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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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岗位职责包括为客人办理入住和退房手续，接听电话并处理预订咨询，解答客人问询并提供行李寄存、叫车等基础服务，以及处理简单客诉和维护大堂秩序。任职要求为年龄18至30岁，中专或高中及以上学历，形象端正，沟通亲和，普通话标准，会基础电脑操作如打字和Excel，能适应含夜班的轮班制，有服务意识，耐心细致，无明显纹身，有酒店或收银经验者优先。

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