酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月酒店前厅经理岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房、预订等整体工作。2.制定前厅排班、工作标准，督导员工服务规范、仪容仪表、纪律卫生。3.把控房态管理、账务核对、客源接待，保障前厅高效有序运转。4.负责处理宾客投诉、突发问题，维护酒店口碑与服务形象。5.负责前厅员工培训、考核、带教，提升整体服务质量。6.对接客房、后勤各部门，协调日常工作。7.做好每日工作复盘、台账记录、工作总结与上报工作。

自家派遣井号可百度了解曼庚公馆更多信息9.21南岸高端江景公馆:打卡15天1000无V正规高端江景公馆，生意稳定、客源优质、工作环境顶级！招聘岗位：前厅管家岗位优势：轻松体面、环境高档、人际关系简单、长期稳定留人好岗，一天工作8小时夜班补贴50/天试用期工资3200-3500转正4000吃住全包不花钱任职要求男女不限，年龄适配前厅服务岗位，形象气质干净大方、端正得体待人热情有礼貌，沟通顺畅，服从门店正常管理有酒店前厅、高端会所、公馆接待、前台服务相关工作经验者优先录用，无经验优秀者也可培养！工作环境南岸核心地段一线江景高端公馆装修奢华高端、氛围优雅、工作轻松不累对比普通服务业岗位，档次更高、体面舒服、客户素质高面试安排统一先电话初试，简单沟通合适后直接安排到店复试工作地址：重庆南岸区曼庚公馆联系方式：童靠谱高端好岗，名额有限，招满即止！

招聘：前厅经理（包吃）薪资：3500-4000元/月1.负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序2.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.有酒店前厅管理经验者优先

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

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招聘：酒店店长薪资：6000-12000元/月岗位职责：1、酒店整体经营管理与日常运营工作2、统筹前厅、客房、后勤、安全、OTA运营、成本管控、团队管理，承接旅游团队、散客接待，完成酒店营收、入住率、客户满意度各项经营指标，保障酒店服务品质与安全生产。

工资8000-9000包吃包住，不花钱，每周预支工资，吃住环境好 招聘岗位：普工 质检 物流搬运 看机器 扫码(岗位多多可以选择） 年龄：18-45岁男女不限，有基础文化即可。 新厂环境好，宿舍配套设施齐全，提供夫妻房，交通便利 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求能接受两班倒都可以来哈 招聘人数 20人以上 薪资报酬 7000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 重庆沙坪坝杨公桥[地铁站] 核心工作内容： 普工、质检、物流搬运、看机器、扫码等工作。工作简单，一看就会，入职有人一对一带。 岗位基本条件： 年龄18-45岁，男女不限，有基础文化即可。

宿管老师初中及以上学历，50岁以下薪资福利:月综合收入在3000至6500元左右。学校提供一日三餐，依法缴纳养老、失业保险、工伤、生育、医疗保险，加入学校工会，成为工会会员，享受工会相关福利待遇。享受国家法定假、节日和带薪寒暑假。招工人数:1面试。应聘者可于2026年9月29日前将求职简历发送到邮箱。邮件主题和附件文件名按照：应聘岗位+姓名+学历+毕业学校命名。学校将于2026年9月30日统一组织面试。试用期为1个月，本次招聘教师合同期为一年。工作地址:珞璜校区

临勤保安耍耍岗，140一天，包住不包吃，50岁以下，不要证，明天开始，，文创园项目，12小时8-8，工作地址人和，只需要一人，有情绪的弟兄联系

招聘：保姆薪资：3000-4000元岗位职责:1.负责婴幼儿的日常起居照料，包括饮食、睡眠、卫生等2.协助进行婴幼儿的早期教育及行为引导3.负责家庭日常清洁、衣物清洗及收纳整理4.根据雇主需求准备餐食，确保营养均衡5.关注婴幼儿健康状况，及时反馈异常情况任职要求:1.具备相关工作经验，熟悉婴幼儿护理知识2.身体健康，持有有效健康证明3.有责任心、耐心，具备良好的沟通能力4.注重个人卫生，生活习惯良好5.能适应住家或不住家工作安排

钢筋工岗位招聘2人，工作地点位于重庆市忠县。

奥中大酒店,前台经理,1名，薪资面议，德安，

招聘：星级酒店/私人管家/行李生薪资：11000-12500元/月粤语国语英语熟练，******，一年相关经验或者酒店专业毕业

开芯国际大酒店招聘木莲庄管事部主管（长期）包工作餐

民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

招聘：前台主管（五险一金+工作餐）薪资：4000元/月岗位职责：1、负责前台接待，解答访客咨询，转接电话；2、管理前台人员，安排工作任务，监督工作质量；3、维护酒店前台区域秩序，确保环境整洁；任职要求：1、形象气质佳，亲和力强，有酒店前台经验优先；2、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够=熟练使用办公软件和酒店管理系统；薪资待遇：试用期4000元+提成，五险一金+生日福利+提供用餐+全勤奖+年假+老员工奖励，假期4天；

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工资6000，加绩效

招聘：餐饮店长薪资：4500-6000元/月大排档诚聘店长本店特色大排档现招聘店长一名，期待有实力、敢干事的你加入！任职要求1.餐饮实体店管理经验优先；2.综合能力过硬，做事踏实负责，拥有良好服务与工作态度，抗压能力强；3.口才出众，善于沟通接待，能维护客情、带动店内氛围；4.懂**直播运营，会拍摄、直播引流，利用短视频、直播拓宽客源；5.全面负责门店日常管理、整体运营工作，制定店内规范，统筹人员、食材、卫生、营收、营销全流程；6.擅长标准化管理，梳理门店规章制度，把控出品、服务、成本，提升门店营业额。7.工资底薪4500加提成岗位职责统筹大排档全部运营事务，人员排班管理、前厅后厨协调、顾客维护、**直播短视频推广、门店标准化搭建、成本管控、活动策划，全面带动门店生意。非诚勿扰！

招聘：前台上一休一要做过酒店前台的熟手包吃

招聘岗位上班时间：凌晨2:00—上午10:30，能接受夜班再联系1、面点大工薪资：5500‑5800元/月要求：会烙饼、煎炸及西点制作，熟练中式面点全套制作流程，手艺扎实，有相关工作经验，做事麻利，持有有效健康证。2、面点中工薪资：5000‑5300元/月要求：会调制包子馅料、制作馒头花卷等各类面食，熟悉面点基础操作，配合完成生产任务，有面点相关工作经验，身体健康，持有有效健康证。3、面点主管薪资：7000元/月要求：具备面点班组管理经验，把控产品质量、统筹生产安排，带领班组完成每日面点出品；责任心强，精通中西面点，会制作月饼。包吃，提供工作服；通用任职要求：身体健康，持有效健康证，服从管理，可适应凌晨早班。联系电话：工作地点：华夏航空办公楼

招聘客房服务员，底薪3200元，月保底250个房间，，休四天，节假日有补贴，地址华新街，联系电话

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 主动提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3. 协调客房、餐饮、保洁等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 5.完成每日交接班记录及营收报表汇总，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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五桥鑫雅自助酒店急聘客房服务员招聘单位：五桥鑫雅自助酒店招聘职位：客房服务员招聘人数：1工作地点：万州区安顺路52号鑫雅自助酒店薪资描述：2000-3000年龄不限，熟手优先。