味子夫鸡柳，在重庆万州

做订单，打包，备货等

诚聘：美宜佳营业员1名（五桥） 年龄23-38岁，吃苦耐劳，热情开朗。接受夜班，上二休一。底薪加提成，月薪3000-3500。非诚勿扰！！！

招聘：门店营业员 薪资：面议 华棠食品公司招聘门店营业员1-2名，NL25-55S，工资面议。上班地点荣昌财信大街(鹅香记财信店)

职位名称：银饰导购或者营业员 岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

享哆味招人啦！享哆味招人啦！享哆味招人啦！！！ 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量 2.协调员工工作，提升团队合作效率 3.处理顾客反馈，维护良好的餐厅氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇： 1.一个月实习期，实习期10元一小时，转正后11元 2.每天工作10小时，三班倒 3.岗位晋升空间大，肯学肯干月入过万 4.30月月休4天，31月月休五天(节假日不可排休) 5.工时薪资+满勤餐补+打猎提成

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

岗位职责： 1.门店的销售收银，盘点管理 2.收货，补货，商品陈列管理 3.维护门店卫生环境 4.检查商品保质期

招茶楼营业员

【岗位内容】：负责书本的店员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，6000一个月，每个月5号发放工资，不压工资。 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：恒温仓库，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点。跑环线，不需要上下货，底薪加提成，工作轻松，单量饱和。月入8000-10000 原标题：《4米2高栏电车货运司机》

重庆市彭水县常年招: 电工 要求如下: 1，年龄20-58岁，男女皆可，身体健康 2，持有应急管理局颁发的高压电工作业证， 低压电工作业证，以及高空作业证。且证件在有效期内 3，C照驾驶证或以上 待遇如下: 1，工资:300-350/天，有一定管理能力的可按月计:8000-11000/月 2，包吃住，外省人员一经录用可报往返车费 3，工资发放:按月发放 备注:常年有活干，寻求长期合作的工人师傅！了解详情请来电咨询！

重庆彭水招75手动挡轮挖驾驶员 要的会做电力活，立12米电杆。 重庆市彭水县

景区路焊栏杆，计件工资

重庆市彭水招工地小工/杂工

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李沧万达【念奴娇】女装 新店开业招聘优秀店长+导购 薪资待遇: 1.新人成长期保底5000，工资上不封顶 2. 员工福利：五险一金+带薪年假+各种奖励 3. 每天工作7小时，节假日三薪 4. 每月4天带薪休班 欢迎有能力者加入 年龄：87-95年，有销售经验者优先！ 联系电话：（）

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女装店招聘店长 主播 招聘能负责店里日常运营和直播的人才 要对美学有一定的敏感程度 工作内容就是要负责店员和自己专业能力的培训 两个班倒班上 还负责直播 直播时间面谈 V:

招聘 店长二名，店员五名，男女不限，年龄20——50岁，沟通能力强，有团队精神。工资待遇保底➕提成:4800 ——8000左右。有从事大健康行业经验者优！（有意向者面谈） 地址:友谊路玉龙友谊小区北二号厅文山三七专卖店 电话:

棋牌室急招收银员 -工作内容：日常收银、核对账目、耐心接待顾客 -要求：会基础电脑操作，细心负责，本地优先 -待遇：保底月薪[3500]元，上一休一，（包中餐/晚餐）住在公司。 -工作时间：上1休1，今天早9-第2天9点 -地址：[重庆彭水小转盘水天阁茶楼]重百超市上门口旁边楼梯上去 简单好上手，氛围轻松，期待你的加入～

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，上班时间，早上4点到12点

岗位职责：在居然之家和红星做过帘艺术漆或者建材方面的优先。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类行业）或可入职后及时办理

能干重活，性格外向，有果切店经验的优先

本卤菜店是一家连锁经营店铺，本店主营麻椒鸡，现需要招一名全职人员，工作内容：煮素菜，撕鸡，接网上订单，按照订单配餐，打包出餐，要求年龄50岁一下，能熟练使用感受智能手机，沟通表达能力强，身体健康，吃苦耐劳。待遇：底薪3000+200全勤加店铺销售提成，工作时间两班制，月休两天，包吃不包住。

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图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议

岗位职责：1. 按照美宜佳门店标准，完成日常商品上架、补货及货架整理工作 2. 协助顾客完成商品选购与结账，提供基础购物引导与服务 3. 配合门店开展促销活动执行、价签维护及环境卫生保持 4. 遵守门店排班安排，按时到岗，确保日结工作顺利完成 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应零售行业快节奏工作环境2. 工作认真负责，具备基本沟通能力与服务意识3. 无不良从业记录，能提供有效身份证明4. 学历不限，接受短期兼职，需保证出勤稳定性5. 能接受日结薪资结算方式，服从门店统一管理