招聘：工厂门店合伙人（招募）薪资：4000-10000元岗位职责共同运营德赛斯&德利丰岩板工厂门店，负责门店经营、市场拓展、渠道开发，共享门店经营收益；依托工厂源头货源，负责本地家装、工装业务拓展，团队管理、门店营销活动落地。任职要求1、认同品牌，有建材/家装行业资源、销售、门店管理经验优先2、有创业心态，不想单纯打工，具备市场开拓能力，人脉资源佳3、目标感强，善于资源整合，风险共担、收益共享合作模式：合伙分红制，工厂提供产品、展厅、供应链支持，具体合作方案面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

诚聘庐阳区北一环万豪广场附近。现招聘店长一名，员工年龄32之45岁之间工资面议。主管两名员工年龄30岁之40岁之间工资面议。包吃住：联系电话：

能吃苦奈劳，独立完成酒店运营管理，做好线上美团、携程、飞猪、高德数据

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

亳古香坊招聘店长，销售店员，主播，工资面谈，要求25—40岁，有经验、善于表达者优先，联系刘总

招聘：店长薪资：5000-8000岗位职责：1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，有女装销售或导购经验者优先。2.对时尚穿搭有一定审美与了解，能根据顾客身形、风格提供合适搭配方案。3.工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作制，抗压能力良好。联系方式：卫女士

店长薪资福利:薪资面议、包员工餐、五险工作地址:合肥市蜀山区荷叶地街道天鹅湖路321号融公馆17幢、18幢商102

知名汉堡店店长助理。有汉堡店奶茶店店助工作经历的优先。

店长：门店管理 冰淇淋师：负责冰淇淋的制作出品以及对客服务

合肥市蜀山区招腻子/大白/墙漆

合肥市包河区招贴砖

现在需要搬家一人，三个小时，家庭搬家，铜陵路与太湖路交叉口。。

百盛四楼， 需要在百盛拉过垃圾，有经验的，电影院隔壁有建筑垃圾需要清运， 需到现场来看，谈好价格，今晚上就可以干， 一定要有经验的

巢湖市区一酒店诚聘厨师长，要求炉台技术过硬，工作踏实肯干，善于沟通。薪资面议，范围在9000-10000元，月休3天，提供包吃包住福利。工作地点位于巢湖市区，欢迎有意者联系：。期待加入！

新店棋牌室招伙人爱懂管理的人才急需一位爱好者加入欢迎来电

火锅店招聘：店长，服务员工资面议联系电话：

济宁市区西餐厅招聘店长1名，有经验者优先，两天休班，工资面议，联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金（综合月薪8000-15000元以上，上不封顶）服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住（综合月薪5000-10000元以上，上不封顶）要求：有服装销售经验者优先，形象气质佳。月休4天｜8小时班｜带薪年假｜加班费｜商场客源稳定服装店长多名工作地点：临桂万达广场一楼1008店有意直接联系：

招聘：厂长助理薪资：4500-5000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

GOLDENBEAR肥西旭辉店长:1名5-7k中班20‑40岁，踏实肯干，有团队精神做过服装销售、带过门店优先多劳多得，不画大饼福利：底薪+提成+绩效｜五险｜月休张：（）合适直接联系，介绍

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.配合完成每日营业报表填写、现金盘点及交接工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与应变能力，服从门店管理安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日结日清 3.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 5.配合团队完成促销活动执行与氛围营造 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业经验者优先 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业道德，注重仪容仪表与职业形象

提供礼貌、热情、细致的服务体验 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

负责摊位菜品销售

引导客服，介绍产品

工作内容： 前场营业员，收银客服、海鲜岛、水产岗位 后场店仓：分拣 理货 上货 补货 班次制度： 排班制，早班7:00-16:00，下午班13:00-22:00， 做六休一，各个门店班次根据部门安排情况不一样， 薪资待遇：前场岗位（根据不同城市单价不一样）20.5元/小时 后场店仓 （根据不同城市计件单价不一样）综合计件 综合收入4000-7000上不封顶 免费提供工服 招聘要求： 1、男女不限，初中及以上学历； 2、18-40周岁； 3、各门店就近安排 4、有超市工作经验者优先 面试通过后，入职有带薪培训 温馨提示：岗位招聘需求以实际情况为准，您的服务岗位、雇佣主体、报酬、福利待遇等信息以您最终签署的合同约定为准。

招聘！招聘！招聘！单位食堂招聘包厢经理一名40岁以内，要求有包厢管理经验双休法定节假日带薪休假薪资6000左右工作地点：包河区望江东路与桐城南路交叉董经理

连锁品牌店新招学徒店员1名。要求:年龄18-30周岁内。男女不限。能吃苦耐劳，负责有上进心。无不良嗜好。需办理食品从业健康证。工作职责:1:负责店铺的销售，运营和店面清洁。2:负责店内披萨，小吃等制作与备料。3:配合店里的营销活动正常进行。服从店长安排的日常工作。工资待遇:4800+200全勤实习期15天每天100。工作时间:轮班制，每天10个小时。