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中国电信店长1、具备通讯行业经验，零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；。1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的落地实施；2、做好每天门店各个店员的工作部署及复盘；3、管理门店产品的需货、上货、补货、验收等有关作业；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题等；5、带领团队一起发展业绩；薪资福利:1、基本工资：3500-6000元+团队提成20%+个人提成+其他福利，综合薪资：5000元~8000元+（底薪+奖金+提成+年终奖+带薪培训+六险）2、福利：节日福利+婚假+丧假+产假+员工生日会+法定节假日、10天过年小长假3、公司不定期下午茶+团建招工人数:1名工作时间：9:00-18:00，月休4天，法定假日放假晋升空间：店长--区域经理面试地址：中国电信德保德盛路89号精品店工作地址:中国电信德保德盛路89号精品店

靖西街彷海鲜城招工店长一名（薪资6000+）刺身师傅（薪资5000+）（负责刺身和鱼生工作）专业水台（薪资4500+）（快速专业处理鱼虾蟹）店面销售（薪资3500+）（负责门店销售等工作）熟手司机（薪资5000+）（每天往返原产地采购）联系电话李叔

百色市右江区招门店店长

前台收银，接待客人，安排菜品上菜，没有特别要求，笑容要好，态度端正，工资待遇2200-6000元，详谈

招聘：店面经理薪资：8千-1.2万岗位职责：1、统筹门店销售团队管理与日常运营工作，保障门店各项事务规范有序开展，维系正常经营秩序；2、团队培训与一对一辅导，针对性提升全员业务能力与服务品质，夯实团队整体销售实力；3、负责团队绩效考核与激励管理，充

店长具备一定的专业能力和工作经验5年以上薪资福利:薪资：面议工作地址:中国广西自治区百色市西林县八达镇鲤城新区月亮山商业广场2号楼副楼1到4楼

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百色市田东县招广告安装、腻子/大白/墙漆

老板正在寻找师傅顶班装木头。

招聘抓木机操作人员。

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百色田阳区有做保洁的大姐吗？有七间教室需要做卫生，这几天就可以做，有在那边的阿姐联系我谢谢

招聘：门店主管岗位职责：门店日常管理、客诉处理，线上外卖出单要求：20-40岁，能轮班，有快餐管理经验优先，做事负责。待遇：5500-6000，绩效+全勤，月休4天，早九晚九，中途休息2小时，工资准时，有晋升空间。联系电话:

店长25-40岁，应届毕业生优秀也可，会潮汕话薪资福利:不用上班，月休4天，有社保同工作地址:澄海阜德园或万盛园

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招聘单位：助听器专卖店公司主营：助听器验配、销售、听力检测服务职位：店长负责：门店整体运营管理，人员管理、销售目标达成、客户维护年龄：不限时间：08:00‑17:00工资：面谈待遇：缴纳五险，享有年假，月休4天；表现优异可晋升区域经理、合伙人；工作环境好、稳定、团队氛围友好地址：锦州市凌河区解放路与徐州街交叉口西行50米电话：

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收银员20岁--50岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

家具导购经验：不限年龄：不限学历：不限。家具销售导购，。接待客户，向客户介绍每款不同的家具品质薪资福利:2500-8000元销售奖金招工人数:5人工作地址:广西-百色-靖西县吉祥路

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【招聘｜娅王香境全能店长】解放街65号非遗香文化门店要求：实体店经营经验，会手机拍短视频、基础剪辑；负责门店全盘运营、客户接待、沙龙落地上班时间：9:00-12:00，14:30-21:30，月休四天。待遇：试用期3个月，底薪2500+全勤300；；月营业额超5万，享5%业绩提成喜欢传统文化、香道美学，做事有条理的朋友欢迎投递，联系电话：同号

负责为顾客收银结账等服务工作。负责门店商品来货验收，确保商品摆放整齐，保持店内清洁卫生。负责商品的货量管理，对货量不足的商品及时补货。管理店内的商品日期。

招聘一名夜班收银员，有责任心，工资面谈

岗位名称：导购员（6名）；岗位要求：1.性别不限，中专以上学历；2.服务热情，有强烈的责任感及上进心，具备团队荣誉感；3.具备销售意识及良好的沟通能力，有导购经验者优先，具备Excel表格操作能力者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金，月收入3000元以上。

要求责任心强，吃苦耐劳，服从管理。 工资2600-4000，上班时间八小时制，月休四天，工资准时发放。

店长经验丰富，具备责任心、担当精神以及组织和培养团队的能力。薪资待遇优厚，包括底薪、提成、奖金和福利，工作地点位于闽盛建材市场二区二楼A区。

收银员20岁--50岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

招聘店助一名。薪资为3000-5000元/月，包含底薪、提成、全勤、社保和绩效。月休2天。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、通讯或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.大专及以上学历，对工作充满热情，愿意与团队共同成长