公司名称：酒仙网酒快到 招聘岗位：店长 岗位介绍及待遇：5000－8000+提成+奖金 地址以及联系方式：北京市大兴区亦庄经济开发区荣华中路11号锦江富园酒店，石女士

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

北京大兴黄村招聘院长两名，要求形象佳、工作态度踏实认真，薪酬丰厚随能力面议，全北京范围内招聘。

女装招聘 店长1名，店员 1名 【薪资福利:】底薪+提成+奖金 、带薪年假、五险、工龄工资、专业培训、晋升机会 年龄42以内，身高160，有销售经验者优先（年龄可根据商场要求适度调整） 【综合薪资:】4500-10000+ 【上班时间:】店员:上一休一 店长:11-18 中班 【工作地点:】 1 、 王府井uptown奥莱: 店长1名 地址:大兴区久敬庄路与德贤路交汇处西南角 2、斯普瑞斯二期: 店员1名 地址:朝阳区金盏斯普瑞斯 联系方式:王女士（同步）

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管吃日结160-200元披萨店员小时工（要求至少工作1个月） 岗位要求：18-48岁，男女不限，身体健康，上班需要健康证 工作时间：白班排班（具体以现场经理排班为准） 薪资待遇：管餐日结算次月多退少补；也可以月结工资高 服装要求：上身有统一工服，自备蓝色牛仔裤和白色鞋子 地址：图里就近安排

门窗销售店长，

MeTooVintage招聘启事 店铺坐标：北京鼓楼东大街&南锣鼓巷核心地段，主打复古服饰、中古包包与特色饰品，客流稳定，氛围chill，诚邀同频伙伴加入！ 招聘岗位1：店长1名 岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定月度销售目标并拆解执行，跟踪业绩达成情况； ​ 2. 负责古着单品的入库定级、品相标注与定价策略，优化库存周转，处理滞销款促销； ​ 3. 主导店铺陈列升级，结合街区客流特点调整橱窗、货架布局，提升进店转化率； ​ 4. 管理店员排班、培训与绩效考核，带领团队做好客户接待与服务； ​ 5. 搭建私域流量池（微信/小红书），策划线上线下联动活动，拓展周边异业合作。 任职要求 1. 1-2年以上零售店长经验，热爱古着文化，对复古穿搭、中古单品有独到审美； ​ 2. 具备较强的销售能力与目标感，擅长客户关系维护，有私域运营经验者优先； ​ 3. 做事细心负责，能独立处理店铺日常账务、库存盘点等工作； ​ 4. 熟悉鼓楼/南锣鼓巷商圈客流特点者优先。 薪资待遇 底薪6k-8k+业绩提成+店铺分红，月入过万不是梦； 员工内购折扣（古着单品随心挑）；

棋牌室位置建国门包吃住上班时间11.30到晚上客人散一周休息一天包吃住有提成+夜间加时费工作内容前台预约客人打扫卫生等

招聘 年龄：25-45岁。 工作内容：主要负责老人社区团购货物分拣，出库。 要求：微信操作熟练，性格温和，善于和老人沟通。 工作时间：周一到周六，08:30-17:30。中午吃饭休息一小时。周日休息。 另招兼职，工资150一天（可面议） 工作地址：丰台区宋庄路81号院1号楼1层老张百货商行。 待遇：月薪5000（食宿自理，可面议)

北京市大兴区招工地小工/杂工

招聘兼职空调运行工一名。地址：大兴区亦庄开发区西环南路16号必须有空调运行操作证，熟悉板换设备供暖系统，溴化锂机组制冷系统。上一休三，早7：00至次日7：00。管两顿工作餐，早餐自费便宜吃的好。班次为班次，只招一人。班次:上一休三。工资面议，以此类推。联系电话:

司机岗，给上五险一金A1，A2，B2本司机工资5000元，一天两趟送保安，年龄50岁以内，身高170以上，管吃管住，吃住条件好，有五险一金，身体健康，无前科，报道位置：大兴庑殿路，私信。

明天大兴需要打灰，点工，包工都可以，构造柱，圈梁

明天有在大兴的钢筋工吗？用一人。

招聘：女装店店长 28-32岁 有管理经验 薪资：6000以上 岗位职责： 1、全面负责女装店铺的日常运营管理，包括销售目标达成、货品管理及人员安排； 2、带领团队完成每月销售任务，制定并执行促销活动计划，提升店铺业绩； 3、维护店铺形象，确保陈列规范符合**要求，并定期更新商品展示； 4、处理客户投诉与售后服务，提升顾客满意度和忠诚度； 5、负责店内员工的培训、考核及管理工作，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、年龄28-32岁，具备2年以上服装零售行业店长或相关管理经验； 2、熟悉女装市场动态，对时尚潮流有敏锐的洞察力； 3、优秀的沟通能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4、责任心强，抗压能力佳，能适应灵活的工作时间。

大连市 招聘：沟帮子熏鸡集团熟食热卤直营店招员工一名 性别不限，男女均可，年龄 50 岁以下，能力优秀者可适当放宽条件 有无经验均可！ 工作地点： 环洲凌水店 金丰店 福利待遇：入职缴纳 5 险， 店长综合薪资 5000-6000 元 员工综合工资 4000-5000 上班时间：干二休一，早七晚七 有意者拨打电话：

招聘：门店店长 薪资：2330元以上/月 1.大专以上学历，2年母婴店或零售类门店管理经验；2.熟悉母婴产品，具备良好销售与沟通能力；3.有团队管理经验，抗压能力强者优先。

茄年华雪茄烟斗俱乐部 （乐薇富店）招聘 店长， 前厅经理 营销经理 收银 以上职位有无经验均 薪保底3000--3500+提成 电话: 地址:恒达之芯店

招聘：门店店长 薪资：4500元以上/月 大专及以上学历,具备1年及以上相关零售行业管理工作经验，具有良好的沟通能力及组织能力。

招聘 大兴汇聚七鲜店 招生鲜促销员 年龄:48岁以下 工资待遇: 6千 月休:4天 有超市经验者优先 联系方式:

知名海鲜自助招聘： 知名海鲜自助招聘： 刺身档： 刺身主管1名7500-9000 刺身大工 一名 7200-8000 刺身小工/学徒5200-6000 海鲜档： 海鲜主管一名7500-9000 海鲜中工两名 烧烤 烧烤主管一名：7200-8000 烧烤中工两名： 烧烤小工两名：5200-5500 热厨房： 热菜主管一名：7500-9000 热菜上什两名：6000-7500 热菜小工两名：5000-6000 烤鸭档： 烤鸭中工两名： 烤鸭学徒两名：5000-6000 工作地点：大兴区西红门 电话：

线上取货，线下销售，店铺日常管理

招聘临促 大兴招临促1名，主要在大兴销售伊利成人奶粉。春节前后上12天，100元底薪+提成。有意者联系

产地直供社区小店主要负责店面销售，上架，收款等与店面相关内容，

大兴区黄村藏素餐厅招聘：展板主管一名工资9000千，岗位要求人品好，技术过硬。 面点中工一名：工资6000到7000。每年春节放假，联系电话：高厨

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烤鸭店 招聘京鲁菜厨师长待遇优厚 鸭师8500左右有副烤 京鲁菜师傅9000左右 湘菜师傅9000左右 家常菜师傅8500左右 头粘7500-8000 二粘7000左右 家常面点6000-7000 打荷4500 服务员4500 以出品定工资 以上岗位均有绩效奖 工作地点：大兴郊区（即将开业） 通州土桥（营业中） 联系电话：王 好朋友们帮忙推荐

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岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。