招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月酒店前厅经理岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房、预订等整体工作。2.制定前厅排班、工作标准，督导员工服务规范、仪容仪表、纪律卫生。3.把控房态管理、账务核对、客源接待，保障前厅高效有序运转。4.负责处理宾客投诉、突发问题，维护酒店口碑与服务形象。5.负责前厅员工培训、考核、带教，提升整体服务质量。6.对接客房、后勤各部门，协调日常工作。7.做好每日工作复盘、台账记录、工作总结与上报工作。

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资：4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘：岗位：餐厅经理，月薪4000元，42岁以下，1、具有餐饮服务工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够用普通话进行流畅交流；3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范，了解基本的餐饮

招聘：酒店前台主管-包工作餐薪资：4.5千-5千岗位职责：1、管理、协调前台日常事务工作；2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、具有5年以上酒店前台经验；3、具备良好的沟通能力及应变能力。

招聘：大堂经理薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责客户接待与需求分析，提升服务满意度2.协调前台团队工作，确保日常运营顺畅3.监督大堂环境维护，保障服务质量任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.有大型场所管理经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘危化驾驶员和押运员，可以先出来带班，若觉得合适可长期工作。薪资为18000元。重庆周边地区的人员均可应聘。

隧道立架焊工，要能吃苦耐劳，抱着看看的目的勿扰

招聘：领班/部长（提供食宿）薪资：2800-5000元/月岗位职责：1.承担引领顾客的职责，确保顾客在楼面得到优质引导服务。2.负责楼面管理工作，维持楼面秩序与运营顺畅。任职要求：1.需具备强烈的服务意识，能够为顾客提供卓越服务体验。2.拥有良好的沟通能力，可与顾客及团队成员有效交流。3.工作耐心细致，对待每一项任务都认真负责。4.富有责任心，对楼面工作的各个环节严格把控。5.具备较强的团队协作意识，能与团队成员紧密配合。工作时间：19：00-05：00

招聘：前厅接待（包吃住＋底薪＋提成）薪资：2800-5000元/月岗位职责：1.作为咨客，需以良好形象气质迎接顾客，展现高端服务会所的专业与热情。2.负责前厅接待工作，为顾客提供优质的咨询与引导服务。任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力。2.优先考虑有相关工作经验者。

招聘：食品百货主管（节日福利＋团建+五险）薪资：3000-5000元/月公司是一家连锁超市，立足巫溪，面向渝东北，目前在老城、赵家坝、镇泉各有一家综合卖场，占地面积上千平方。商品开放陈列、顾客自我选购、排队收银结算，以经营生鲜食品水果、日杂用品为主的商店，让客人有更好的消费体验。消费者自助选购、统一收银结算。岗位职责1、每天应了解员工出勤状况，以便合理安排工作；2、做好收发货管理，控制商品质量；3、负责做好商品陈列，了解每天的销售情况；4、加强卫生监管，保持走道通畅；5、检查员工着装及劳动纪律，强化服务质量；6、每天负责组织员工召开例会，传达公司决定，对当天工作情况进行点评。二、任职要求1、身体健康，品行端正；2、高中以上文化；3、会使用办公软件；4、在超市食品百货岗位工作经历2年以上，有带过10人以上团队的工作经验。一经录用试用期1～2个月，

招聘：酒店前厅经理【缴纳五险、带薪年假】薪资：面议1、提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题2、监督和管理前厅的日常运营，确保服务质量和客人满意度3、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务4、能够适应高强度的工作环境5、具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的高效完成6、有汉庭工作经验者优先录取

招聘：酒店前台主管（4500+）包吃薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.负责前台日常工作的组织与管理，对员工工作进行协调与监督。2.处理客人预定及入住手续。3.定期开展员工培训工作。4.协调并沟通处理客人投诉，收集客人意见，做好紧急情况处理。任职要求：1.具备一年及以上相关工作经验。2.拥有酒店行业从业经验者优先。

招聘：前厅经理（包食宿）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，提升客户满意度与入住体验3.处理客户投诉及突发问题，维护酒店品牌形象

招聘单位安徽同运楼酒店管理有限公司(汉庭全季阜阳西站吾悦广场酒店)招聘岗位前台、值班经理要求:1、大专及以上学历男女不限2、前台能接受夜班，严格执行公司要求3、有前台经验、销售经验者优待遇:3500-5000元/月联系方式 王经理 联系地址S15栋阜阳市颍州区清河街道清河宋街

