【招聘】兰钧早餐店招店长1名，店员1名。班次：早04:30-14:30/晚09:30-19:30薪资：店长试用期6500，转正7000，月休4天；店员试用期5500，转正6000，月休2天。要求：18-40岁，身体健康，需办健康证，能早起轮班，有餐饮管理经验优先。联系盛：

濮院国贸，招聘店长1名有服装行业经验优先（特别是裤装）；3-5年工作经验，28-35岁，这个是我们招聘店长要求

招聘烧烤店店长】本店250㎡老牌烧烤店，客源稳定，现诚聘店长一名薪资：13000–15000元，具体面议岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2、管控食材损耗、成本核算，把控菜品品质、出餐效率3、管理员工排班、人员岗位培训、日常考勤，打造稳定团队4、维护店内环境卫生、服务标准，处理客诉，维护老顾客5、落实门店营收目标，做好日常台账、库存管理任职要求1、有餐饮/烧烤店管理经验，熟悉夜宵运营模式优先2、执行力强，懂成本控制，善于管理员工3、责任心强，能适应夜宵营业时间，遇事沉稳4、具备良好沟通能力，会处理各类顾客问题工作地点：浙江省嘉兴市平湖市待遇：薪资优厚月休二天福利面谈，长期稳定，发展空间足有意直接联系：姜先生____

好太太晾衣架专卖店招店长，负责门店销售， 1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五 周一到周五间任选一天休息 工资，6-10K

招聘：桐乡分店店长（包吃包住+带薪年假+年终奖）薪资：5500-12000元/月岗位职责：1.全面负责桐乡分店的整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行分店的经营策略，提升业绩，达成经营目标。3.管理分店团队，进行人员培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质。4.负责分店的成本控制，合理规划资源，确保效益最大化。5.维护与客户的良好关系，提升客户满意度，促进业务持续发展。6.及时反馈分店运营情况，积极应对并解决各类问题。任职要求：1.形象良好，身体素质佳。2.具备较强的服从性与吃苦耐劳精神。3.拥有连锁餐饮管理相关经验者优先。4.持有有效的健康证（如有要求）。5.熟练掌握餐饮行业相关技能（如服务流程、菜品管理等）。6.具备优秀的沟通协调、团队管理及问题解决能力。该岗位福利优厚，提供包吃包住待遇，享有带薪年假，还有年终奖金，每年至少一次团队旅游。诚邀有志之士加入，共同开启桐乡分店的辉煌篇章！有意者请于下午3点后致电。

店长 熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务；大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮等各零售连锁企业优先考虑，22-35周岁；有管理思维能够协调人货场，愿意长期发展并不断进步。完成商品的来货验收、上架陈列指放、补货、退货、防损、收银等日常营业工作，保持瓜子式微笑，接待顾客的咨询，完成顾客需求，维持店内良好气氛，维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生；根据个人能力2-6个月店长转正享门店分红；有管理思维能够协调人货场 薪资福利:6-12K，底薪6000元+提成+绩效工资+销售提成+月休四天+保险+年终奖+节假日福利+晋升平台+带薪培调+门店分红

浙江嘉兴招聘门市经理，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系张经理。

招聘：袁花工程主管薪资：6000-6500元/月1、负责园区物业工程日常维修管理，制定并监督维修计划，保障设施设备正常运转；2、统筹园区装修管理工作，确保园区公共区域及房屋结构安全；3、建立健全园区工程设备台账、维修记录、装修档案等，做好数据统计与分析；4、配合园区物业其他部门，处理业主/商户工程维修、装修咨询与投诉，协调解决工程纠纷。任职要求：1、要求*******，****，身体健康，无犯罪记录；2、学历不限，要求持有电工（高、低压）等相关专业资格证书；3、有园区/写字楼/住宅小区物业工程管理经验，熟悉维修流程与装修管理规范；4、熟悉水电、消防、安防、电梯等设施设备工作原理及维护标准，能独立处理常见工程故障，具备较强问题解决能力；5、具备良好沟通协调、组织管理与团队领导能力，能有效对接各方，高效推进工作；6、责任心强，工作严谨细致，有较强安全与成本控制意识，能承受工作压力，服从安排。7、工作时间：每天8小时工作时长，**；8、工作地点：袁花镇袁溪产业园（西接阳光科技小镇双百产业园、南邻配套物流园）。

