前厅经理，1工作地址:宁波奉化方桥批发市场5500—8000

负责酒店日常运营管理。

项目名称：威斯汀酒店任职岗位：管事部主管(中班)任职人数：1人岗位要求：55岁以下，身体健康、有星级酒店管事部主管经验者优先工资面议，节假日加班费、高温补贴，包吃包住工作时间：工作8小时工作地点：海曙区日新街威斯汀酒店联系方式：

【西江千户苗寨千云山房大酒店】招聘前台主管、前台接待员待遇优厚，8小时工作制，每周休息一天联系人：廖先生，（）平台，欢迎大伙推荐或自荐!

预定主管1、年龄在35周岁以下2、具有星级酒店同部门工作经验3、有良好的服务意识和沟通技巧4、团队合作能力较强招工人数:1大专及以上不限社招

负责酒店前厅运营管理：待遇面议。

公司：桐乡阅优酒店一、前厅主管人数：1人薪资：4500+要求：25-45岁，电脑熟练二、前厅人数：数名薪资：3600+要求：18-40岁，电脑基础三、客房保洁人数：数名薪资：3400+要求：25-55岁，手脚麻利四、家常厨师人数：1名薪资：4000+要求：40-60岁，手脚麻利地址：桐乡高桥悦容路288号联系方式：

杭州市中心社会餐饮招聘：一：专业点菜生若干名：工资6500元二：领班二名：6500-7000元。三：主管：7000-7500四：主配一名：9000元（工作经验十年以上）五：切配一名：7000元月（工作经验五年以上）六：打荷一名：工资5000元月以上人员包住，月休三天，其它福利面聊，电话：：本手机！！平台。

熟练餐厅业务，沟通能力强，热情好客

招聘：前厅领班薪资：4500 - 5999前厅领班：2名薪资:4500-5500元/月。月休3天，包吃住。联系电话：吴经理   丁经理 工作地点如下:地址：浙江衢州柯城，西区鹿鸣岛银泰L1038地址：浙江省衢州市衢江区沈家银泰商场联系电话:(卢先生）

兄弟们花街没有上班的可以咯那边3D打印招人上班可以看手机活不累简单不会可以学要2个同号可以分享分享谢谢

简单会开抓机，铲车。破碎木头，有住房，一月六千至八千地址：龙山电话

工作时间：周六周日工作地点：慈溪银泰 招聘人数：1位玩偶，身高162~1781位工作人员【发爆米花、活动券】工作时间：10-21点

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2号地招监护1名工资电话谈宋总

山丹渔香生火锅店世博恒太城美食城诚聘以下工作人员1.大堂经理1名，有相关从业经验者优先，工资待遇面议2.服务员数名：底薪3600➕满勤100+工龄100➕公休2天（年龄40岁以内）3.保洁2名：底薪3200➕满勤100➕工龄100+公休2天工资每月按时发放，以上员工一经录用有奖金，有福利，有年终奖欢迎志同道合的朋友加入！联系电话：。

兰州新区臻品海港酒店主管8名：4800+200+提成服务员30名：4000+200+提成收银员2名：4000+200+提成经录用可享月休4天节假日加一天有意者请来电:地址：睿智名居南门（原营销中心） 工作地址：兰州兰州新区

北京万达酒店直招1.PA保洁人员男女不限，18-60周岁，八小时工作制，早晚班，工资待遇3400-3600，提供吃住有无经验均可，无经验者可培训。2.万达酒店现招技工1名，做大理石结晶，洗地毯，技术熟练，上班8小时，提供吃住，工资待遇6000.月休2天3.万达酒店现招主管1名，有酒店经验者优先，上班8小时，提供吃住，月休四天，工资待遇面议联系人：杨经理

前厅经理工作地址:工农区转盘道中心站汉庭酒店旁

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名配菜师5名，面点帮工1名！

海曙区高鑫广场附近，海鲜面馆，招聘领班1名，工资6500.月休4天，包吃包住，联系电话

为店铺运营为主做好自己的责任管理好厨房里的人

食堂日常管理，会简单电脑操作，有跟甲方沟通的能力

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浙江省慈溪市一海鲜火锅招聘前厅经理一名，工资底薪1万，前厅主管2名，底薪6000—8000有人选帮推荐一下呗。电话

食堂主管，管人管事，懂成本控制。有食堂管理经验的。

汉庭酒店招聘客房服务员岗位，上班时间8:00-16:30，做六休一，底薪3089，保底12间，超房7元/间，包食宿，缴纳社保，享受节假日福利，年终奖等月均收入5000-7000左右，工作时间和薪资没问题欢迎过来面试一下

五官端正，20一35岁，有工作经验者优先录用

服务员的主要职责包括：‌迎接和招呼顾客‌：热情迎接顾客，引导他们进入座位，并提供菜单。‌12‌提供服务‌：包括介绍菜单、点餐、上菜、斟酒、收换餐具等。‌3‌处理顾客问询‌：回答顾客的疑问，解决顾客的问题。‌1‌保持环境整洁‌：负责餐厅的清洁工作，确保餐具和部件的清洁完好。‌4‌处理投诉‌：及时处理顾客的投诉，并提供满意的答复。服务员的基本要求包括：‌基本素质‌：身体健康，品行端正，诚实肯干。‌2‌沟通能力‌：普通话流利，善于沟通，具有亲和力。‌2‌工作态度‌：吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理。‌专业技能‌：熟悉菜单上的所有品种名称、单价，掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。‌应急处理能力‌：能够迅速有效地处理各类突发事件。‌团队合作‌：具有良好的团队合作精神，能够与同事良好合作。‌

一、餐饮店长招聘信息岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理工作，包括员工管理、菜品质量监控、顾客服务提升等。2.按照门店运营流程，做好餐前、餐中、餐后等工作。3.做好员工日常排班休息。4.制定并执行门店的营销策略，提升品牌知名度和顾客满意度。5.监督门店的财务管理，做好日常盘点，确保成本控制和盈利目标的实现。6.定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务水平。7.协调解决门店运营中的各种问题，确保门店的正常运营。8.日常对接物业、市场监管部门、消防等外联工作。任职要求：拥有至少3年餐饮行业管理经验，其中至少1年担任店长或类似管理岗位。熟悉餐饮行业的运营模式和业务流程，具备丰富的门店管理经验。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工、顾客及合作伙伴建立良好的关系。具备较强的市场度和营销能力，能够制定并执行有效的营销策略。具备良好的财务管理能力，能够控制成本并提升盈利能力。福利待遇：薪资结构：底薪7000-9000+绩效奖金+年终奖，具体数额根据个人表现及公司业绩调整。工作时间：实行弹性工作制度，确保员工有足够的休息时间。提供良好的晋升机会，优秀员工有机会晋升为区域经理、运营总监等高级管理岗位。定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感。