要求细心，有责任心，勤快，听招呼

工资2500到3000，年龄不限18到50岁

台球俱乐部招聘服务员数名 底薪3000+提成（包吃住） 月休2天，工作简单轻松！要求18-35岁普通话标准，性格开朗，工作认真热情。

新开品牌早餐店，招店长1名，店员3～4名，有餐饮工作经验者优先。开业前要先培训学习5-7天，培训合格，直接上岗。 入职以后每月工资3000～5000元，每月15日准时发放。 新开早餐店，主要出品米线，饵丝，面条，米干馄饨等，早餐店需要早起，店员只要能吃苦肯学，都能学会。收银点单，出品，打包备餐，分工不同，工作内容不同。

底薪加全勤3000，提成方式:瓶盖费，月度达标提成，加超额部分提成 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖、绩效越高奖励越丰厚，工作时间早上九点到晚上十点，月休1天 接受无经验 负责点菜、传菜、桌面清洁、客人引导

招聘打餐人员，负责打包外卖 工作时间9:30到晚上12:30，月薪4500 年龄限制18--40 没做过没关系，可以教，有人带 必须识字，会玩手机 直接打电话联系

服务员3名工资2700-3000 传菜员3名工资2700-3000 迎宾2名工资3000-3200 打荷2名工资3000-3500 切配2名工资3500-4000 洗捡2名工资2700-3000 1日三餐月休四至五天 全勤奖月奖金节日福利

1.工作内容：接待、点餐 2.年龄不限：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐与用餐服务； 2、熟悉菜单，准确介绍菜品特点，提升顾客用餐体验； 3、保持餐厅卫生，及时清理餐桌，确保环境整洁； 4、协助厨房准备食材，确保服务流程顺畅； 5、处理顾客反馈，积极解决问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往； 2、有餐饮行业工作经验者优先，熟悉火锅服务流程； 3、身体健康，能适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，能够团队合作，服从管理； 5、热爱餐饮行业，愿意接受培训，不断提升专业技能。

餐厅服务员数名:3500-5000 切配2名:3500-5000 打荷数名:3200-4000 联系：
崔师：

任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮门店实操经验者优先 2. 热爱烹饪，具备良好卫生意识与服务态度，能适应早晚班或轮班制 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和基础沟通能力 5. 学历不限，有学习意愿和责任心即可

招两个粉墙小工，要做过的

八嘎找一个挖机驾驶员400一天

文山壮族苗族自治州招钢筋绑扎

树皮乡矣能箐要一个挖机驾驶员，干挡墙两天急用300一天，

要求熟练工地隧道物资，机具、会电脑，会开车、，年龄45左右

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

文山凤凰酒店员工食堂，找一名大姐，年龄30到45岁之间，工资3500元，一个月休四天，工资准时， 电话

新村壹号院急招服务员数名，前台接待员一名，要求有餐饮工作经验、善于沟通、积极上进，身体健康 ，年龄30—40岁左右，包吃，工资待遇面谈

洗捡工，服务员，

退房打扫卫生，套被子，放用品

砚山梦然酒店招聘前台及早餐厅员工，要求形象气质佳、沟通表达流畅、具备基本电脑操作能力，有工作经验者优先，能轮班工作，热情投入。

文山螺峰路源味食府招员工，年龄25～55岁，工资3000起，联系电话

烧烤店招聘。服务员1名 烤烧烤1名 要求爱干净，服从管理，做事情麻利，以上岗位只招长期工。年龄17-30岁，2月-16至18放假，初三到初六加班工资翻倍。电话：（）

能吃苦耐劳，肯学习，回主动学习新的工作内容

招服务员2名，捡洗2名，工资自己跟老板谈，,文山泰康小区。

博燃电竞酒店招聘前台1名。男女不限，上一天休息一天。工资3300，有年终奖。联系:曾女士