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

招聘：成品仓库班长薪资：5000-5500元/月有仓库管理经验，主要负责成品沙发面料入仓，出库管理，仓库人员管理，工作认真负责，有实习期，，年底有奖金，有意向可电话联系：沈总

嘉兴市嘉善县招腻子/大白/墙漆

嘉兴市平湖市招ALC安装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有生鲜/零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力，责任心强、执行力突出 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，能独立完成日报、周报及经营复盘 4.具备基础财务意识，了解进销存及成本控制逻辑 5.学历不限，认同企业文化，适应轮班及节假日工作安排

建德豆腐包店蒸包子，卖包子 收款等等，会做包子优先。

【蔬菜摊位店长招聘】 岗位：蔬菜摊位店长 薪资：基础薪资6000，其余面谈（底薪+绩效+提成） 地点：石景山区八角知味邻里 岗位职责： 负责摊位蔬菜等进货、陈列、理货，保证新鲜度 管理库存，控制损耗，优化进货量 接待顾客，推荐菜品，做好服务 协助收银、对账，配合老板运营 任职要求： 有蔬菜生鲜销售经验和会开车者优先 吃苦耐劳，能早起，手脚麻利 责任心强，会简单算账 年龄25–50岁，男女不限 待遇福利： 收入稳定，多劳多得 月休2–4天（可协商） 员工价买菜 联系电话/微信/ （请直接电话联系，微信备注“应聘店长”）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

熟悉业务 热爱沟通 有管理团队的能力

全职营业员 底薪加提成 交社保。长期工。

做事认真，有上进心，，18致30周岁，待遇面谈

水果店试用期5000一个月转正5500-6000。新店开业要6个人。感兴趣联系我

招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

岗位职责： 理货

主要负责收银，补货，门店营业期间的各种情况处理，我们试用期一个月3500，过了试用期底薪4100，我们是零食店，每个月会有公司的稽核，分数达到85分以上，按照分数会有500到2000的门店奖励，员工平分，早班早上8点到晚上6点，晚班，下午1点到晚上11点，中间有一个小时休息时间，相当于每天工作9小时，月休2天，每满6个月底薪加100

皮革城招营业员，18-45身高160-168高，100斤到110斤 上班时间9-5点 加微信，

招聘启事 急招收银员 1 名 工作地址： 浙江省嘉兴市海宁市黄湾镇 浙江潮远建设有限公司（浙江耀瑞兴新8材料产业园）项目部 岗位职责： 工地超市收银、货品整理、日常店内打理，工作简单轻松 任职要求： ，为人踏实细心，会基础扫码收银，有无工作经验均可 薪资待遇： 月薪4000～5000元，休息日面谈，工资每月准时发放 应聘电话：

高薪急聘：①营业员三名 有工作经验优先工资高 地址：濮院工贸大道门市部 联系：朱生

招聘：服装店长薪资：7000-15000元/月岗位职责：1.有统筹意识，多年以上零售店铺运营及管理经验2.性格开朗，情商高，热爱时尚美学良好的审美搭配及销售运营管理3.做事细心，踏实，有强烈的责任感4.具备客户服务意识，良好的客户关系维护和运营能力

濮院国贸，招聘店长1名有服装行业经验优先（特别是裤装）；3-5年工作经验，28-35岁，这个是我们招聘店长要求

海宁服务区阿茂公小吃店现招聘营业员2名，工资餐补5千一个月，另外有节假日补贴，年龄50-60岁以下.能吃苦耐劳，有责任心。有意者联系张女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先