店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

店长职责：服务好客户，管理好自己的网店，每天利润可观，需自己承担启动资金尽量不要打电话时间人数有限，年龄30-48岁，不要打电话！不要打电话！不要打电话！重要的事情说三遍！！！直接私信我

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工作内容1、根据要求在公园，地铁口、人流量聚集区询客2.吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真;3、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感4,责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

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超市分拣理货工作内容:1、按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务;2、做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作;3、服从站内工作安排，在高峰时段临时补位理货、水产等其他岗位工作。任职要求&工作年限:不限 学历要求:不限 年龄要求:18-40 性别要求:不限 月薪范围:7000-9000元 基本工资:7000-9000元 试用期时长:无工作时长：10美团自营前置仓业务，大平台工作稳定，上升空间大，收入有保障;工作环境干净整洁，工作简单易上手，长白班薪6500-7000，另有单王补贴500/月，月休4-6天，缴纳商业保险，提供住宿津贴。职位亮点:每个城市100多家门店，就近分配，晋升空间广阔，有意愿晋升的机会很多，目前多家店缺店长.工作地点:北京、广州、深圳、苏州、南京、常州、天津等

店长：连锁咖啡店长【我们需要这样的你】：1.18-33岁，学历不限。2.2年及以上相关管理工作经验优先考虑，熟悉门店管理流程。3.具备出色的计划、组织、协调和实施能力，掌握门店员工培训、绩效激励、团队搭建等。4.言谈举止大方、吃苦耐劳、具有较强的抗压能力、学习及自我提升能力、沟通管理能力、较强的环境适应能力、有逻辑思维和创新能力，善于思考总结并敢于实践。【小乔的人才有哪些要求】：1.严格按照公司规章制度和门店的工作程序运营门店，带领门店达成各项任务目标。2.制定门店月度、季度、年度营业目标及预算，控制门店各项开支。3.定期公平公正完成门店员工绩效考核及评优工作。4.员工的思想工作和业务培训工作。5.确保门店的服务质量、餐品质量、食品卫生、环境卫生等方面的高品质，严防门店安全事故的发生。6.随时了解行业产品及服务新动向，上报区域总监完善服务以适应市场需求。7.监督管理门店产品库存情况，合理制定及安排产品库存，确保满足日常销售需求及门店高效率周转。8.定时出席公司各类工作会议，主持门店例会，传达和贯彻公司及门店的相关指令和信息。9.执行区域督导分配的其它工作。【薪资】基本工资+全勤+提成+奖金+餐补+住补+五险

有没有来王府井步行街或者三里屯太古里上六休一小时工店员的，年龄35岁以下，男女不限薪资构成：26.5/小时+个人提成0.5-1.5%综合6500-10000班次：上六休一要求:有没有销售经验都可以，男女不限每个月十八号发小时底薪跟提成需要社保的勿扰需要食宿的勿扰事多勿扰身边朋友有想干导购小时工的可以推荐有推荐费感谢应聘联系武主管（微信同号）

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