招聘：前台主管薪资：3000-5000【岗位职责】1、负责前台接待团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表及服务规范的监督与执行;2、督导前台员工高效完成入住登记、退房结算、房态控制及宾客问询等对客服务工作，确保操作准确无误;3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题，提升宾客满意度并做好记录反馈;4、负责审核当班期间的账务账单、发票开具及备用金管理，确保财务流程合规;5、组织前台员工开展业务培训与案例分享，提升团队服务技能与应急处理能力;6、协助前厅部经理制定并优化前台服务流程与标准，推动服务品质持续改进;7、维护酒店会员系统及预订平台的正常操作，监督房价政策与促销活动的准确执行;8、关注VIP及重要宾客的接待安排，提前落实房间布置、迎送及个性化服务需求。【岗位要求】1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2、具有1年以上**或同等级酒店前台工作经验，其中至少半年以上前台主管或领班管理经验;3、形象气质佳，普通话标准，会操作PMS系统及日常办公软件；4、熟练掌握酒店前台操作系统；5、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及突发状况应对能力；6、工作责任心强，服务意识突出，能适应轮班工作制；7、熟悉公安入住登记系统及酒店行业相关法规政策者优先。

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

招聘：客房主管-包三餐薪资：4千-5千1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；2、接受房务总监的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；3、根据饭店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；4、每日抽查房间不少于总房间数的20%，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；6、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作；8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。补充说明：会熟练操作各类办公软件，熟悉客房部各岗位操作流程及标准，会独立制作客房部各类报表，责任心强，有较强的管理工作能力。有同等管理工作经验者优先。

招聘：水果千层融合店店长薪资：4000-8000元/月餐饮门店全面管理，品控、人员、损耗全方位管理茶饮咖啡或甜品烘焙门店相关管理经验价值观匹配（客户优先，敬业，激情，团队协作，拥抱变化，长期主义）两年以上管理经验优先***薪资面议

招聘：领班薪资：3800-6000元/月职位详情：岗位职责1、负责前厅日常管理，安排服务员岗位工作。2、把控服务质量、卫生标准，维持店内正常营业秩序。3、接待顾客、处理客诉，维护店内口碑。4、配合店长完成日常排班、盘点、物料管理等工作。任职要求1、熟悉餐饮前厅流程，有领班经验优先。2、服务意识好，沟通能力强，会带团队。3、做事踏实细心、责任心强，能吃苦耐劳。4、服从管理，配合门店运营。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

海湖火锅店招聘：1、前厅主管1名，要求：男女不限，热情，统筹管理能力强，薪资面议2、服务员数名，，有餐饮工作经验，热情周到，服从工作安排，年龄20-40，薪资：底薪4200+全勤300工资准时不拖欠联系电话：

●工作介绍： 连锁汉堡炸鸡品牌，新进西南市场，发展前景好，晋升空间大，寻能吃苦，沟通顺畅的小伙伴。 ●工作内容：汉堡炸鸡前厅后厨工作人员 ●工作时间：8-22（具体根据门店来定），轮班 ●工作地点：重庆市北碚 ●招聘人数：2人 ●待遇：5000+ ●其他： 1.月休4天 2.餐补 岗位职责： 1. 负责前厅顾客接待、点餐收银及餐品递送，提供热情周到的服务体验 2. 协助后厨完成汉堡炸鸡等餐品的备料、制作与出品，确保出品效率与卫生标准 3. 维护门店环境整洁，包括桌椅清洁、餐具归位及操作区域日常整理 4. 配合团队完成每日营业准备、盘点及交接工作，保障门店高效运转 5. 积极参与品牌培训与服务提升，支持门店运营优化与个人职业发展 任职要求： 1. 年满20周岁，学历不限，有汉堡炸鸡店店长经验优先 2. 性格开朗，沟通顺畅，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制工作（8:00-22:00），服从门店排班安排 4. 吃苦耐劳，责任心强，注重食品安全与操作规范

【鲤鱼池门店招聘】诚聘带班人员1名，薪资150元/天，工作地点位于重庆市重庆市，岗位主要负责下午班的运营管理。上班时间要求4点前到岗，协助门店完成下午高峰时段的客流接待、人员协调及日常运营工作。我们希望你具备一定的餐饮管理经验，能独立带班并妥善处理顾客需求，确保服务质量与出品效率。工作氛围轻松融洽，欢迎有责任心、热爱餐饮行业的你加入我们的团队。有意者请致电咨询，期待与你一起打造顾客满意的用餐体验。重庆重庆

【餐饮岗位招聘】因门店运营需要，现急招带班人员3名，工作时间为9月28日、29日、30日三天，每天工作时段为7点至下午3点，工作地点位于重庆市主城区内。招聘方提供日薪300元，待遇优厚，结算及时。主要职责包括协助门店日常运营管理、人员调配、顾客服务及现场秩序维护等。有相关餐饮带班经验者优先考虑，具备良好沟通能力与责任心。有意者请尽快拨打电话联系，机会有限，先到先得！

1，负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制； 2，执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示； 3，对项目食堂的出品，质量和食品成本承担重要的责任； 4，保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助公司厨师团队提高工作能力； 5，督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6，检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 7，保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 8，有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求： 1,30-55岁之间； 2，具有5年以上学校，大型酒店等厨师长经历收起