招聘店长一名。工作地址位于佛子新园17栋老地方烧烤（龙州店）。

统筹咖啡店与便利店的日常运营管理、现场服务与执行工作，具体职责如下： 1、统筹店日常运营执行，负责高峰时段人员排班、现场服务调度，保障门店高效运转； 2、负责双店一线员工的日常培训、服务督导与行为规范管理，确保自研品牌服务标准落地； 3、执行商管运营经理制定的销售目标与营销方案，负责门店活动落地、现场客流引导与转化； 4、监督双店商品陈列、咖啡出品质量、食品安全与门店卫生，维护品牌形象； 5、负责双店日常库存盘点、物料管控与损耗控制，执行成本管理要求； 6、统筹双店游客咨询、投诉处理与现场突发问题应对，提升景区游客消费体验； 7、积极配合商管运营经理及产品力中心商业小组开展各项运营工作，保障双店运营目标达成。

财神糖水铺招聘店长一名。岗位职责包括负责门店整体运营、人员排班、培训及团队管理、把控出品与服务质量、管控成本、物料损耗及库存。任职要求：25岁以上，初中及以上学历，持有健康证，具有1年以上糖水、茶饮或奶茶店店长管理经验，熟悉甜品门店运营，擅长团队管理沟通，抗压能力强，服务意识好，能根据经营数据做优化。薪资为4000-8000元/月。

招聘炒锅师傅、店长、切配及服务员。炒锅师傅要求有经验者优先，负责出品并与厨房配合好，保证出品质量。薪资4000~5000元。店长负责服务接待客户、统筹管理门面。薪资3800~5000元。切配负责厨房配菜。薪资3500~4500元。服务员薪资2700~3000元。各岗位均月休三天，包工餐两餐，上班时间为下午五点到凌晨两点。工作地址：雅图广场旁中渡新苑夜市街（壮花牛烧烤工厂）。

统筹店铺日常运营管理、现场服务与执行工作，具体职责如下： 1、统筹店日常运营执行，负责高峰时段人员排班、现场服务调度，保障门店高效运转； 2、负责一线员工的日常培训、服务督导与行为规范管理，确保自研品牌服务标准落地； 3、制定的销售目标与营销方案，负责门店活动落地、现场客流引导与转化； 4、监督商品陈列、出品质量、食品安全与门店卫生，维护品牌形象； 5、负责双店日常库存盘点、物料管控与损耗控制，执行成本管理要求； 6、统筹双店游客咨询、投诉处理与现场突发问题应对，提升景区游客消费体验； 7、积极配合商管运营经理及产品力中心商业小组开展各项运营工作，保障双店运营目标达成。 工作地点在崇左德天瀑布景区，包吃住，五险，月休6天。八小时工作时间，白班。

招聘店长一名。薪资为3001-5000元/月。要求大专及以上学历，具备2年以上门店店长管理经验，农业、生鲜、零售类行业优先。需熟悉门店全流程运营，擅长团队管理、业绩攻坚和成本管控。沟通协调、执行力、抗压能力强，责任心重，具备良好服务意识。能适应门店工作时间，熟练操作办公软件及门店管理系统。

招聘店长1名，要求有经验者优先。工作内容包括服务接待客户、统筹管理门面。薪资为3800~5000元，月休三天，包工餐两餐。上班时间为下午五点到凌晨两点。工作地址位于雅图广场旁中渡新苑夜市街。

急招1名店长、1名副店长和13名收银员： 收营员：理货员13名（年龄18-45岁） 店长、副店长：各1名，年龄25-40岁，有超市工作者优先 薪资待遇面谈，有意者电话联系：

招聘店长1名。薪资为2500元/月加提成，月休3天。工作地址位于宁明县城中镇百宁香榭里花山农业协会（导航：宁明县花山农业协会）。

招聘店长1名，有经验者优先。岗位职责包括服务接待客户、统筹管理门面。薪资福利：店长3800~5000元，炒锅师傅4000~5000元，切配3500~4500元，服务员2700~3000元。月休三天，包工餐两餐。上班时间为下午五点到凌晨两点。工作地址：雅图广场旁中渡新苑夜市街（壮花牛烧烤工厂）。

招聘营业员。要求身体健康，富有责任心，干活迅速。薪资福利：月休三天，月薪2700-3500元。

明天江州差个熟手捡果，工资260元，

地点:太平古城烟火半岛，烧烤音乐吧招两名服务员，，年龄40岁以下，工作认真，态度好，有经验者优先，上班时间下午5点到1点，底薪2600+全勤200.加班15元/小时！联系电话：

崇左市大新县堪圩乡招门安装，5套安装/塞缝

请仔细看清描述，有意愿再联系！！！ 工地在大新县全茗镇，每月8000，每天十小时，加班1小时内不算，超过按30一小时另算，工资次月项目发，服从管理，广西节日较多，不要每个节日都请假，家里有事可以请假，入职需体检！！

上海浦东唐镇找火锅厨师，5年以上经验，火锅店店长一名，10年店长经验工资底薪加整店业绩提成。服务员3名，男女不限，以上工作岗位4点到3点上班，包吃住。下午4点以后打电话

