工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

工作范围:管理和实施店内所有事务 薪酬:4200+（200全勤奖）+（150服务奖）+3%营业额的提成（全店人员分摊），月带薪休假两天，每月10日到15日发工资 工作时间:早班7点至14:00，晚班11点至21:00收完为止

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好 3.熟悉基础财务知识及进销存管理，能熟练使用办公软件 4. 具备服务意识与客户导向思维，注重细节与执行力 5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先！

1、全面负责食堂档口整体运营管理，合理安排员工排班、日常工作分工，做好人员考勤与月度考核； 2、严格把控出品标准、菜品口味与卫生质量，稳定餐品口碑； 3、做好每日营收记账、食材盘点、耗材账目登记，控制门店损耗； 4、管理外卖店铺、处理客诉、对接学校物业各项检查事宜； 5、高峰期可顶岗操作，保障门店平稳出餐。 6、距离工商大学南岸校区3公里内优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与顾客健康安全 5.处理客诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观 5.吃苦耐劳，能适应早晚班及节假日轮岗安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

茉酸奶（锦州锦绣前程店） 店长招聘中 薪资待遇 底薪3500+500满勤+店铺评级奖金500+千分之五月营业收入提成，月休两天 工作要求 高中及以上学历 | 1-2年工作经验 工作地点 锦州古塔大街2段138号大商锦绣前程购物中心 职位描述 工作内容：1.负责门店员工的培训及日常管理；2.员工每月排班；3.保证门店正常运营及公司规定的相关检查等一切问题；4.负责门店报货事宜，合理预估门店物料；5.领导交办的其他事项。 联系电话/同步： 赵先生：

临沧市全友家居&顾家家居招聘导购员(卖家具)，底薪3000加提成，月休四天，就在店里上班，包中晚餐，工作自由，感兴趣请联系我!️:

工资面议。必须有超市方面工作经验，暑假工不要，20岁以下联系不回。

工地打一下杂，搬一下充电桩

重庆市长寿区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2.根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，提升健康体验 3. 保持操作区域清洁卫生，严格消毒工具及用品，确保服务安全规范 4.主动沟通了解顾客反馈，持续优化服务流程与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.具备基础中医理论知识或取得相关职业资格证书者优先 5.责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

上午9点面试 招15人:男女不限20-40岁 上市企业（渝安摩配厂）招工 总装车间（空调车间）：工作内容组装摩托车减震器，流水线，站立上班 长白班/两班倒（随机分配） 提供免费工作餐，提供住宿（拎包入住），买五险。 有年假，年终奖等福利红包 综合计件工资4500-6500元左右 要求:无纹身，无残疾，无犯罪记录者，身高不低于1米6 厂区地址:菩提山下小康园区1号门 联系电话: 微信同号

岗位职责： 1.为顾客提供专业足部按摩、修脚及采耳服务，确保操作规范、卫生安全 2.根据顾客需求及身体状况，提供个性化理疗建议与基础健康指导 3.做好服务前中后的清洁消毒与工具管理，严格遵守卫生防疫标准 4. 主动维护客户关系，提升复购率与口碑推荐 5.积极参与公司组织的技能培训与服务提升课程 任职要求： 1.学历不限，有服务意识与亲和力，无经验者可带薪培训 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.讲究个人卫生，注重职业形象与服务细节 4. 吃苦耐劳，适应轮班制，具备良好的沟通能力 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，严守服务规范

招聘信息库尔勒市邮政大厦伟俪丹辣子鸡招店长，负责门店日常经营及员工管理，国语水平高，需要有餐饮工作经验没有工作经验的勿扰，要上宣传店铺。底薪4000加提成高！！！

电商主管（包吃+早八晚五）薪资：3000-5000元/月待遇：包吃企业名称【石门风行创越服装店】点击查看职位详情：地址：石门县楚江街道渫阳社区三江路三江欣城5栋2501室电话：

开封地区纯绿色店面招聘部门经理3名综合工资8000

喀什市晚栖港小酒馆（娱乐餐饮店正在招人[跳跳][跳跳]本店招一名店长和一名调鸡尾酒，调饮料，水烟，果盘，各种大桶调的酒的学徒，有兴趣的随时跟我联系待遇方面打电话聊或者面谈都可以。要求：普通话流利，性格好，有自觉性，颜值好。（放假的大学生，刚毕业有想法学技术的可以联系）包吃

【招聘岗位】导购员2－4名长期店长1－2名店长助理2名【薪资待遇】3000－5000导购员平均工资底薪＋公休＋全勤＋提成＋奖励＋福利【岗位要求】24－40岁有销售经验者优先【工作地址】大名361°体育唐狮休闲服【联系方式】同步

招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。 工作地点:重庆长寿

重庆长寿化工学院蜜雪冰城招聘店长和熟手店员。店长薪资为6000加绩效，熟手店员薪资为4500-5000加绩效。提供食宿。有意者请联系陈总，电话。

长寿花食品招聘粮油促销员【岗位职责】销售长寿花食用油，店面陈列，补货上架。【岗位要求】身体健康，50-55岁【工作时间】8点-17点【工资待遇】底薪2400+提成，月休4天。【工作地点】双燕超市【联系电话】

招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]水果厂家招聘小时工一名要求:做过超市，有超市销售经验，最好有果切经验（不会可以教，学习能力强）薪资:面议工作地点:家家欣长寿金科美邻汇店联系人:（）

百旺生鲜超市（长寿新城店、宝利店，）招聘收银员1名[玫瑰]，营业员1名[玫瑰]，重庆重庆

《姚姚精品》招聘 岗位:导购2名 年龄:25－35岁 工资3000起 要求有销售经验，有团队意识 短视频剪辑（长期） 年龄:18－25岁 工资:保底1800+ 福利:每月公休2天+满勤+各项福利 同步！非诚勿扰！

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

主要负责超市日常协调安排，货品进出建档备案，策划活动，客户维护等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉POS系统及基础办公软件操作