北京海淀中关村大融城（4号线、10号线直达） 急聘导购2名和店经理一名（面试就过超级急） 要求年龄：38岁以下，有导购经验 薪资待遇： 导购：底薪4300+提成+奖金，综合10000-14000 上班时间：一休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 店长：底薪6600+提成+奖金，综合12000-20000 上班时间：中班11-18，7小时排班，上六休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 联系人沃克：（），超级紧急，自荐/推荐有大红包

1.运营统筹管理 制定并执行门店月度/季度经营目标（客流量、客单价、复购率），对门店盈亏负责，通过数据分析（POS系统、会员数据）优化运营策略。 全面把控门店日常流程：库存管理（草本原料效期监控、补货规划）、人员排班、设备维护及损耗控制，确保毛利率达标。 严格执行食品安全规范（SOP流程、设备消毒、原料存储标准），监督环境卫生与出品质量统一性。 2.团队建设与培训 负责茶饮师的甄选、培训与绩效考核，打造高绩效团队：重点培训草本原料特性、茶饮配方标准及养生知识输出能力。 建立标准化服务体系（接待话术、客诉处理流程），提升顾客满意度（NPS评分达标），培养团队服务意识与协作能力。 3.营销与品牌推广 负责产品创新：基于“药食同源”理念，结合市场趋势，主导或参与研发新品茶饮，打造爆款。 结合门店区位特点（商圈/社区），策划草本主题营销活动（如节气养生茶品鉴、中医联名体验），联动小红书、抖音等平台打造爆款单品。 维护核心客户社群，通过专业养生建议深化用户粘性，配合总部执行品牌推广政策。 4.合规与应急处理 熟悉餐饮行业法规（食品安全法、消防要求），确保门店合规运营；应对高峰期客流、原料短缺等突发情况，快速调整方案。 协助新店筹备（如选址评估、证照办理）优先，定期向总部同步运营数据与改进建议。 任职要求 1.经验与学历：大专及以上学历，2年以上餐饮/茶饮行业经验，1年以上连锁门店管理经验，有新中式或草本茶饮品牌经验者优先。 2.专业能力：熟悉草本原料特性与养生茶饮市场趋势，掌握数据分析、成本管控及数字化工具（会员系统、外卖平台）操作。 3.综合素养：具备中医养生基础知识者加分，有活动策划、社群运营或0-1新店筹备经验者优先；抗压能力强，能灵活应对突发问题。 4.职业态度：认同草本养生理念，热爱茶饮行业，具备优秀的沟通协调能力与团队领导力。

招聘有一定工作经验的足疗修脚的店长和副店长，修脚师和足疗师傅

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

北京海淀中关村大融城（4号线、10号线直达） 急聘导购2名和店经理一名（面试就过超级急） 要求年龄：38岁以下，有导购经验 薪资待遇： 导购：底薪4300+提成+奖金，综合10000-14000 上班时间：一休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 店长：底薪6600+提成+奖金，综合12000-20000 上班时间：中班11-18，7小时排班，上六休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 联系人沃克：（），超级紧急，自荐/推荐有大红包

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

招聘：茶艺师店长（茶业） 薪资：6000元以上/月 北京-海淀区茶艺师店长（茶业）

合伙人招店长

老年俱乐部店长（乐活银龄北京海淀店） 中老年的社交文娱俱乐部，兴趣学习，社交娱乐，演出比赛。 主要课程内容为：声乐、舞蹈、模特、形体、瑜伽、书画、美妆、茶道、器乐、朗诵等。 上班时间：单休（周末休一天），新店筹备期间，9:00-18:30。开课后正式运营，8:00-5:30。 薪酬结构：底薪7-8+绩效2+提成+奖金。 岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营管理，包括市场、销售、续费及人事行政、财务等管理; 2.有丰富的市场渠道拓展及销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标; 3.管理理念先进，有独立的分析能力和解决问题的能力; 4.管理和协调校区内全职老师和兼职老师的工作，保证经营的整体运作。 任职要求: 1.40岁以下，大专及以上学历，形象好气质佳，专业不限; 2.有教育行业工作经验者优先; 3.认可中老年文娱项目，客户服务意识强，富有亲和力、爱心、责任心; 4.具有团队管理经验及较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，自驱力强。

海淀大悦城二层EZIOedition 职位: 店长1名 任职资格：有销售经验年龄22-36岁. 薪资待遇：底薪➕提成 福利：五险、法定三薪、 综合薪资：8000-15000 上班时间:11点-6点 首创奥莱: 小时工-- 上一休一一天260 提点:2个点提。 联系方式: 赵 同步

海淀10元一单！可周结！可周结！可周结！ 免费住宿！！！3公里内近距离单，月单量跑多少单都是10元/单！ 全北京可就近分配！ 本职位为站点直招，绝非中介！无任何押金！ 薪资8000—17000元/月,多劳多得！

海淀10元一单！！10元一单！！周入3000—4000元 工作时间：中午10:30--13:30晚上17:00--20:00 免费住宿，当天可安排，4—6人间，有独立卫生间、暖气空调 【注】本职位由公司直招，工资高有保障，如有意向可直接投递简历或电话联系~

