李经理（买社保）两江新区铁山坪酒店招聘前台领班1名工资4500+，购买社保，，25-45岁，休四天，包吃住!

招聘大堂经理，薪资为6000元每月。全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员、卫生、秩序等各项事务，保障门店正常高效营业。负责前厅员工的日常排班、岗前培训、工作督导及绩效考核，规范服务流程，提升全员服务质量。主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、用餐纠纷及各类突发问题，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。把控门店前厅环境卫生、桌椅摆放、餐具消杀、灯光音响等营业细节，保障门店整体形象。配合后厨衔接工作，协调前厅后厨出餐节奏，优化顾客用餐体验，统计每日营业情况，做好门店日常运营复盘。严格执行门店规章制度，把控前厅物料、耗材损耗，控制门店运营成本。

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招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；2.监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；3.组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；4.处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.有酒店或服务业管理经验；3.责任心强，工作积极主动；上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)

【熙美酒店招聘】招聘岗位：前厅部经理1人岗位薪资：面议工作地址：两江新区睦邻路160号。咨询电话：，！欢迎推荐与自荐～感谢[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

我店招大堂经理1名底薪6000，全勤200，服务员3名，底薪4000，全勤200，加提成，.

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【外卖店招聘】 工作内容，按外卖单打包备货，上班时间，8点到12点，下午3点到8点，月休2天，工资3800，全勤绩效做得好绩效提成上不封顶，有保险，男女不限，学历不限，55岁以下，备注：做事麻利的优先，多劳多得，按完成单量算绩效，单量公司有保证 有意者电话联系 地点松岗市场对面

(岗位职责]烧烤店阿姨 - 负责顾客接待与点单服务 - 协助后厨准备食材及出餐工作 ·维护就餐区域卫生整洁 【职位要求】 -1-3年服务员经验，有烧烤店工作经验优先 - 持有普通健康证 能适应轮班制工作，责任心强 【工作时间】 16:00-02:00 (夜班） 【薪资福利】 - 综合薪资:3500-4500元/月 - 基础薪资:3500元/月 -全勤奖金:每月发放 - 包吃:工作期间提供免费餐食

主要负责成品玩具的分拣、打包、贴标签，不需要经验小白可上岗，不体检。

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

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单子更新，独家上人，到面，封顶500） 6/9四川奇瑞电池车间-奇达（外派到安徽作为储备干部培养，九月份回四川，回去就是班组长，出来，回去统一免费大巴车） [红包][红包]优势：企业直签入职五险一金，一金一年8400左右，正规企业晋升空间大，面试当天免费住宿4-6人间，宿舍离厂区进，免费包吃工作餐，园区有小卖部，培训车间穿分体静电衣，回四川是穿普通工装恒温车间，冬暖夏凉 工资待遇:底薪+技能补贴+绩效+加班费（每天计薪11小时，平时加班1.5倍，周末2倍，国家规定3倍）+各种补贴 +年终奖，综合收入5800-6800，每月15号发工资，无任何套路重点不扣员工一分钱 岗位要求：18-38岁，163cm以上，BMI不能超过28，不能有大面积纹身、案底，本人农业银行卡能收钱，身体健康吃苦耐劳，（基本项目：内科，外科，五官科，心电图，血常规，尿常规，DR胸片，肝功能或血清ALT） 面试须知: 工作时间：8:00-20:00两班倒（一个月倒一次班） 吃住情况：免费住宿4-6人间，水电费平摊。免费工作餐，有荤有素（在培训车间刷卡吃饭点对点餐补，20/天） 面试接待：下午1点之前 ️️备注：有体测三选一（跳绳200个，蛙跳50个，跑步一公里限时10分钟），需要线上AI面试，小臂以下不能有纹身，奇瑞体系，正常流程离职的间隔三个月；，入职，（）面试带上身份证原件及复印件2张，三个月内三甲医院以上的体检报告可以，会认识26个英文字母，指定银行卡（农业银行，没有的办好了再过来，这边办卡比较麻烦）

翠亭花园十张桌重庆老火锅招聘服务员。薪资待遇面议。提供工作餐，不提供住宿。工作时间为早9点至晚10点。工作模式为半自助，工作不累。老板人好，事少。联系电话为高女士和。

责任心强

招聘大堂领班经理一名，，年龄45岁以下。薪资范围为5000至6000元。工作地址为大港油田。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

全权负责十堰环秀山庄运营

万州万达广场对面江边大排档招聘江湖菜师傅一名7k打杂墩子一名4-5kwx：

招聘服务员1名，，有耐心，有经验，会认字。薪资待遇优厚，具体面谈。工作地址位于南山路南山变电站对面。

招聘餐饮服务员店员，薪资面议。要求会挑面。上班时间不固定，有时工作至凌晨2点或3点，有时工作至12点。

手脚麻利，会说话

重庆巴国城后门附近中餐招墩子一5000-5500，半墩半炉1名工资5500-6000基本功扎实，做事认真负责，做事干净利落电话陈厨

切菜洗菜洗碗

餐厅服务员，，25岁以下，会跳舞，性格活泼开朗。

开州区老城老街大排档16.00-4.00高薪招聘配菜1名，工资6000起，

礼嘉天街，男女不限，日结100。包饭。商场里面，连锁面店，服务员。下午有休息。11-8点。深色裤子，不要拖鞋凉鞋。不油，轻松，干净

憨队长重庆老火锅文水店招聘服务员10名后厨员工10名收银员1名前厅主管1名厨师长1名联系电话