要求18-35岁，有经验优先，没经验形象沟通能力好可培训。

需要上晚班，能接受晚班的优先，需要满18周岁。 1.接待与咨询：热情解答顾客关于包厢价格、优惠活动、设备使用等问题，提供预订服务并跟踪确认。 2.问题处理：妥善处理顾客投诉（如账单争议、设备故障），及时协调相关部门解决，维护顾客满意度。 3.离场服务：结账后礼貌送客，清理前台区域并整理消费记录。 4.账目核对：每日统计销售明细、营业报表，与财务部门对接，确保数据准确。 5.员工协作：与楼面服务、安保等部门沟通，协调包厢状态更新、设备维护等事务。 6.预订管理：接听预订电话，记录需求并通知相关部门准备，处理变更或取消事宜。 7.环境维护：保持前台区域整洁，确保收银设备、对讲机等工具正常运作。 8.制度执行：遵守公司财务规定，不得私自借款或泄露营业信息，按时完成排班交接。

岗位职责： 1、性格内向无关紧要，都是一起上下班 2、无需相关工作经验，零基础带薪培训，无任何收费 3、可短期，实习生等。上班也有人教 1、薪资待遇6000起，、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠 2、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障 3、月休4天起、可自由调休。住宿标准、1至2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4. 维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18到30周岁身高：150以上 4、能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

招聘前台收银员，工资4000+，夜班补助，月休四天，包食宿，公司福利待遇好，有想法的私聊我。

: 招聘 生鲜连锁超市 收银员4500+奖金+包吃包住＋月休3天 分割师5500+奖金+提成+包吃包住+月休3天 分拣员，配送员6000+奖金+提成+包住包吃+月休3天 提成要求：服从安排调度，身体健康，，吃苦耐劳，男女不限（20～40岁) 联系方式;工作地点:门店遍布天河区，黄埔区，白云区，可就近安排。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

勤恳好学乐观向上，服从安排，责任心强，懂得和客人沟通，

1、年龄18～45岁，身体健康，会说粤语普通话，会用电脑 2、诚实可靠，责任心强，具备良好职业道德 3、有收银员、营业员、服务员等相关工作经验者优先 4、其他面议 上班时间：早上5点至下午3点左右

: 招聘 生鲜连锁超市 收银员4500+奖金+包吃包住＋月休3天 分割师5500+奖金+提成+包吃包住+月休3天 分拣员，配送员6000+奖金+提成+包住包吃+月休3天 提成要求：服从安排调度，身体健康，，吃苦耐劳，男女不限（20～40岁) 联系方式;工作地点:门店遍布天河区，黄埔区，白云区，可就近安排。

岗位职责： 1.按照施工图纸及技术交底要求进行标准化安装作业 2.吊装、组模、做预埋、布筋、绑扎、布料等工种协同完成节点处理与质量自检 3.参与安装过程中的安全防护设置与隐患排查，确保作业规范安全 4.有无经验都可（有老师傅带） 任职要求： 1. 具备装配式构件安装相关工作经验，熟悉PC构件安装流程者优先 2.身体健康，能适应流水线作业环境 3.具备基本识图能力，服从现场管理，责任心强、团队协作意识好 4.学历不限

C1及以上驾照（无重大交通事故）年龄22-52岁，无案底 2、吃苦耐劳，服从安排，长期稳定司机 薪资待遇 每天8-10小时，早上8-18点，午休1个半小时， 薪资：8000-9000元（多劳多得） 熟悉路线后稳定的师傅收入基本有一万，之后一般都是1万＋ 入职所需资料：身份证，驾驶证，工资卡 工作内容: 1、给公司开车送货，公司提供车子直接仓库拉货，运送快销品，生活用品，食品，速食加工产品等 2、无需装卸、不压工资，每个月15号结算工资，购买社保，仓库直招 3、［日结薪资］： 点对点，每天送两到三趟，综合每公里2.5元，正常每天跑200多公里左右，日入300-500左右/天，早八晚六，月休四天，，多劳多得。

1.美的和小米售后网点，在海珠区 2.美的做中央空调(风管机和小多联)，区域整个广州和佛山区域，小米负责全品类（挂机台式机风管机多联机），区域整个海珠区 ，和京东格力挂机，区域海珠区 3.招空调师傅 4.高工资 5.白天可以加微信，备注哈！

