1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

服从管理，能吃苦耐劳

招聘工人，18-40周岁。3-5名长期工，临时工勿扰，早8至晚8点。包吃不包住。试用期7天，第1个月3000第2个月3500能力强的话可以再加，不休加300.

米线店，上夜班，学会以后4000，包吃吃。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），遵守职业操守与保密规范

服务员2名工资2700-3000 迎宾1名工资3000-3200 主播1名工资3500-6000 一日三餐月休四至五天 全勤奖月奖金节日福利 联系方式:

烧烤学徒杂工服务员，包吃包住

服务员

一、基本任职条件 ‌年龄‌：18-35岁 ‌学历‌：无 ‌健康‌：无传染性疾病 ‌形象‌：五官端正、品貌端正，无明显纹身 二、专业技能要求 ‌服务流程‌：熟练掌握接待、引导、点餐、上菜、送客等环节 ‌沟通能力‌：礼貌热情，能准确理解顾客需求 ‌餐桌礼仪‌：熟悉餐具摆放、上菜顺序（先冷后热） ‌推销能力‌：熟悉菜牌酒水，能主动向客人推荐 三、工作经验与素质 ‌经验‌：有餐饮服务经验者优先，无经验需有行业热情 ‌服务意识‌：以顾客满意为出发点，耐心细心服务 ‌团队合作‌：能与同事密切配合，听从领班指挥 四、岗位职责 ‌餐前准备‌：布置台型、配备用具、检查卫生 ‌接待服务‌：主动热情接待顾客，介绍特色菜品 ‌推销工作‌：向客人介绍和推销饮品及特色菜 ‌卫生维护‌：保持餐厅整洁，及时清理餐桌 ‌服从安排‌：配合领班工作，积极参加培训

外卖店：出餐备货

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前台服务员 高中以上学历，不会没事，认真学习就行；年龄20到35岁；有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先；只招长期的 薪资福利:试用期一个月2400，转正后2800 - 3000元起+全勤+店龄工资；供吃住，每个月月休2天 招工人数:2名

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