招发型师，无责底薪1000加百分之30提成月休四天，包吃住，不开会到点的下班。店里发型师平均工资7千++++以上， 招合伙店长一名，店铺位置已经选好，每个收入15000以上。

招聘：巴士小火锅招店长服务员厨房大姐各一名 薪资：3000-5000元/月 店长一名，有餐饮管理经验 <BR>厨房大姐一名，有工作经验。 <BR>岗位职责： <BR>1. 负责门店日常运营工作，包括火锅制作、食材准备、环境卫生维护及顾客服务； <BR>2. 严格执行食品安全标准，确保食品品质与出品一致性； <BR>3. 积极配合团队完成高峰期客流应对，保持高效服务节奏； <BR>4. 主动维护顾客关系，提升客户满意度，处理简单投诉与建议； <BR>5. 遵守公司规章制度，积极参与培训及活动，服从排班安排。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-*岁，身体健康，无不良嗜好。 <BR>2. 工作认真负责，有服务意识，具备良好的沟通能力与团队协作精神； <BR>3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训； <BR>4. 服从管理，吃苦耐劳，能适应美食街人流高峰工作节奏。 <BR> <BR>福利待遇：包吃、年终奖、全勤奖，工作环境舒适，欢迎热爱餐饮事业的你加入！

招聘：产康店长（五险+早九晚六） 薪资：10000-30000元/月 产康店长： 岗位职责： 1.店铺管理:负责门店运营、团队、产品、销售业绩等综合管理； 2.业绩提升:借助销售数据分析制定销售计划，提升门店业绩； 3.营销配合:配合总部营销策略落地执行，确保品牌整体营销方案在门店层面有效实施； 4.团队管理:开展团队建设、员工技能培训等工作，带领团队成长； 5.顾客体验:维护店铺形象，优化顾客体验，妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种纠纷矛盾。 任职要求： 1、五官端正，形象较好； 2、工作地点就近分配，两年以上大型美容、产康门店团队管理经验或销售经验； 3、具有较强的沟通能力与亲和力、团队协作及培训指导能力； 4、有较强的责任心、事业心和自信心及一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、薪资：10k-30k，购买五险 2、工作时间：早九晚六，休4天，可调休

面馆招店长加师傅2项融合一个人，收入12万加，工作时间12小时能接受工作时间的人联系耍娃勿扰，签合同工作2年起步，老板不愿意经常换人，李。具体工作内容直接电话联系，欢迎现场考察，工作态度端正，吃苦耐劳，欢迎电话咨询

井号【歌菲纪】重庆永川万达新店 招聘：店长+高销 1⃣高销2800 固定底薪➕4 ％～6%个人通提➕社保（） 月休3天 班次：早晚班 月薪6000-12000 2⃣店长3500固定底薪➕4％～6%个人通提➕店铺总提➕社保（） 月休3天 月薪8000-15000 班次：行政班 ❤永川万达2楼2025妍女神店铺面聊 ❤永川大街妍女神店铺面聊 美丽热线☎：牛牛（）

女装品牌 招聘! 招聘！！ ☎罗女士： ✊✊招聘岗位 女装品牌门店店长 底薪+提成 . 综合收入： 7000-10000 福利待遇：底薪+提成+激励+五险 工作地点：‼江北世纪新都‼ 年龄：22-38岁 有丰富的销售及管理经验、有美感、爱好美拍、小红书、及短视频拍摄者优先‼ 欢迎大家咨询及推荐‼

招聘：店长（五险） 薪资：2330-3000元/月 工作内容： 全面负责家政门店日常运营管理，统筹招聘、培训、排班等人事工作，把控保洁服务全流程质量与客户对接，制定门店业绩目标并推动达成，管理门店成本与团队考核，维护本地客户资源并拓展新业务，保障门店运营合规、高效，提升团队凝聚力与客户满意度。 基础要求： 1.有1-2年以上家政/服务行业门店管理经验，熟悉精细化保洁业务优先； 2.熟悉潼南本地商圈、小区分布，了解本地家政市场行情与客户需求； 3.具备基础办公软件操作能力（Excel做台账、/企微对接客户）； 4.能全职在岗，有较强的责任心和抗压能力，执行力强。 能力要求： 1.团队管理：会统筹保洁团队招聘、培训、排班与绩效考核，能提升团队稳定性 2.运营统筹：可制定门店业绩目标，把控服务全流程质量，做好成本管控 3.客户对接：擅长沟通，能高效处理客户投诉与售后，推动客户复购与转介绍 4.业务拓展：具备基础的本地业务拓展能力，可维护老客户、开发新的家政合作资源 优先条件： 1. 家政行业资源或客户积累者优先； 2. 有成熟的门店运营方法； 3. 熟悉家政行业用工规范，能规避门店运营常见风险。 工作时间： 工作时间8:30-18:00，午休2小时，月休4天。

