店长单店管理能力,有较强的服务意识和敬业精神。店长薪资福利:5000-6000元/月工作地址:柯城区西区白云街道吾悦广场3楼

伊利大好品质生活馆，连锁与您创造世界招聘：店长：若干名，年龄25－60周岁，1.市场营销等专业，2年以上销售及管理经验;2.执行力高，据市场情况带领团队完成销售任务:3.逻辑思维清晰，拥有较强的理解、沟通能力;具体面议；店员：若干名。男女不限，25-55岁，1年以上销售或者导购经验，行业不限;有亲和力，表达清晰，有团队意识，服从管理。工资3000-8000元/月，单休。具体面议上班地址：浙江省衢州市柯城区航埠镇、石梁镇联系电话：黄经理《

【企业招聘】招聘岗位：百货门店店长岗位职责:1.负责百货门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率2.组织开展门店销售活动，提升顾客满意度和业绩表现任职要求：1.善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务2.具备良好的团队合作精神，能够快速融入团队协作3.有较强的学习能力，能持续优化工作流程与方法4.有门店店长经验，会管理门店和人员薪资待遇：底薪4000-5000，转正后有提成试用期1-3个月月休四天排班制地址：常山东方广场一楼YO+门店电话：

店长一名：要求：男女不限，年龄25-45岁。1：全面主持会场工作，配合活动各项营销策略的实施；执行下达各项任务，精通公司运营管理；2：做好门店的分工管理工作，核对货品验收，商品陈列，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；3：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格:精通团队员工管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程、执行力强，有责任心。待遇：底薪+提成+年终奖，综合月薪10000元+

店长30至45岁最佳薪资福利:4000-5000月休2天加业绩奖励工作地址:鹿溪中路100大人零食店（原三毛电动车店）

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招聘：店长（工作餐+节日福利）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率。2.组织并监督员工工作，提升团队凝聚力与执行力。3.制定并执行门店销售策略，完成业绩目标。4.处理客户投诉与反馈，维护良好客户关系。5.管理门店库存、设备及环境卫生，保障合规经营。6.协助总部完成各类市场推广活动及数据统计分析。任职要求1.具备2年以上餐饮或零售行业管理经验，持有相关资格证书者优先。2.熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力。3.擅长团队建设与培训，能带领团队达成业绩目标。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。5.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础数据分析能力。6.持有健康证及相关从业证件，确保符合行业规范要求。

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【企业招聘】招聘岗位：百货门店店长岗位职责:1.负责百货门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率2.组织开展门店销售活动，提升顾客满意度和业绩表现任职要求：1.善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务2.具备良好的团队合作精神，能够快速融入团队协作3.有较强的学习能力，能持续优化工作流程与方法4.有门店店长经验，会管理门店和人员薪资待遇：底薪4000-5000，转正后有提成试用期1-3个月月休四天排班制地址：常山东方广场一楼YO+门店电话：

永洁生鲜超市招聘： 店长，年龄55岁以下，有超市管理工作经验者优先，工资：底薪5000元十加班费，上班时间中午十二点到晚上八点半。 联系人：老板娘 微信同号 地址：浙江省衢州市望潮府门口 《谢谢！》

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、更新安全资料台账，配合主管部门完成安全验收与迎检工作 4.监督劳保用品配备与使用，确保作业人员符合安全防护要求 5. 参与安全事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 4.吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境，具备较强执行力和风险预判能力 5.无学历限制，有建筑施工领域安全管理工作经验者优先

招聘了招聘了龙游城区餐饮店：＜1＞招洗菜洗碗阿姨帮忙一名，从24号（今天开始）代到十月七号止，时间停晚五点到十点20元一小时，一百元半天。＜2＞招配菜熟练工一名长期做。以上有适合的速与我联系。电话..

店长1名，性别不限，45岁以下，1年以上餐厅管理工作经验，有一定组织协调及管理能力，工作责任心强，带领团队按要求完成岗位的各项工作。薪资福利:5000元/月以上，详细面议。招工人数:1名工作地址:恩施舞阳大道晨曦大厦一楼

店长有1-3年销售经验，年龄39以下，服从管理/有良好的沟通能力，团队意识强/销售能力强薪资福利:底薪＋满勤+店铺业绩总提每月4500-10000上不封顶招工人数:1名中班早10-晚18，月休4天，法定节假日三薪/节日福利/补助晋升机制-有很大发展空间

易辰夸父炸串店诚聘:店长1名工资面议每月公休2天每月15号开资联系

招聘：店长薪资：10000-180001.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2.有2年以上店务管理经验，专业知识扎实；3.店面日常经营管理

