招聘：区域运营/经理 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.盈利诊断与策略制定：定期分析负责门店的业务数据，为门店提供定制化盈利提升方案。2.目标管理与业绩督导：协助总经理制定月度/季度业绩目标，监控目标达成进度。3.新店孵化与爬坡支持：主导新店团队建设，组织店长/店员培训，制定新店首1-3个月业绩爬坡计划4.标准执行监督：通过巡店（线下+线上）检查门店运营合规性（SOP、法律安全、服务流程）；输出整改清单，跟踪问题闭环，确保品牌一致性。5.总部政策宣导与落地：解读新品上市、营销活动等总部指令，收集各校区反馈，向总经理反推优化建议。6.常态化沟通与信任建立：定期拜访校区，建立长期信任关系，组织区域加盟商交流会。7.调研区域竞品动态（产品、定价、活动），提供本地化竞争建议；反馈区域消费趋势，助力总部产品创新。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

新中国五楼二楼诚心招聘：店长/副店长/线上销售要求：1、销售能力强，有责任心，十三行经验2-3年以上2、身高163-169，100斤左右，能穿版待遇：底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖金月度达标奖金年终奖老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好电话/：

重庆佛罗伦萨-猛犸象品牌（开业）招聘店长1名+店员4名年龄：33岁内岗位职责：1.为顾客提供专业的产品介绍和销售服务2.维护店铺商品陈列，确保购物环境的整洁与有序3.积极参与团队活动，提升团队凝聚力任职要求：1.热爱户外运动，有户外产品销售经验优先2.具备出色的沟通技巧和顾客服务意识3.能够高效完成销售任务，达成业绩目标4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作5.形象端庄工作时间：早晚班薪酬结构：底薪提成绩效综合薪资8,000-11,000（店长）综合薪资5,500-8,000（店员）薪资范围：7-11k联系电话（同步）

招聘：店长薪资：6000元以上/月中医馆店长核心是懂中医、善运营、会管理、能合规，既要抓医疗质量，也要管营收与团队，是医疗+商业的复合型岗位，具体可详聊

招聘：汽车修理厂 店长（大足车管所） 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 经验：需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

的看过来 老板直招、不是中介 重庆连锁餐饮招聘 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 4、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 5、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，表现优异、考核通过、能接新门店的买保险。

广州宝身源慕姿直营店,店长,1名，男女不限18-50岁身体健康，勤奋喜欢健康养生行业，有相关工作经验优先。底薪+绩效提成+全勤最低工资3000-8000（上不封顶），包食宿,,秀山县五岳广场北区

招聘：门店经理 薪资：6000-11000元/月 【高薪诚聘】恒温泳池+700㎡健身房 门店经理 岗位职责： 全面负责场馆运营、团队管理、业绩攻坚、泳池安全管控、会员服务及合规运维，把控门店成本，落地本地拓客活动。 ✅任职要求： 28-**岁，3年以上健身+泳池场馆管理经验，熟悉三线城市市场，可接受轮班，持证优先。 薪资福利： 薪资面议，包吃包住，社保、带薪年假！

施工位置：华岩寺附近 施工内容：配合木匠搬运材料打下手，挖基坑土方，自拌浇筑混凝土等 工期时长：一周左右 工资：200元/天 结算方式： 注：不包吃住（每日上班时间上午8点～12点，下午1点～5点）

重庆市涪陵区牵牛房子附近招广告安装工4人，熟练户外宣传栏安装，组装。

钟点工接送8岁弟弟上下学每周一到周五其他任何事情都不做从江津长江著7:30出发～西彭元明小学从西彭元明小学4:30出发回江津长江著要求阿姨会骑车自己提供交通工具每月工资1300元，月结。

招专业安装防火卷帘门班组，在綦江通惠有28樘，有意请联系

北碚水土项目6号楼副楼及垃圾房两个区域，需要6-7个木匠师傅突击两层计件包工，，后天开干，喜欢做铝膜后面也可以干铝膜[握手][握手]联系电话:

[烟花][烟花]薛家湾电信营业厅招聘啦！一，招聘职位:店长薪资靠谱：底薪+提成，综合薪资6000至10000元/月，准时发放。月休4天：工作生活两不误。经验增值：要求1-3年门店管理经验，通讯类优先。二，招聘职位:销售顾问薪资靠谱：底薪+提成，综合薪资5000至8000元/月，准时发放。月休4天：工作生活两不误。形象好，有无经验均可，公司统一培训。工作地点:准旗薛家湾联系电话：马上打电话，优质职位等你来！

招聘：天猫优品（家电）招聘三轮车送货，业务员，店员，店长 薪资：面议 天猫优品（家电）高薪招聘 1、家电三轮车送货师傅1名（需自己有车） 2、跑楼盘业务员5名 3、销售店员2名 4、店长1名 地址：宁都中山街（天猫优品）