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招长期车工，手工，计件包天包月.多名，大渡口

店长 半天班 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名

，， 备注4，3.6—3.21 国际知名家居用品品牌 【招聘店长，导购多名】 上班时间：半天 上班地点：凯德购物中心 工资待遇：交五险，每月产品奖励，工资优厚。 只要有能力，上升空间巨大。 联系电话：

招聘主管 1名，家住南召水岸鑫城，从事大健康行业，店在南京，需招聘一名主管，包吃住，，年龄30—55岁，月薪5000元，有意者联系

店长 1、年龄20 - 35周岁，个人征信无不良记录，对OPPO有基本了解；2、有2年+服装、珠宝、快消品、手机数码3C行业同岗位工作经验；3、良好的经营分析能力、沟通能力以及执行力，乐于接受挑战；4、熟悉办公软件操作，学习能力及服务意识，有责任心，吃苦耐劳。1、全面主持店面的经营管理工作，配合公司的各项营销策略落地；2、与各部门保持良好沟通和协作，对门店经营结果负责；3、负责门店商品陈列、服务标准、库存管理、卫生管理等；4、整合门门店内部和客户资源，给顾客提供最佳购物体验；5、完成上级单位安排的其他工作。 薪资福利:无责保底4000~6000元月，底薪3500~5000+店长考核3000+月度利润分红20％+当月其他奖励等 招工人数:多名 工作时间：早班09:30 - 18:00，晚班14:00 - 22:00，轮班制工时，月休四天 工作地址:葵潭镇广汕大道OPPO（阿杰牛腩隔壁）

招便利店门店店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系童钡

急招急招！！！ 长临促门店： 永辉南坪万达店、 永辉万州万达店、 工资：底薪+全勤+提成（开始，） 周末临促门店： 永辉风临路店、 永辉腾龙大道店、 永辉生活广场店、 永辉原著天街店、 永辉融创店、 永辉南坪万达店 销售：凤梨、菠萝（3.6-开始，每周末可以固定做） 要求：年龄要在50岁以下左右的促销大姐，有健康证，会背资料，会卖货，积极主动性强，水军勿扰，不干实事的勿扰，需要的抓紧联系我

786. 岗位：导购；招工信息：袙朽招聘导购1名，薪资5000-8000元/月，不包，要求25-40岁，不限；地址：江津万达；电话：

天友招聘：临促3个 时间：3.6-8号（每天8小时8-12，5-9点） 地点：好想来（奥兰半岛）（凰城华府好）（万达） 工资：面议 电话：

到家了隆鑫花漾湖店招聘店长和经纪人 1⃣我们的优势 * 常年保持公司排名前茅， * 团队氛围：合作共赢，开心工作快乐生活 *周围一公里无其他门店竞争 *钥匙维护盘十几个资源充足 * 不论你需要什么，我们都可以详聊~⚡       ❗❗欢迎各位同行咨询❗❗ 2⃣薪资： 店长：保障底薪5000元/月，个人业绩提成70% 经纪人：底薪3000元/月，个人业绩提成60%-70% 、给予获客或渠道 有疑问可随时联系我， 区域经理 程江华 联系电话：

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

招聘：美团外卖市场专员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 一、 岗位职责： 1、面向本地餐饮商超商家，通过电话或者面访的方式洽谈合作； 2、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 3、了解商家的外卖经营现状，分析商家目前外卖经营中存在的问题，协助商家提升线上运营产出； 4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。 二、任职要求： 1.正直，诚信，服从安排，执行力强，自身定位清晰，学习能力强，抗压能力强 2.充分认可公司价值观及发展方向 3.有较强的人际沟通能力，有销售行业工作经验者优先（无经验也可以，前期有人带） 5、该岗位要求有合法电瓶车/摩托车（代步工具） 6、年龄30岁以下，铜梁本地 三、工作： 时间：早九晚六，午休2小时，月休4天，节假日正常休息 薪资：有底薪，综合工资4000+， 福利：员工生日会，每月团建，节日礼品。 地点：美团外卖淮远河商业街三楼

吃苦耐劳服从管理听从负责人安排

导购 年龄30岁以上有内衣销售经验者优先 薪资福利:3000至4000 招工人数:数名 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:万州长江之呈新世纪超市外租区，五桥永辉超市香蜜闺秀

和蔼可亲，待人热情，工作认真负责

招聘：美的家电零售店长 薪资：7000-12000元 1、负责门店的日常管理及销售工作，带领销售人员完成销售目标，提升销售业绩；<br>2、协助总经理建立全面的销售战略，全面负责门店的业务拓展，管理门店人员的工作分配；<br>3、按照公司要求维护门店及店内货品展示、销售人员培训管理；<br>4、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；<br>5、检查、监督、考核各项工作的执行；<br><br>职位要求：<br>1、年龄25-40岁，营销管理或相关专业大专及以上学历（优秀可酌情考虑）<br>2、具备3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有家电行业管理经验者优先；<br>3、具有卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力，且业绩杰出；<br>4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内组织有力的销售队伍，带领团队高质量的完成公司所指定的销售任务