招聘：储备主管 薪资：4500 - 8000 储备主管：4500-8000元/月，五险一金，包吃住，月休4天 ★ 35岁以下，身体健康，形象好。 ★ 有一定的酒店管理工作经验，具备较强的团队管理、协调和沟通能力及高度的责任心和服务意识。

铂悦云栖酒店】｜酒店经理｜不限学历，面谈｜1人｜底薪+提成（面谈）｜庆元大济路48号铂悦云栖酒店｜（樊店长，短号）

岗位职责: 1.为顾客提供优质的服务体验，确保客户满意度； 2.熟练掌握菜单，向顾客准确传达菜品信息和特色饮品； 3.保持餐区的清洁与卫生，确保提供安全健康的餐饮环境； 4.协助厨房团队准备食材，保障服务流程的顺畅； 5.积极处理顾客反馈，参与改善服务流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户互动； 2.具有团队合作精神，能够与同事共同努力，提高工作效率； 3.细致认真，有责任心，能够准确完成分配的任务； 4.适应变化，能在忙碌环境中保持冷静； 5.具有餐饮服务相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于迎宾、传菜、收台。 2.协助后厨团队进行食材的初步处理和简单的烹饪工作。 3.维持工作区域的清洁卫生，确保提供安全健康的餐饮环境。 4.遵守餐厅的服务流程和质量标准，确保服务质量。 任职要求： 1.人品端正，吃苦耐劳，有责任心。 2.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力和服务意识。 3.愿意接受健康证的办理，但需。 薪资福利： 1.提供包吃包住的服务。 2.每月休息四天 具体休息日面谈或电话沟通。

我们是一家面馆，找几名后厨帮工，洗洗菜，打打料，出餐，最好能识字，能吃苦耐劳，听从安排。18元一小时包吃

岗位职责： 1、认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

我店里是做外卖店的。会打包这些的蒸包子

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

招服务员，寒假工

，地址，丽水花园三期 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘 工人10名，25-40岁 喷粉工2名，40-50岁 管吃 试用期一周 吃苦耐劳，会操作行车

负责客户各类宣传材料的平面设计工作，包括但不限于海报、宣传册、名片等；对AI、PS、CDR有一定基础

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，综合收入8000-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

富云足疗店，招聘技师三名，年龄20岁至35岁，能吃苦耐劳，工资十天一结，包吃包住，一个月休息两天，长期合作，短期不要联系，店里生意很好的。

负责出入库管理，负责仓库的盘点

北京丰台区北宫镇北京景悦天酒店管理有限公司早餐厅招聘 早餐厅厨师一名要求不高早餐出品稳定，工资月薪 6500-7000 酒店前台服务员数名工资面谈 北京景悦天餐饮管理有限公司招聘切配一名工资月7000-7500 打荷工资月薪5000-5500 前厅经理一名 8000-10000 ，服务员数名 5000-5500 以上人员有经验者优先，工作轻松，包吃住宿舍配置空调暖气月休四 天工资准时、晋升空间大，晋升速度快，长期稳定春节过年放假，联系人阮厨电话 有意者私聊，平台

要做过的熟悉ota，有经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

招聘：景宁鹊巢度假山庄招聘打扫卫生的服务员两名 景宁鹊巢度假山庄招聘打扫卫生的服务员两名，包吃包住，工资面议，短号

招聘岗位：服务员，储备店长，兼职 1.年龄要求： 18-48周岁 2.工作时间： 根据店长排班，8-10小时工作制 3.薪资福利： 1.全职服务员14元-17元/小时 储备店长 2.法定节假日三倍工资、高温补贴、生日礼品 联系方式（微信同号）

岗位职责： 1、负责食堂洗菜、切菜、打餐等工作

招聘三角洲撞车车手 男女不限，要求懂电脑基础操作 要求玩过三角洲行动游戏 工资4000➕ 月休4天 工作时间8-12h 寒假工130/每天 工作地址：丽水市莲都区天宁二村 电话：

九间·半园餐厅招聘： 一：服务员若干名，要求，年龄在十八周岁到四十五周岁之间。 工资四千、加班补贴、月休两天，节日福利。 二：洗碗阿姨打扫卫生阿姨两名 工资三千五、加班补贴、月休两天，节日福利。 联系电话：

洗碗工 无经验可做 薪资福利:3600元/月，月休4天 招工人数:3名

银泰南明印象招寒假工，联系电话

招聘：烧烤店招穿串阿姨（要求熟练一点） 工资：4000，全勤200 时间：8：00-17:00 地址：天宁二村 电话：

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

台球服务员 18-30岁，吃苦耐劳，热情主动，适应晚班 薪资福利:3700 - 4100底薪+300全勤+提成+补贴+工龄奖 招工人数:3名 工作地址:丽水市秀山小区商业街·曼巴台球