超市主管 45岁以下中专以上 薪资福利:3000—4000元/月 招工人数:5人 工作地址:屏山县城

百色邦洁家政服务有限公司 面向社会招聘: 店长2名，客服2名 工作地址:百色市右江区 工资待遇：面谈 咨询☎

招聘优秀店长，待遇详谈 烧烤师傅看手法定工资 服务员服务生若干名 寻求烧烤店长期兼职计件串串工，工作地点净月公园 158****9778同步

负责门店物料添加，礼品添加等 巡场解决顾客常规机台问题 有责任心，有耐心 年龄18-30岁

招聘： 源自原味店长 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成。 2. 维护顾客关系，提升客户满意度，处理日常服务问题，确保服务质量稳定。 3. 配合总部执行营销活动，完成各项运营指标和任务要求。 任职要求： 1. 为人踏实可靠，具备良好的沟通能力和责任心，有服务意识。 2. 有零售或餐饮行业工作经验者优先。

招聘：连锁品牌袁记云饺招聘 薪资：面议 全国5000家连锁品牌【袁记云饺】招聘啦！ 基本工资 + 绩效分红 + 月休三天 + 工作餐 + 生日福利 + 节假日福利 工作地点：酉阳佳慧生活广场二楼 招聘岗位： 1、手工岗（包制饺子云吞），招聘3人，薪资待遇3200-4500元/月，包制饺子云吞保证供应效率，工作内容轻松简单易上手； 2、做馅岗，招聘1人，薪资待遇3200-4500元/月，需要会切配，熟悉后厨工作机制； 3、后厨岗，招聘2人，薪资待遇3200-4500元/月，后厨根据客人单子煮制饺子云吞，按时按量； 4、服务员、收银员，招聘2人，薪资待遇3000-4000元/月，负责前厅服务和收银点餐，热情礼貌，积极主动； 5、店长，招聘1人，4000-5500元/月，需要餐饮行业带店经验1-3年以上，熟悉后厨前厅管理工作，能独立管理员工关系，做好店员工招育留，及时响应处理客诉。 以上岗位年龄要求在18-**岁，**不限，须持健康证上岗，服从公司安排，及时响应公司下达的要求。 员工晋升空间：店员—储备店长—店长—合伙人，晋升空间透明公开，让每一位员工都有成长的空间和发展的机会。 有意向的可联系：

招聘：门店店长（经营性股东） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 全面负责高端燕窝、茶、烟门店的日常运营、人员管理、客户服务、销售统筹等全盘工作； 2. 制定门店经营策略、销售计划，维护高端客户关系，提升门店业绩与品牌口碑； 3. 负责门店货品管理、陈列展示、品质把控、成本管控，确保门店高效规范运营； 4. 打造高端服务体验，拓展高端客源，维护老客户，提升客户复购率与门店利润率； 5. 作为门店核心经营负责人，独立决策日常经营事宜，对门店利润与经营结果负责。 任职要求 1. 拥有高端烟酒茶、滋补品、奢侈品、高端会所等门店全盘运营管理经验； 2. 具备优秀的经营思维、销售能力、客户管理能力与团队管理能力； 3. 熟悉高端客群消费习惯，有高端客户资源、行业资源者优先； 4. 人品端正、诚信可靠、责任心强，认同高端滋补品+茶烟经营理念； 5. 能全职投入门店经营，有长期合作、共创收益的稳定心态。

超市分割猪肉售卖

十三行5楼、2楼 店长、销售精英各1名 要求：年龄20-28岁，身高163-169，体重100左右。擅长销售，会穿版，进取、抗压，十三行销售经验3年以上，极简风格。 ☎ :

