招聘：总机主管薪资：3.8-4.5千/月岗位职责1、管理总机房员工，负责总机房的日常组织工作；2、确认所有的叫早电话已经记录，并且已经落实；3、有效地管理本市和长途电话设备，及接线员处理电话,确保有效的总机服务；4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转；5、对内部工作程序，员工考勤，三个班次的运转的组织和内部管理；6、熟悉酒店的所有分机号码；7、健全各种问讯资料。岗位要求1、有同岗位工作经验1年以上；2、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责；3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利；4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：酒店运营总监薪资：8千-1.6万/月柏年酒店是本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，我们致力于为宾客提供高品质、舒适的住宿体验。凭借卓越的服务质量和专业的团队，我们赢得了广大宾客的信赖与好评。酒店运营总监是酒店集团中负责管理和运营多个酒店的高级管理人员。该职位的核心职责是确保所管辖区域内的酒店达到预定的业绩目标，通过协调各酒店间的合作与沟通，提供卓越的客户体验，并确保酒店运营的顺畅和高效。主要职责1. 战略规划和执行：负责制定并执行区域酒店的战略规划，确保各酒店与集团整体战略保持一致。2. 业绩管理：监控并评估各酒店的业绩，包括客房收入、餐饮收入、客户满意度等关键指标，并采取必要措施提高业绩。确保区域各店的营业额稳定。3. 运营管理：监督酒店的日常运营，包括客房服务、餐饮服务、前台接待、安全管理等方面，确保服务质量达到集团标准。4. 团队建设和管理：领导并激励团队，为员工提供必要的培训和发展机会，建立高效、协作的团队文化。5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，通过了解客户需求和反馈，不断改进服务质量和客户体验。6. 财务管理：监控酒店的财务状况，确保收入和支出达到预算要求，优化成本控制。7. 市场拓展：与市场营销团队合作，制定并执行市场拓展计划，提高酒店知名度和市场份额。8. 区域合作协调：确保区域内酒店间的有效沟通和合作，促进资源共享，提升整体运营效率。任职资格1. 教育背景：专科及以上学历。2. 工作经验：具有丰富的酒店管理经验，至少担任过高级管理职位，熟悉酒店行业的运营和管理流程。3. 技能要求： - 具备出色的领导力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。 - 对酒店市场有敏锐的洞察力，能够根据市场提出建设性的改善方案与措施，确保区域各店的营业额稳定。 - 熟悉财务管理和成本控制。 - 熟练使用各种办公软件和管理工具。4. 其他要求： - 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。 - 具备出色的分析问题和解决问题的能力。 - 对酒店行业充满热情，愿意为提升酒店业绩和客户满意度付出努力。职业发展酒店运营总监是酒店行业中极具挑战性和发展潜力的职位。通过不断学习和实践，您将有机会晋升为集团副总裁或总裁，并承担更多的战略和管理职责。

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海湾酒店招聘前台接待1名，三班倒，上六休二，之前找工作的可以过来了

薪资范围:2000-3000元/月发薪日:10日底薪:2300-2500元/月提成方式:按单提成;散客，点评，电动车出租等提成奖金补贴:绩效奖金，全勤奖要求:熟悉携程、美团等网络平台订单管理，了解酒店客房服务内容，有亲和力，有责任心，有服务意识，能吃苦耐劳，有经验优先！每天上班8小时!上班时间待定，面谈

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招聘：前厅接待员薪资：3500-5000元/月身高155以上形象气质佳，负责宾客入住办理及礼仪服务，有酒店前厅工作经验优先

工作内容1、负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，回答客人的问询2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务

北海铁山港需要4个钢筋工，挣过年钱的兄弟联系，

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广东湛江开发区因年底工期紧，急需焊接预埋件连接板的电焊工，二保焊，必须能吃苦耐劳，有责任心上进心有意者电联

