岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

有没有年后上班的，我这边需要服务员4500-5000，店长5500-7000，月休4天，上班时间下午09:30-13:30，16:30-21:30。（如当天无订餐下午18:30下班）。联系我或者老板（邬总）

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 25-40周岁，大专及以上学历，具有2年及以上快消品销售管理工作经验，精通销售、产品成列、6S管理。

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

《张秧秧的老火锅》 招工啦 服务员 3名 20岁--45岁3100元–4500元 切配墩子 1名 25岁--45岁（熟手优先）3500元--4500元 门店店长 1名 25岁--45岁（有经验者）4500--8000元 联系电话：郑先生

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 管理店面+出餐打包

大学城 陈家桥 找尾墩3名 4000-4500 有全勤 月休3天

底薪3300-4000加提 会开车优先 上班时间8:30-19:00 高温补贴300 节日福利 临时工详谈

重庆市璧山区招二保焊/气焊

： 【招聘临时客房帮工】：1人，初二至初四（2月18-20日），！ 单价20元/间 每天15间左右，小酒店，房间小，简单好做，有帮工，熟手，不用查房。 工作地点：季先电竞酒店（大坪时代天街，时代星空四号楼7楼） 【报名方式】 报名，（需发送个人信息：姓名、电话，身份证号码，非诚勿扰！） 欢迎咨询！

铁山坪山庄招聘墩子一名4500，要求有责任心，勤快点的工资可以谈，月休四天，大姐也可以。年龄58以下

山东地区招聘：店经理，售后院长，销售保健，销售美体，联系电话

洛龙区下饭菜馆招店长一名工资7000一8000加绩效，配菜一名工资5500-6000厨房学徒二名工资2500-2800服务员数名工资2800-3500地址凌波大桥与洛宜路交叉口电话（正月初七上班）

招聘：啤酒超市招聘店长。 招聘店长，工作以看店为主，偶尔配送一下。时间下午5点至凌晨2点。主要工作内容介绍销售啤酒。

水果吧。招聘。招聘 店长5000➕提成 招。切果。洗果。人员数名 工资。3800满勤➕200 时间。早10点到晚10点 休息。满勤每月休2天 吃住。包吃住 联系电话同步

城市之星招聘厨师一名收银员两名面点两名店长一名电话☎

招聘饮料促销10名，，20-45岁，有相关促销销售工作经验优先，口齿伶俐，有责任心。工作地点观音桥和大尔多，工资100加提成，上不封顶。联系电话（）

招聘：营业员（月休4天） 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责线上超市货物的拣选工作，依据订单准确挑选商品，确保商品种类及数量无误。 2. 完成收货流程，对到货商品进行仔细核对、验收，保证货物质量及数量符合要求。 3. 担任营业员角色，为顾客提供专业的商品咨询服务，解答顾客疑问，促进销售。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，对待工作认真负责，注重细节。 2. 拥有较强的执行力 3. 具备一定的沟通能力，可与顾客及同事进行有效交流。 捡单收货有提成

享哆味招人啦！享哆味招人啦！享哆味招人啦！！！ 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量 2.协调员工工作，提升团队合作效率 3.处理顾客反馈，维护良好的餐厅氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇： 1.一个月实习期，实习期10元一小时，转正后11元 2.每天工作10小时，三班倒 3.岗位晋升空间大，肯学肯干月入过万 4.30月月休4天，31月月休五天(节假日不可排休) 5.工时薪资+满勤餐补+打猎提成

1、完成每日店内器械、环境维护。 2、配合完成店内基本销售，引导会员自助办卡。 3、区域管理交代的其他事项。 4、询问直接备注店铺位置。 5、客户上课提醒。 6、联系教练，排课通知等等。 7、会员消课，教练课时费统计 8、线上抖音小红书，线下地推，海报。

招聘：川上餐厅领班（中餐厅） 薪资：3.2千-3.7千 1.按照领班安排认真做好桌椅、卫生，铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。<br/>2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。<br/>3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务。<br/>4.善于向顾客介绍和推销本火锅店饮品及特色菜。<br/>5.配合工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。<br/>6.积极参加培训，不断提高服务技能。

1负责各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切？ 2接待顾客，了解顾客需求，推荐合适果品。 3水果礼盒的搭配与销售。 4卫生清洁等店内日常营业工作。有工作经验优先。年龄25岁到55岁。

招聘 垫江城区某蔬菜配送公司面向社会招聘 蔬菜配送工人数名(3000-5000) (主要工作:门市配菜、理菜、城内外送菜) 2、蔬菜分拣工数名(3000-4000) （主要工作:门市内配菜、理菜、整理库房及菜品归类) 上班时间: 早 上 06:00-12:00 下 午 14:00-18:30 3 、业务员一名(工资等未尽事宜面议) 上班时间: 06:00-10:30 下午 13:30-17:30 每月休息 4个下午 招聘要求: 30岁到50岁(超龄者勿扰)身体健康、 远近视 吃苦耐劳、责任心强、有工作经验者优先，配送会操作油电三轮，有经验和有驾驶证者优先。 电话:

导购 年龄18-40岁，男女不限，做事麻利，积极向上，有相关经验者优先 薪资福利:面议 开州 工作地址:安泰路与路交叉口

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。

铝木定制工厂新年招聘 1.木作定制部： 1.1市场部经理5名，懂木作定制工艺基本流程，能识别各类材质报价，服务意识较强； 1.2设计师2名，有大型案例作品（大平层、别墅、洋房），具备从空间布局、风格设计出图，日常细节沟通，报价等； 2.铝门窗部： 2.1导购员1名，，有多年断桥铝门窗门店销售经验，懂型材结构和部件配置 ； 2.2市场部业务经理3名，懂铝门窗产品知识，形象好气质佳，沟通能力强，自身有C级驾照。 3.冷压机师傅 1组 4.底漆、灰工、油墨、面漆师傅各一组 5.贴皮师傅：1名 提示：以上人员上班地址除门窗部导购员在九龙坡区西彭宝安物流园上班，其他的都在铜梁蒲吕这边上班 联系方式： 杨女士