招聘切配一名,学徒一名,手脚麻利机灵点,年龄17-25之间海淀区,工资面议,月休八天,单位里食堂节假日放假有的

车辆提供，岗位职责重点:不是送外卖，不是送外卖，不是送外卖 1，工作要求:18~60周岁，会骑电瓶车会看手机导航会使用智能手机! 2，工作内容:骑两轮电动配送一些蔬菜，水果还有零食饮料等，有自己固定的超市店仓库，只需要在固定的超市仓库取货，3公里范围内配送出去即可的工作，不需要到处跑来跑去。固定点取到货之后直接送出去就好了。 3，工作时间:自由弹性，根据面试情况以及个人需求安排。 4，优势:驻店配送，有固定超市仓库，在固定超市仓库取货送货，不需要到处跑来跑去单量充足稳定，单多人少单价高 5，配送范围:以超市仓库为中心3单5公里左右近距离配送 6，福利:新人入职8000起步，第二个开始每个月12000以上，可以提供电动，可提供住宿，有基本保障工资，可以0元入职，提供车辆和住宿，

海淀五路居中餐厅招聘 服务员（有经验优先）5000元-6000元➕提成 传菜员 5000元+提成 过年放假，八天带薪休假 福利： 包吃包住，工作轻松，月休四天，法定节假日补休。宿舍近，团队氛围好 ☎沈经理（）

招聘：烘焙店西餐厅店店长 薪资：3800-6000元 岗位要求：<br>人品好，待人亲和，能协调员工之间的关系，<br>遇到客诉等问题能第一时间处理好，包括门店的统筹安排。

招聘：店长 1、负责前厅的日常管理和运营工作 2、确保前厅服务质量，提升客户满意度 3、协调内部资源，优化工作流程 任职要求 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神 2、能够有效处理前厅日常事务，具有较强的服务意识 3、对工作认真负责，能够承受一定的工作压力

店长 ，认识字，会拼音，方便系统操作，左右分明，方便货物陈列，有做过相关零售经验的人员优先 招工人数:2名 工作地址:龙港市沿河北路350号

小区店长 身体健康，年龄不限，必须为本小区业主，有小区群，有管理销售经验；适合宝妈、下岗职工、无业人员优先，可兼职。工作内容轻松不累，可居家办公，不耽误接送孩子 薪资福利:具体可面议 招工人数:每个小区1名 工作地址:黄7渤6胜滨小区

招聘：生鲜店长 熟悉生鲜店面产品管理及销售

福苗小骆驼・厨房岗位急招 北京多地可安排，海淀、朝阳岗位集中，交通超便利！ 岗位 & 薪资明细 ✅ 副厨 6 名：6700-8500 元 ✅ 炒锅 20 名：6200-7000 元 ✅ 凉菜 20 名：5200-6500 元 ✅ 切配 15 名：5400-6300 元 ✅ 打荷 20 名：4500-5300 元 【面点岗位】 ✅ 面点小工：4800-5000 元（45 岁以下、有基础优先） ✅ 面点中工：5200-5500 元（稳定晋升，薪资可期） ✅ 面点大工：5600-6300 元（手艺决定薪资） ✅ 面点主管：6800-8500 元（带团队，管出品） 【工作地点】 北京 · 海淀区、朝阳区（多地可协调，交通便利） ✅【要求】 45岁以下，身体健康，有经验优先，无经验可培养！ 月休4天，福利健全。 【应聘方式】 电话/联系：张

餐饮公司，单位食堂，诚聘: ①前厅经理1名，工资面议， ②服务员1名，工资5500 上五险，要求年龄不超过45岁，管食宿，住宿在单位内，24小时热水，月休4天。工作量非常小（70人用餐，4个服务员干活），每月15号准时发放工资。 工作地点:海淀区香山路 有意者请直接电话联系: ，平台！

工作内容 -销售店内货品 -负责照顾店内爬宠（养过或有工作经历者优先） -负责日常店内运营工作，保证干净整洁 -提供优质的顾客服务 -维护店铺整洁与商品陈列 任职要求 -良好的销售能力 -具备相关店员工作经验 -能够适应快节奏的工作环境 -具有良好的沟通能力和服务意识 -具备爱护动物的心态 -可以对工作保持热情 之前做过房地产销售，门店销售优先考虑

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。

【岗位职责】 ·负责茶叶销售及顾客接待 ·协助商品陈列与日常店务管理 ·操作收银系统，完成日常销售记录 【职位要求】 北京退休人员 ·高中及以上学历 ·8-10年相关工作经验，有销售经验者优先 ·熟练使用电脑 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：20:00 ·上一休一 【薪资福利】 ·薪资区间：2200-3000元（试用期1个月） 有意面试直接打电话，留言不回复！ 孙经理

超市售货

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

店铺售货员

海淀区招聘 炒锅一名7500-8000 面点主管一人7500-8000 面点中工三人5000-6000， 主做蒸饺 工资5000-6000联系电话

主要前台点点餐收收银收拾收拾桌子明天工作九个小时