岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

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店长，要有管理经验

1.有做寿司经验者优先录用 2.无工作经验可免费培训 3.薪资3500元/月，有提成 4.要求20-45周岁 5.工作时间：早7：30-11：30 晚16：-21：00

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

【申通直招保底1.1万A2驾驶员】 A2线路情况： 1、【广州发车】：省内3人，柳州1人（单驾），济南3人、太原2人、金华2人、沈阳4人、上饶1人、北京2人、泉州2人、淮安1人、青岛1人、长沙1人（单驾）、昆明1人、温州2人 2、【揭阳发车】：西安2人、上饶2人、温州2人、昆明3人、苏州3人、长春4人 3、【深圳发车】：杭州1人、苏州2人、蚌埠1人 4、【中山发车】：杭州2人、成都3人 5、【海南发车】：金华2人、沈阳1人 6、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车） 二、薪资福利： 底薪6000+路补、不装卸；买社保、包住、有空调热水器；

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招聘：店长/校长/校区经理 薪资：20000以上 职位详情： 岗位职责： 1、负责校区的招生，达成业绩指标； 2、召开日常学情分析会，促成学生的成绩提升，实现学员续费留存； 3、招聘、培训与管理团队，营造积极向上的服务文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上K12教培机构运营招生经验； 2、出色的沟通、服务意识和解决问题的能力； 3、优秀的团队管理与领导能力，具有管理经验优先； 4、认可拾光模式与文化，对教育行业有热情。

店长 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

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干洗店需要招聘店员，在陶然北岸那边，年龄50岁以下，底薪3000有意向的可以联系电话

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