文创店店长有2年以上门店管理经验，可熟练管理门店。薪资福利:5000-7000元/月；五险、餐补。招工人数:2人工作地址:云南省弥勒市东风韵

招导购【待遇】4000-6000元/月做一休一25-35岁，五官端正，身高158以上，不要太胖的，有经验者优先【地址】：劳动路东方商厦二楼EP雅莹招长期稳定的，非诚勿扰[抱拳]。浙江衢州

慧芬厨具招营业员：年龄40岁以下。工资3800元/月，吃中餐。工作时间早8点0分，下午4点30分，单休。地址：浙江省衢州市柯城区市区礼贤街72-78号联系电话：祝老板《

常山好想来品牌零食店岗位：营业员、理货员18-45岁，有无经验均可，免费带薪培训班次：早班7:30-16:30中班12:00-21:00晚班14:00-23:009小时轮班，中间吃饭40分钟，店内可加热自带餐，月休合理。底薪+全勤+绩效+工龄奖+会员日补贴，店员工资2800-4200，店长工资面议。工作内容：理货补货、收银接待、店内卫生、卸货盘点福利：晋升清晰（店员→副店→店长），不收取任何要求身体健康，，做长期稳定人员联系电话：许（）面试地址：衢州常山县御景园好想来→详情点击：井号://衢州乐/FZX0vHCiAxQ1U2n

招：万达3楼嗨贝乐园营业员1名:（18周岁-40岁），底薪3900+提成

店长助手1名 底薪：3000+全勤+社保 负责辅助店长，早上进行开门等工作 要求形象佳，有较强积极性 工作地址：衢州世纪大道871号

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5. 配合门店完成日常巡检、交接班及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘营业员一名，有合适的人帮忙介绍一下[抱拳][抱拳][抱拳]，地址在龙游北门，综合工资4000-8000元电话:

店员兼面包车驾驶员肯吃苦耐劳的薪资福利:工资5500元～6000元。解决中餐。月休2天工作地址:浙江省衢州市恒滔五金市场2区7-10号

招聘：高薪招聘店长薪资：10000-20000元/月一、岗位职责1.门店全盘经营管理全面负责健康门店日常运营、人员管理、服务管理、库存管理、卫生质量管理，对门店整体业绩、利润、客户留存、门店口碑全权负责，完成公司下达的月度、年度经营指标。2.团队管理与人才培养负责门店员工排班、日常管理、心态管理、绩效考核、技能培训；搭建门店服务与销售体系，带教健康管理师、店员新人，提升团队专业度与服务能力，打造稳定、高执行力的门店团队。3.专业服务与市场赋能熟悉中老年慢病健康管理、养生调理、健康科普相关知识，带领团队为客户提供专业健康咨询、体质评估、慢病养护指导；赋能一线市场，配合公司营销活动落地，提升客户信任度、转化率、复购率。4.营销活动落地执行公司各类健康推广、体验活动、客户维护活动，策划门店日常引流、老客维护、转介绍活动，做好客户档案管理、回访跟进，盘活门店客流，持续提升门店业绩。5.风险与品控管理严格遵守大健康行业规范，把控门店服务流程、产品陈列、售后客诉处理；维护门店品牌形象，规避经营风险、服务风险、舆情风险，保障门店标准化、合规化运营。二、任职要求1.专业背景优先专业：健康管理、护理、临床医学、临床营养、中医药、养老护理等大健康相关专业，有健康行业从业经历优先。2.工作经验要求1.优先3-5年门店管理、健康行业、养生馆、门店店长、实体门店运营经验；2.有大健康、中老年服务、康养、慢病管理门店经验者优先录用；3.人品与职业素养（核心要求）1.认同大健康行业，有爱心、耐心、责任心，真心愿意关怀中老年群体；2.踏实稳重、正能量、执行力强、服从公司管理，三观正、不浮躁；3.具备极强的服务意识、团队格局，愿意带队、愿意付出、愿意赋能团队成长；4.不唯薪资至上，看重长期职业发展，认可公司经营理念，忠诚度高。4.能力要求1.具备基础健康专业知识，懂基础慢病养护、健康科普，能独立开展客户健康服务；2.具备门店统筹、人员管理、活动落地、客户维护能力；3.沟通表达能力好，善于客户共情、服务成交、团队带动；4.目标感强、抗压能力强，结果导向，愿意为门店业绩负责。三、岗位核心价值本岗位主打中老年健康慢病管理+门店标准化运营+团队赋能+市场助力

收银员30至45岁最佳薪资福利:4000-5000月休2天加业绩奖励工作地址:鹿溪中路100大人零食店（原三毛电动车店）