广州增城招电梯司机 5500，包吃包住，早6晚10， 超出算加班，20一小时， 要求：广东证件，男 55，女 50 以内。 带体检入职

广州市海珠区招电焊(焊工师傅)要焊工证400一天九个小时一个月的活。做完纠结。偷奸狡猾不要联系媒体要完成工作量。试用期两天不行按小工给300一天走人

【招聘信息】 阿瓦提县衣美惠服装批发城招聘信息 保安一名，保安两名，收银员一名，导购数名 要求：会说普通话，年龄18岁-45岁，有销售工作经验，五官端正身体健康，有责任心能吃苦耐劳，服从上级安排执行力强，面试请来电

招聘 经理2名：工资面谈 收银 1 名：要求，工资 4000＋200 服务员5名：年龄满18周岁，保底3500＋200 每月15号准时发工资，包食宿，月休两天。 张店： （下午两点后电话通）

有工作经验者优先

有工作经验者优先！要求 18 至 35 周岁！

收银员 口齿伶俐，服务态度好，合作意识强。 薪资福利:面议 招工人数:数名 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:临高县城

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范准确 4. 协助开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘服务员数名，有经验者优先，待遇优厚，员工餐伙食好又好吃，老板随和，同事间好相处。

招聘：招聘中国移动楼宇经理 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 承担商业楼宇、园区物业及管道商等渠道关系的引入、管理与维系工作，确保渠道合作的稳定性与高效性。 2. 专注于中小企业专线类业务的拓展、维系及服务，为客户提供优质的专线解决方案。 3. 负责楼园区域内的扫楼、促销等日常工作，积极推广公司相关业务，提升业务影响力。 任职要求： 1. 具备良好的渠道管理能力，能够有效引入并维系各类渠道关系。 2. 拥有出色的业务拓展能力，尤其在中小企业专线类业务方面有经验者优先。 3. 熟悉楼园区域市场，具备较强的市场推广及促销能力。 4. 拥有五险、住房公积金、节日福利、带薪年假、免费培训、晋升空间及定期体检等福利，待遇优厚。 此岗位致力于为您提供广阔的职业发展空间及完善的福利保障，期待优秀的您加入我们，共同拓展业务版图，创造更多价值！

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

工作内容: 1.指引接待顾客，介绍吃喝，微醺下单。 2.活跃店内气氛。 3.工作主打一个轻松愉快，可接受小白，手把手教学，上手超级容易。 4.形象良好，不用太惊艳，懂得沟通就好。 5.上班微醺时间20:00--03:00薪资待遇: 1.工资，保底月入7000（包吃包住） 2.包吃包住(公寓式住宿，2人一间) 3.。 4.每月组织聚餐旅游一次。

【要求】18-32岁，要求能做2个月以上；身高150以上，能接受穿高跟鞋（可微胖）； 【待遇】8000保底+提成，包吃包住，免费培训，人性化管理，宿舍家电齐全，小区公寓电梯房，单间 有五险一金，工资十天一结； 【条件要求】可接受新人零基础，公司有免费的岗前培训，不需要模卡等这些，也没有变相收费！公司直招！公司直招！！！

招店员猪肉分割有口才，有责任。

薪资：保底7000，综合7k-9k，多劳多得，不压工资，缺钱可预支 吃住：全包！一日三餐+独立公寓住宿，拎包入住，每月省下1500+ 工作：轻松简单，迎宾引位、协助点单，不搞推销，全程坐着站着自由 氛围：高颜值同事，，老板年轻好说话，不画饼，不PUA 休息：月休4-6天，节假日福利，生日福利，节日聚餐 只要你性格开朗、爱干净、有礼貌，有无经验都欢迎，面试当天可安排住宿，直接上岗

招聘：收益主管 薪资：5千-6千 岗位职责：1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行，通过市场预测、动态定价和库存控制，实现每间可售客房收益（RevPAR）的变化。<br/>2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态，定期输出收益分析报告，为管理层提供决策支持。<br/>3. 与销售、预订及前厅部紧密协作，制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。<br/>4. 监控各分销渠道（如OTA、协议客户、团队预订等）的运营状况，优化渠道结构，提升渠道效益。<br/>5. 策划并执行各类促销活动，提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。<br/>6. 定期组织收益管理团队会议，传达市场信息，推动团队达成收益目标。<br/>任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。<br/>2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验，具备成功的收益提升案例。<br/>3. 精通 Excel 等数据分析工具，熟悉收益管理软件（如Opera PMS, Duetto等）者优先。<br/>4. 对市场变化敏感，具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。<br/>5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作。<br/>6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识，能适应灵活的工作时间。<br/>7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。