招聘：有能力的合伙人，多家拉面馆招店长！工资+绩效奖金，岗位两口子一拉一炒，或者一拉一收银，一收银一出汤，都可以踏实肯操心，干得优秀后期可入股开店做股东，找长期事业合伙人，有意联系：

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招聘店长一名。要求执行力强，有目标感，善于沟通。负责门店日常运营，管理店内人员，带领团队完成业绩指标，传达并执行公司制度。薪资面议，发展空间广阔。工作地址位于巴彦淖尔临河。

品牌连锁店【诚聘店长3名、主管5名】年龄：40周岁以内要求：形象良好，拥有较强的门店运营经验，沟通能力强，职业素养高，能带团队、善管理，懂经营，会培训。期待有能力、想长期发展的伙伴加入！联系方式：（）

招聘店员。薪资为2500-3000元/月。工作内容包括：负责门店日常接待、顾客咨询引导、产品推介及基础销售工作；维护门店环境卫生与货品陈列，做好货品清点整理；配合店长完成门店运营事务，服从排班安排，保障门店日常有序运转。任职要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作踏实稳定，能接受轮班制度，有相关从业经验者优先。

招聘优秀导购。薪资福利为3000元以上，月休4天，提成10%，另有排名奖励、底薪、全勤奖和大单奖励。

凭祥茶旺喜招聘店员和店长。店员月薪2800-3500元，店长月薪4000-5000元。要求应聘者年龄18-35岁，有经验者优先，身体健康可办理健康证。工作地点在广西崇左奶茶店。

招聘营业员3名。要求身体健康，品行端正，具备良好的服务意识、责任心和吃苦耐劳精神。工作内容包括上货、理货、收银等。薪资为2500-4000元/月。工作地址在崇左恰货铺子凭祥小区店。

营业员工作地址:崇左旧城区实行轮班制，实行早班（8:00-15:30）+晚班（15:30-21:30）轮值制，上六休一2100元/月左右春节300元、中秋300商品管理:1.负责指定区域商品陈列、补货、盘点，确保商品标签准确无误；2.执行“先进先出”原则，每天不定期抽查库存，每月完成1次库存自查，准确率≥99%；3.及时上报临期商品、滞销商品及破损商品4.外出展销、外出送货。销售服务:1.接待顾客咨询，提供专业商品推荐，客单价目标≥50元；2.熟练操作收银系统，确保账实相符，无错收漏收；3.维护购物环境整洁，执行“三轻原则”（说话轻、动作轻、开关门轻）客户关系:处理客户投诉，24小时内响应，48小时内解决安全管理:1.每日班前检查消防设施，确保无安全隐患2.执行防损措施，发现可疑行为立即上报店长3.负责下班前店内安全检查，关闭水电门窗，商品管理:1.负责指定区域商品陈列、补货、盘点，确保商品标签准确无误；2.执行“先进先出”原则，每天不定期抽查库存，每月完成1次库存自查，准确率≥99%；3.及时上报临期商品、滞销商品及破损商品4.外出展销、外出送货。销售服务:1.接待顾客咨询，提供专业商品推荐，客单价目标≥50元；2.熟练操作收银系统，确保账实相符，无错收漏收；3.维护购物环境整洁，执行“三轻原则”（说话轻、动作轻、开关门轻）客户关系:处理客户投诉，24小时内响应，48小时内解决安全管理:1.每日班前检查消防设施，确保无安全隐患2.执行防损措施，发现可疑行为立即上报店长3.负责下班前店内安全检查，关闭水电门窗，有1年以上商超工作经验优先，熟练使用收银系统，具备基础商品知识初中及以上学历

恰货铺子零食店招补货兼职两名，招聘热线:

扶绥招聘导购1人金豆芽厂家零食新店开业临促人员招聘启示！（每店1人）上班门店：赵一鸣崇左扶绥外国语学院店上班时间：9‑12:30，16:00‑21:30薪资：120元/天+5元一件提成工作内容：金豆芽金银花柚子汁试饮+买赠工作要求1、有日化或者饮料促销员经验、大胆积极叫喊售卖。热爱销售，有责任心，认真负责，服从管理安排！！2、害羞，不服从管理玩手机，飞机党，勿扰。3、不能穿拖鞋，不能穿短裤，不能穿裙子，不能做美甲！！联系方式：（，添加请备注）

（韦）宏辉百货店招聘营业员岗位：营业员1名要求：经验不限薪资：2300，具体面议地点：书香华府15栋15号商铺电话：

招聘营业员数名。学历不限，年龄在25至45岁之间。要求勤快、态度认真，会基础电脑操作，有销售和短视频经验者优先。薪资面议，基本工资2500加提成，月休3天。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握商品陈列规范，定期整理货架、补货及维护门店形象 3. 准确完成收银结算、开单及退换货处理，确保账实相符 4. 协助开展门店日常营销活动，收集顾客反馈并及时上报 5. 遵守服务标准与安全规范，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应快节奏零售工作环境 3.具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4.学历不限，有零售或导购经验者优先 5.形象端正，注重职业礼仪，服从门店统一管理