅、后厨协调配合，保障运营顺畅 3. 主导员工培训与绩效管理，提升团队服务意识、专业能力及执行力 4. 监控食品安全、卫生标准及成本控制，及时处理客诉并优化顾客体验 5. 执行公司各项管理制度，推动门店标准化建设与持续改进 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中高端餐厅领班/主管经历者优先 2. 熟悉餐饮服务全流程，责任心强、抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 学历不限，热爱餐饮事业，认同长期发展与内部晋升机制 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作节奏 5. 包吃包住，提供系统化管理培训及清晰的晋升通道（主管→店长→区域督导）

管理团队

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️