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物项管理岗：管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。 管工组长：核岛、常规岛管道预制、支架预制等。 普工：辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护。 钳工、铆工：设备安装及试运转等相关工作。 起重工：负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作。 电工：技能操作职系(S) 非核级焊工：非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 核级焊工：工艺评定、核岛支架、管道安装 自动焊焊工：车间自动焊管道、支架预制 资料员：管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。 普工：配合脚手架、倒运、文明施工等 HSE管理岗：安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。 HSE管理岗：消防保卫组主管 负责项目部施工现场消防交通保卫安全管理工作、区域重点部位的消防管理工作、组织落实消防器材的日常检查、维护、更换工作，组织建立消防档案等。 HSE监督岗：安全监督组主管 落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，组织开展危险源、环境因素辨识及风险评价，制定管控措施，动态更新风险清单；定期排查隐患，督促整改形成闭环。 HSE管理岗 ：HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。 BIM设计岗：主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 BIM设计岗：主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 精益创效岗：擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 工艺工装岗：开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 大纲工程师：负责开展质保监查、质量管理专项工作等 管焊检查工程师岗：负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 管焊检查工程师岗：负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 物项检查工程师岗：负责物项验收检查工作 机通检查工程师岗：负责通风预制检查工作 质量管理岗：负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 综合班长：施工服务

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1、严格按照生产图纸及工艺要求，完成钣金工件的校平、冲压、钻孔、攻丝等金工加工作业，把控工件尺寸、角度及精度，杜绝不合格产品流出。 2、规范操作各类金工设备（校平机、冲床、钻床、攻丝机等），做好设备日常检查、清洁、维护与保养，及时上报设备故障及异常情况。 3、遵守车间安全生产规章制度，做好个人防护，规范摆放加工工件、工具及物料，杜绝违规操作，防范安全事故和物料损耗。 4、配合质检、打磨、装配等相关岗位，处理加工过程中的轻微异常，及时整改不合格工件，确保生产进度与产品质量达标。 5、做好生产过程中的记录，如实填写加工台账，保持作业区域整洁，完成车间安排的其他相关工作。

应聘条件 年龄 18-40 周岁 ▸中专 / 高中及以上学历，可配合加班 ▸拥有 1 年以上汽车喷漆从业经验 ▸熟知水性漆、油性漆属性及喷涂工艺优先 薪资待遇 ▸计时薪资25元/H，含餐补 ▸入职满 7 天可预支工资，每月 25 号准时发薪 ▸：100元/月 住宿配套 ▸标准 4 人间宿舍，空调、独立热水器、洗衣机一应俱全 ▸宿舍 250 元 / 间，，水电共同平摊 ▸， 入职提醒 入职需常规体检，一月内有效体检报告可直接使用

招聘工人及五金车间工人。岗位要求稳定性强，工作时间为长白班，每日8至11小时，薪资采用计件方式，优于计时工资，月薪5500至7500元。岗位要求初中以上学历，年龄25至45岁，有五金基础经验者优先，需干活踏实有责任心，工作时间为长白班，每日8至11小时，计时保底工资为每小时20至25元。五金车间工人工作地点在五金车间，有五金电焊、氩弧焊等工作经验者优先，薪资采用计时保底加个人计件方式。

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