招聘：大足商都金利来*装店长薪资：2600-5000店长经验1-3年，形象气质佳，负责门店日常运营管理，包括人员排班、销售目标达成、库存管理及客户接待。定期跟进业绩数据，及时调整销售策略，确保门店运营顺畅。维护店内环境整洁，保证商品陈列规范，提升顾客购物体验。具备基本的沟通协调能力，能独立处理门店常见问题。有零售行业经验者优先，对服装品牌运营有一定了解。能够接受一定强度的工作节奏，有责任心，做事踏实。工作期间配合公司安排的培训和考核。

招聘：咖啡馆棋牌室店长薪资：7000-120001.要会，和有自己的麻友圈子，因为要运营店里的麻友搭子群。店里有自己的搭子群。如果你也有那就好上加好了。负责联系接待所有麻友搭子。2.负责本店官方账号运营，闲暇时开开直播。2.负责门店日常管理，和协助店内服务员做好接待客户。不负责具体的服务工作。也就是说只是在他们忙不过来的时候才去做服务工作。工作时间下午12.30点到10点月休4天。工资底薪3000＋每个月业绩50000提成%10每个月业绩40000提成%8每个月业绩30000提成%6综合薪资8000+优秀者底薪可涨很少看信息直接电联

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

招聘：超市店长（8K+五险连锁店）薪资：8千-1万岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职要求：1、人品正，有重庆超市3年以上工作经验优先；2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。.

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。

招聘：生鲜课长薪资：4000元以上/月负责生鲜板块日常运营管理，商品陈列，订货要货、损耗管控

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

澜庭·茶空间招聘期待你的加入/温暖的茶空间店长1名|25-40岁职责：负责门店运营、排班、客情维护与门店基础服务薪资：4500-6000元接待1-2名|18-35岁职责：负责迎送引导、预约登记、前台咨询，要求形象气质佳！薪资：3200-4000元服务员数名|18-35岁职责：负责茶水服务、包厢整理、及时响应顾客需求薪资：3000-3800元保洁1-2名|28-55岁职责：负责公共区域清洁、垃圾清运、店内环境维护薪资：2200-2500元期待你的加入｜温暖的茶空间电话：地址：重庆市大足区新城十二区

我们有公寓150-200套，店长带领团队出租公寓，底薪4000-5000，月休4天。

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【我们需要你做什么】 通过“线上+线下”模式服务辖区内的存量客户。 资源承接：公司分配专属“老客户资源”，无需大海捞针式陌拜。 综合服务：为社区居民提供车险续保、人寿保障、银行信贷等一站式金融咨询。 科技展业：使用公司配发的PAD终端，数字化管理客户，高效办公。 【我们希望你】 学历年龄：25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 经验要求： 潜力人才：有保险销售2年/金融行业3年/销售行业10年经验，且过往收入稳定（月均1W+）。 普通人才：2年以上销售经验，在本地居住2年以上者优先（稳定性强）。 【我们可以给你】 新人保护：提供单月万元津贴支持，帮助新人平稳度过适应期。 收入多元：不靠单一产品吃饭，车险+寿险+银行业务综合收益，抗风险能力强。 工作模式：一人一格（专属网格区域），线上线下联合经营，时间相对自由。

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岗位职责： 1.全面负责驿站日常运营管理，包括人员排班、服务监督与客户接待 2. 执行商品/服务盘点、库存管理及基础财务核对工作 3. 处理顾客咨询与投诉，提升门店服务品质与客户满意度 4.落实安全规范与卫生标准，保障运营环境合规有序 5.协同完成公司下达的经营目标与临时性工作任务 任职要求： 1.高中及以上学历，责任心强、踏实肯干 2. 具备基础沟通协调能力与团队协作意识 3.接受早晚轮班及必要时加班安排 4.男女不限，支持夫妻共同入职同一门店 5. 无不良从业记录，服从公司统一管理

白酒促销要求：55以下，有促销经验时间：17：00-21：00地点：汽博附近合作餐饮店内内容：现场给店内顾客品鉴工资：130/天+提成联系电话：灵活，善于沟通，不怯场，五官端正

1、工资：下班结算，包工作餐，午休一小时。 2、时间：早九晚六，周一至周日，节假日皆可，时间灵活。 3、要求：学生优先（可盖实习章），工作认真。

招聘收银员 【岗位】超市/门店收银员 【薪资】2000–3000元，月休4天，节假日福利、节日红包、全勤奖 【工作时间】早班/晚班轮班，不用熬夜，作息规律 【工作内容】 负责门店收银结算、扫码收款、现金及线上账目核对； 整理收银台卫生，保管收银备用金； 配合门店日常简单理货、接待顾客咨询。 【任职要求】 年龄20–55岁，，有无经验均可，新手可带薪培训； 做事认真细心、有责任心，服从管理，待人热情； 会简单手机/电脑操作，性格踏实稳重。 【员工福利】 每月准时发薪，不拖欠 晋升空间大，长期稳定做 有意者直接联系：（微信同号）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘】招营业员1名｜装维人员1名营业员：接待客户、办理业务、空闲外呼、打理店内卫生，有经验优先，一金，有需要的勿扰，薪资待遇底薪加提成（因为是通讯行业要开工号必须要开工号卡）月休息（3-4天调休）装维：宽带安装、售后维修，上门顺带推广业务，必须要有驾驶证，有经验优先薪资面谈，多干多得，踏实肯干欢迎咨询！联系：（）

招聘：店长（提成+综合年薪30--50W）薪资：20000-35000元/月1、有吃苦耐劳的精神，团队精神。2、公司有正规的晋升机制，从事过管理者优先考虑。3、具有亲和力和上进心。4、可接受小白，有领导带，免费培训。5、综合年薪30--50W6、三个门店就近上班（金科店、万达店、名豪店）

招聘：收银员薪资：7000-8500元1.熟悉收银台的各种设备2.2000底薪加提成3.有意向者电话咨询

招聘蓝牙耳机打包员，负责蓝牙耳机的理货工作。岗位要求年龄16至45周岁，认识26个英文字母。工资待遇为包吃包住，不扣钱，薪资按小时计算，每小时23至25元，每天230至250元，综合工资6000至6500元，每月15号发放工资。工作环境为恒温车间，干净整洁。住宿环境配备独立厕所、空调、无线网、热水和洗衣机。福利待遇包括带薪休假、节假日福利和年底13薪。工作地点在渝北空港。

井号招聘圣迪乐长促人员48岁以下工资待遇：底薪提成，购买五险一金要求：积极主动，能叫卖，有超市经验者优先招聘门店：城南家园新世纪、财富中心盒马、海棠晓月新世纪、北碚万达新世纪咨询电话：张老师

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