招聘：前台经理薪资：8000元以上/月至少两年以上岗位经验，形象气质佳，熟悉OTA运作，具有处理客诉及监管前厅账务的能力。联系人：杨老师

招聘：电竞酒店运营经理薪资：6000元以上/月1、丰富的电竞酒店运营管理经验，熟悉电竞酒店各环节运作流程。2、对电竞行业有深入了解和浓厚兴趣，具备电竞相关知识。3、出色的沟通能力和人际交往能力，能与不同人群进行良好沟通。4、具备优秀的营销策划和推广能力，熟悉各种营销渠道和手段。5、良好的数据分析能力，能够根据数据做出合理的决策和调整。6、较强的问题解决能力和应变能力，能快速处理各种突发情况。7、大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。8、拥有良好的服务意识和客户导向思维。9、有成功的项目运营管理经验者优先。10、具备创新精神，能不断推动电竞酒店的发展和提升。联系人：肖老师

招聘：酒店运营储备管培生薪资：3500元以上/月“1.接受酒店行业知识培训学习；2.接受酒店所有岗位轮岗学习；3.意愿接受酒店岗位工作，培养酒店管理能力。“联系人：王老师

酒店管理学院院长本科及以上学历，有一定的高校管理工作经验；有相关酒店专业管理经验，较强的业务整合能力；责任心强，具备较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉；为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力；热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。履历投递邮箱：；若应聘其他教育类岗位也可咨询、投递履历。工作地址:上海

招聘：酒店管家薪资：4500元以上/月1.主要负责对客人提供全过程跟进式的服务。对宾客入住期间的需求进行全过程的提供，针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理，为客人提供规范化、个性化服务。2.要求大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑。联系人：秦老师

有做过酒店民宿客房服务的干净利索的年龄在22-55岁，请联系

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招聘：客房部领班薪资：3-4千/月岗位职责：1.维护酒店形象，提高服务意识；2.执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作；3.做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行；4.负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修；5.协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作；6.按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1.中专或高中以上学历，普通话标准；三年以上酒店工作经验，1年以上同岗位工作经验；五官端正，形象良好；2.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

民宿管家了解海岛，熟悉民宿工作，有五星级酒店工作经验，不怕吃苦。了解海岛，熟悉民宿工作内容，优先以客人入住体验为第一原则，有五星级酒店工作经验优先考虑，不怕吃苦，不负责任不爱笑均不考虑。薪资福利:5-9k招工人数:1-3名无工作地址:涠洲岛后背塘村蓝桥旁面朝大海

招聘：前台接待员/专职夜班薪资：3-5千/月岗位职责：1.服从前台主管的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供接待服务；2.负责住店、来访宾客接待，为客人办理接待、预订、问询、结账等手续；3.负责房态和房账的核对，相关报表、报告的制作和呈报；4.与相关各部门人员做好协调沟通，确保工作的顺利进行；5.完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1.中专或高中及以上学历，普通话标准，英语水平良好优先；2.五官端正，形象良好，一年以上同等岗位工作经验，电脑操作熟练；3.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心和事业心。

主要是回复客人问题，带客人去房间。电话

职位：前台接待员职位描述：诚聘酒店前台接待数名，工资2800元底薪加提成，全勤奖100元，（具体面议）月休4天要求：1、品行端正，性格开朗，身体健康，形象气质佳2、有较好的亲和力、沟通及表达能力，熟悉电脑基本操作，有经验者优先

工资结构:2500底薪+300餐补+提成1、具备酒店前台相关经验，熟悉电脑操作，能够熟练操作房态和房量，精准控房。2、具备良好的人品和可信度，能够长期稳定工作。3、形象良好，端庄大方，具备较强的执行力和勤奋精神。4、具备灵活的思维能力，能够快速学习并掌握简单的东西。5、严格遵守酒店管理制度，能够有效处理客人投诉和相关问题。

民宿管家热情大方、耐心有礼貌、有服务意识、能吃苦耐劳、热爱民宿行业工作、善于与客人沟通。负责民宿日常管理工作薪资福利:薪资待遇面谈，工资底+提成，月休四天，上下岛船票免费招工人数:2人工作地址:涠洲岛

民宿管家做事情主动踏实肯干学习能力强。认真负责主动与人沟通。有较强的服务意识与客人沟通有亲和力和耐心。有良好的管理协调能力。薪资福利:底薪+提成+绩效双人间宿舍配单人电动车，月休三天可累积，包吃包住备注来意工作地址:滴水丹屏景区附近距离海边步行1分钟