陳蹄花忠县店，前厅招聘以下岗位： 前厅店长经理，领班各一名 以上人员，一经录用， 管吃管住，月休三天！ 全员买社保，有晋升空间！ 可入股，享受分红，公司兜底！ 联系人：刘总（）

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招聘：店员 薪资：3000-8000元/月 店员10名，工资2500底薪，转正后3000加业绩提成，有工作经验者优先。 前台2名:底薪2500，试用合格后3000加绩效提成。懂得财务和仓库管理者优先。

需要服务态度好，开朗大方，吃苦耐劳。 年龄:17～45岁

1、工作内容 （1）商品销售与推荐 主动接待顾客，分析需求（如日常佩戴、节日送礼等），推荐适合的饰品； 熟悉产品材质（银饰、合金、天然石等）、保养方法及价格，解答顾客疑问； 利用促销活动（满减、折扣、赠品）提升连带销售率，完成个人及门店销售目标。 （2）陈列与货品管理 每日检查货架陈列，按主题/风格/颜色分类摆放，确保美观整洁； 及时补货、整理库存，记录商品缺货或损耗情况并上报； 定期清洁饰品，维护商品完好性。 （3）客户服务与关系维护 处理退换货及客诉，按公司政策灵活解决； 引导顾客注册会员，记录偏好信息，用于后续精准推荐； 通过企业微信/社群维护客户关系，推送新品或活动信息。 （4）店铺运营支持 每日营业前准备物料（包装袋、礼品盒、清洁工具等）； 协助收银、核对账目，确保零误差； 参与门店盘点，配合完成库存数据统计。 （5）完成其他领导交代的工作。 2、能力与素质要求 （1）专业技能：熟悉饰品搭配技巧，了解流行趋势； （2）沟通能力：语言亲切，能快速拉近与顾客距离； （3）细节意识：关注饰品清洁度、包装完整性等细节，提升顾客体验； （4）抗压能力：节假日高峰时段能高效应对多顾客需求。

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

招聘：面馆营业员（工作餐+月休4天+3200+）试用期3200，转正3800，工作餐+月休4天，负责接待顾客，制作北方面食。按照公司的方式经营门店。

门窗门店，接待沟通客户，重庆渝北区西部建材市场，

负责店内产品销售

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

重庆市忠县招水电

办公室助理

重庆市忠县招人，砍竹子 200一顿，包住，吃饭中午一顿

重庆市忠县招轮挖驾驶员

熟练平车工 有缝纫工作经验，熟手优先；部分岗位接受培训后上岗；能熟练使用平车，了解基本缝纫原理；视力良好、勤奋肯吃苦、责任心强、团队合作意识好。按照技术标准完成衣物部件的缝合（如前后片、袖子、裤腰等）；熟练操作平车，包括穿线、调针距、换针等基本操作；对缝制产品进行自检或互检，及时返修不良品；维护和清洁设备，处理常见小故障；服从班组安排，适应流水线或整件操作模式；遵守安全生产规范，做好5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 招工人数:20名 工作地址:重庆市忠县忠州街道山东路35号忠县创业孵化中心2 - 26

招聘 全能店长一名要求管理能力强，团队建设，全店操盘 拉面炒面拉条子全能师傅两名工资面议， 每个月公休四个半天， 24小时营业 想上班的朋友们请致电

高薪招聘 猪肉主管多名： 7500-8500 （猪肉一条龙） 猪肉，牛肉中工，学徒多名： 4000-5000 猪肉，牛肉专卖店合伙人，底薪加分红 以上岗位包吃住，满勤月休2天，勤快，肯干，服从安排， 工作地点：广东珠三角区域 电话:(同步) 平台

诚聘：美容头疗师+店长 我们正在寻找发光的你！待遇优厚，环境温馨，有晋升空间。 ‍♀【美容师2名 头疗师5名】综合薪资4000-6000元 底薪+高提成+手工费+业绩，熟手优先，小白可带薪培训。南外西外均可就近安排 【店长1名】薪资面议（能力越强待遇越高） 需有带团队经验，懂管理、会策划，带领团队冲刺业绩。 ✅工龄奖、年终奖、定期团建。 ✅每月按时发薪，氛围融洽。 有意私聊，联系方式

【招聘】三品包子铺（早晚餐）： 【店长5名】5000+奖金 【包子杂活工3名】4000起 （底薪+节假日福利+工龄补贴+公休） 店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力 其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良 联系电话： 工作地址： 【玉川店】汤帝路与玉川街交叉口 【济水苑店】济水苑北门向西100米 【河合店】河苑街济河苑西区门口向西100米 【东门桥店】东门桥桥南路东

超市招聘 店长 1名 <<10000-20000/月》 生鲜主管 1名《6000-8000/月》 收银员 8 名《4000-5000/月》 营业员 20名《4000-5000/月》 猪肉分割师 2名《面议》 杂工 1名《面议》 地址：前一村盈旺电子厂边上 联系方式：

水果销售，陈列，打包，店面打扫卫生

1负责各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切？ 2接待顾客，了解顾客需求，推荐合适果品。 3水果礼盒的搭配与销售。 4卫生清洁等店内日常营业工作。有工作经验优先。年龄25岁到55岁。

工资下班结算，包工作餐，午休一小时。工作认真。 时间早九晚六，周一至周日，节假日皆可。 年龄18到33岁，欢迎您的加入。

无责底薪3500+提成+奖金+五险+话补+团建旅游岗位职责: 1、负责小区客户开发工作，邀约客户来店咨询; 2、联系客户、及时跟进客户、促成签单; 3、根据公司下达计划，制定个人销售计划制定工作计划，完成销售任务; 4、负责向客户传达公司信息，企业文化与销售政策。任职要求: 表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 收藏 有责任心，能承受较大的工作压力; 有团队精神，善于挑战

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

️招聘半天班，长期稳定的小伙伴 工作时间：7个小时 工作内容：手机配件销售 发展快，晋升空间大 招:20-38周岁 店长工资：5000-1w+ 店员工资：3000-5000 店员3到6个月可晋升店长 工作地：秀山爱琴海二楼

要求： 1、根据订单拣货、打包、出库，会基本收银即可 2、年龄20-45岁，工资3000元/月以上（具体详谈） 3、上班时间:早上10:00-凌晨2:00，上一休一 4、店铺名称：京东酒世界（康居1期店、光环茂悦里店） 5、联系电话：崔老师李老师 #求职招聘#轻松稳定的工作#推荐好的工作#找工作

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000