招聘：品牌女装区域督导薪资：5千-8千岗位职责1.区域业绩管理：承接公司年度/季度销售目标，分解至所辖区域各门店，制定区域月度销售计划，跟踪进度并复盘，确保区域整体业绩达标。2.终端运营督导：定期巡店，监督门店执行公司运营标准（含开店闭店、货品管理、服务规范、卫生形象等），及时纠正偏差，保障终端标准化统一化运作。3.销售与陈列赋能：指导门店优化商品陈列，落实品牌陈列标准；开展新品卖点、搭配技巧、销售话术等现场培训，提升店员专业能力与门店成交转化。4.货品与库存管控：统筹区域门店货品调配，分析存销比，优化货品结构；监督库存盘点，减少滞销与缺货风险，保障新品上市节奏与库存健康。5.市场与竞品分析：调研区域市场动态、消费需求及竞品策略，收集反馈市场信息，提出区域营销策略优化建议，支撑公司品牌决策。6.人员与团队管理：协助门店人员招聘、排班及绩效辅导；搭建店长/店员培养体系，组织区域培训与复盘会，提升团队凝聚力与管理能力。7.活动执行与落地：统筹区域促销、新品推广、新店开业等活动的策划、物料筹备与现场执行，跟进活动效果并复盘优化。8.客情与关系维护：维护区域加盟商、商场及核心客户关系，协调解决门店客诉、运营纠纷等突发问题，提升客户满意度与忠诚度。9.数据复盘与汇报：定期输出区域销售、库存、巡店等报表，复盘业绩问题并制定改进方案；及时上传下达公司政策，完成领导交办的临时任务。任职要求1.2年以上服装行业终端管理经验，有连锁品牌区域督导、多店管理或资深店长经验优先，熟悉服饰零售运营模式。2.具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及较强的执行力；优秀的沟通协调、商务谈判与团队管理能力，能高效统筹区域事务。3.精通服装陈列标准、货品管理及销售技巧；熟练操作办公软件，能独立完成数据报表与复盘报告。4.诚信正直、廉洁敬业，责任心强，抗压能力突出；性格乐观开朗、亲和力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。5.其他要求：身体健康，热爱服饰行业，能适应区域内出差；认同织利丝品牌理念，服从公司管理，愿意长期稳定发展。

一、岗位职责 1. 客户接待与服务 主动迎接到店客户，热情介绍健康小屋核心服务（AI健康检测、机器人理疗等），结合客户健康需求推荐适配体验方案。 全程引导客户完成检测流程，协助操作智能设备，用通俗语言解答检测结果解读、理疗原理等疑问，提升客户体验感。 ​ 2. 设备操作与维护 熟练掌握店内AI检测设备、理疗机器人的操作规范，每日执行设备开机自检、使用后清洁消毒、关机维护流程，准确填写设备运行台账。 发现设备异常立即上报技术负责人，配合完成故障排查、维修调试等工作，保障设备正常运转。 ​ 3. 数据记录与管理 精准记录客户检测数据、体验项目、消费明细，及时录入门店管理系统；严格保管客户健康档案，遵守隐私保护相关规定，杜绝信息泄露。 定期整理客户数据，协助运营人员完成客情分析，跟进回访提醒，助力客户复购。 ​ 4. 门店运营与推广 负责门店环境整洁，按标准陈列宣传物料、体验道具；积极参与门店促销活动，执行宣传单页派发、体验活动引导等任务。 主动收集客户对服务、设备的反馈意见，及时上报店长或区域运营中心，为服务优化提供参考。 ​ 5. 其他工作 完成店长交办的日常事务，配合开展库存盘点、物资申领、门店安全巡查等工作；参与门店组织的培训学习，提升专业能力。 二、任职要求 1. 学历与专业 中专及以上学历，医学护理、健康管理、康复理疗等相关专业优先录用。 ​ 2. 技能与经验 具备基础健康知识，了解血压、血糖等常见健康指标含义；有健康服务行业、门店销售从业经验者优先。 具备快速学习能力，能熟练操作智能手机及Excel、微信等办公软件，可快速掌握智能设备操作流程。 ​ 3. 素质要求 性格开朗亲和，沟通表达能力强，善于倾听客户需求，具备良好的服务意识和销售意识。 工作认真负责，执行力强，能严格遵守门店规章制度，具备团队协作精神。 形象得体，掌握基础服务礼仪，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 认同哈工天愈品牌理念，对AI健康检测、智能理疗技术有兴趣，愿意主动学习相关专业知识。 三、工资待遇（重庆渝北地区标准） 1. 薪资结构 底薪2800元+销售额5%提成+绩效奖金（500-1500元）+餐补/交通补 综合月薪4000-8000元，业绩突出者薪资可上浮。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、传统节日礼品。 定期组织免费专业培训（产品知识、设备操作、销售技巧），清晰晋升通道：营业员→店长→区域运营专员。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度销售冠军奖；推荐新员工入职成功享推荐奖励；年度优秀员工可获旅游福利。 四、上下班时间（门店排班制） 1. 标准班次 早班：09:00-18:30 晚班：12:00-20:30 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日原则上避开周末及法定节假日；每月排班表提前3天公示，个人特殊情况可申请协调调班。

联塑家装管道、卫浴店长（九龙坡） 工作地址:友豪万商城A15栋601 8000-15000元 负责联塑家装管道、卫浴、防水等产品在重庆运营中心的店面管理和销售工作。工作范围从九龙区辐射整个主城。

的看过来 老板直招、不是中介 重庆连锁餐饮招聘 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 4、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 5、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，表现优异、考核通过、能接新门店的买保险。

你有过工作经验就行