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1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！ 管理门店日常

个人形象好，懂得和客户沟通，有较强的责任心，要有水果销售经验

1、负责验货、理货、售货等日常营业工作； 2、男女不限，25-45岁，需办健康证； 3、工作时间：9小时/天，月休4天

因公司发展连锁店大量招聘人才： 1、包厢舞蹈演绎 2、营销主持人-18-23岁 薪资待遇：5000-12000 （深圳区域新店开业，大量招聘包厢舞蹈演员营销主持人，无需要任何经验，无基础，免费教学，收入5位数以上（不用喝酒，正规，健康，纯表演，演出服常规，不擦边，提成20天一结） 二、以上岗位大量大量招人，兼职一二个月，未满18勿扰，要求人品过关，懂得尊重礼貌基础服务意识，做事认真细心有责任感，服从管理，能吃苦耐劳着，上进心强者优先，公司团队都是年轻人，新人加入公司有人一对一带，能接受新手小白，不存在勾心斗角，入职无需任何费用，包吃包住，月休三天，宿舍离公司几百米内走路7-8分钟，员工福利每个月有聚餐，干得好有奖金，因公司蓝图发展从不对外招管理，所有的管理层服务员做起，给年轻人更多创业机会，如有想法请联系，我们是连锁店，东莞、深圳很多区域都有分店可搜索“大好时光party·生日聚会专家”查看，期待你的加入。

工作认真负责，做事有耐心，有团队合作精神，勤快肯学

招聘营业员，年龄18~45岁，性别不限，包吃包住，4200至6800，月休四天。

配种师傅 身体健康，有责任心，服从安排，思想端正，年龄55岁以内 招工人数:一对 工作地址:广东惠州、河源

1. 落实车间生产计划的执行： （1）依据PMC下达的任务，统筹制定具体生产实施方案； （2）按计划推进生产组织与调度，保障生产进度按时完成； （3）优化人员与设备配置，动态调整产线布局及产能负荷，提升整体生产效率； 2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通，及时协调处理生产过程中的突发问题，确保生产流程平稳运行； 3. 生产过程管控： （1）主持班组日常会议，全面协调各班组工作任务； （2）监督、指导生产作业流程，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）参与产品质量异常分析，拟定并落实纠正与预防措施； （1）完善内部管理制度，推行以激励为主、奖惩结合的机制，激发员工工作潜能； （2）组织开展班组活动，增强团队凝聚力，调动员工积极性与主动性； 4. 负责班组长的培养与业务指导，定期开展KPI绩效评估； 5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节，并推动优化改进。

招生产文员

熟悉电脑操作，具备识图能力，有家具行业经验者优先

1. 大专及以上学历，年龄在30至45岁之间 2. 具备2年以上USB3.0、卡座类连接器设计相关工作经验 3. 熟悉行业及协会相关标准，能够独立制定产品标准与规格，具备良好的统筹协调能力与抗压性，熟练操作PRO\E、CAD、OFFICE等常用软件 4. 可独立主导项目从开发阶段至量产全过程的推进与执行

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招聘：店长 薪资：面议 年薪15-30万 · 岗位职责： · 负责门店日常运营管理及销售团队带领； · 制定销售计划，完成业绩目标，优化服务流程； · 培训员工，提升团队专业能力与凝聚力。 · 任职要求： · 年龄35-45岁，3年以上家居或零售行业管理经验，销售能力突出； · 具备团队领导力，能适应高强度工作节奏； · 结果导向，擅长数据分析和市场策略制定。 · 我们为你提供 · 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金 · 福利保障：五险、节日福利、定期团建； · 发展空间：完善的培训体系+晋升通道，助力职业成长； · 工作环境：全新2000㎡高端展厅，现代化办公条件。

招聘 寒假工1名 2.工作时间，上到，每天上8个小时 待遇：15元/小时，工资月结 要求： 要求吃苦耐劳、手脚勤快，服从管理。 联系电话：张女士 鑫鲜汇超市（凯旋店）

手机销售精英 沟通能力强，有责任心和服务意识，有经验者优先！。负责手机及配件销售，为客户提供专业咨询与售后保障，维护门店客户关系。 薪资福利:底薪+提成+绩效奖金 工作地址:万隆城购物中心1F

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