岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。

岗位职责： 1.全面负责电动车门店日常电商线上和门店线下运营管理，包括 销售目标达成、供应商采购、服务客户 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉电动车行业 外卖骑手服务行业运营逻辑 2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘精英人才 九牧卫浴零陵第二专卖店7.27已开业！ 一、总店长戓店长助理1名， *擅长店务管理数据管理服务意识强 *有财务戓跟单经验， 电脑操作及统计数据分析经验； *有品牌专卖店销售工作与管理经验优先 *高中戓大专以上学历 *店长薪资：3500-6000元每月 *店助薪资3000-4000元每月 福利：月休4天带薪国家法定节假日 联系电话：（）

海口市美丽沙：天和超市招聘： 营业员若干，有全品类超市营业员经验者优先。 陈列主管1人（有中型超市3年以上经验）。 店长1人（有中型生鲜超市3年以上经验）。 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营成本，确保合规经营与利润目标实现 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

招聘：零食优选招聘门店店长一名薪资：4000-5000岗位职责店长0严格遵循公司统一规范巡店体系，熟练掌握所有收银员及理货员具备的工作技能及服务标准。②负责合理安排员工班次，培训新入职员工。3负责员工的仪容仪表及检查店内卫生。④负责每次新品的版面调整，门店账目，准确掌握店内所有产品的销售状况。⑤监督收银、理货工作，掌握销售与库存情况。0准确把控仓库库存，并每天审核理货员报单状况，及时做好调整。协助理货员合理仓库陈列及区域明细划分。①妥善处理好顾客的咨询及投诉，并**时间反馈到上级部门或公司售后部。8配合社区及食品监督部门迎接每次大检查。9每周开展工作例会，及时点评对员工工作的肯定，对不足之处有更好的认识，及时纠正。①负责每天销售报告，运营记录，以短信形式发送给老板。有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位类型：全职 工作地点：海口文明东 汇报对象：运营负责人/区域经理 团队规模：开业后约15—30人 薪酬结构：底薪 + 门店绩效 （损耗/利润挂钩）+盈利分红（具体面议） 岗位亮点 新店从0到1筹备，负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长，更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。 岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。 加分项 · 有新店开业0到1筹备经验； · 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验； · 有扭亏店、高损耗店改善经验； · 会做社群运营、线上线下一体化运营； · 持有食品安全相关证书。 面试地址:富力首府盈隆广场39楼

材料搬运工-海口高新区材料搬运及场地整理（月薪5600元，包吃住、成手优先）

海口高新产业园招聘场内勤杂工，负责路面清扫养护辅助工作。薪资为5600-6700元/月，计件工资制。

海口市琼山区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

招聘挖土机司机，工作地点为海口滨河路沿线，负责基坑支护配合工作。薪资为13600-16200元/月，成手优先。

招聘抹灰砌筑工，工作地点为海口临空经济区，负责室内外地砖铺贴。月薪10200元，接受倒班，包吃住。

副店长薪资福利:薪资面谈工作地址:天津

连锁食品专卖店招聘1.市场总监二名，底薪4000销讲提成管理提成，月薪可观（具体面议）2专卖店店长一名底薪3800提成奖金3专卖店店员十名底薪2800提成奖金4每个月带薪休假三天5上班时间上午8点-11点半下午1点半-5点半6.店长要求有经验者优先，店员有无经验均可，年龄50岁以内。7.干8.诚招热爱销售的合作伙伴，携手共赢，未来共创辉煌联系电话同步

栾城临榆炸鸡腿店招聘：店长一名，要求员工，25-35岁，代替老板管理门店，有管理能力，服从安排。待遇：基本工资+绩效+门店任务提成招聘：长期店员1名，员工，45岁以下，工作轻松，操作简单易上手早班8:30-12:30，下午15:30-20:00晚班上午10:00-14:00下午17:00-21:30两班倒，工作轻松，工资3000全勤奖要求干净利索，长期稳定电话（同）短期勿扰，不接电话可工作地点：栾城福美或常春藤打电话时一定要说是的信息

学徒兼店长学校食堂招学徒兼店长1名，年龄：50岁以下。薪资福利:工资：4500元，包吃包住。月休4天招工人数:1名上班时间：8点一7点20，9点30到11点，一起休息3小时工作地址:柳州市城中区沿江路辅路

地址：墨河街。【招聘】店长工资8000起。有娱乐休闲相关管理经验的优先。电话

海口单：地址：海口新海港免税店时间：11月27-共计38天需要督导1人，要求有经验，有意者私聊

学徒，配合店里工作。

夜班收银员，理货，摆货

有工作经验的优先，月休2天，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位名称：铂栎咖啡楼面经理；其他可能的岗位名称（如果有）。岗位要求：1.具有丰富的餐饮管理经验；2.具有较强的服务意识和客户服务能力；3.擅长团队管理和客户体验提升。薪资待遇：薪酬丰厚，具体面议；提供清晰的职业发展路径和晋升机会；团队氛围有爱，推荐有奖。

负责超市售货，以及超市货品上架，要求年龄在25到45之间，有相关经验者，优先录取

1目标感强，能抗业绩指标，会做业绩规划和复盘及整改提升 2有相关管理经验，懂业绩目标拆解、门店PK、人员激励；有开新店、巡店、带教店长经验优先 3善于人员沟通，对上工作执行力强，对下紧盯目标完成率！ 4会检查，巡店发现问题+跟进整改闭环

负责吧台收银工作，迎宾待客、菜品介绍门店直播、酒水补充、月底盘点

水果店店员 22 岁到 45 岁

【代】海口某餐饮店诚聘店长/店员：有寿司制作经验，掌握各种寿司制作工艺，具有后厨管理能力。工作地点：海口市自在湾薪酬面议有意者私聊欢迎推荐或转发，谢谢

便利店店长，销售，能吃苦耐劳，有上进心，年龄18-40岁。