有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

厨房工 工作认真，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

护理工 工作认真，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:个旧杨家田水库(乌谷哨下寨)

工人 年龄20~55岁，服从管理，学习能力强，有责任心，勤劳肯干，夫妻工优先考虑，(有养殖经验可电话详谈) 薪资福利:3000-6000每月 招工人数:2人

工人 年龄20~55岁，服从管理，学习能力强，有责任心，勤劳肯干，夫妻工优先考虑，(有养殖经验可电话详谈) 薪资福利:3000-6000每月 招工人数:2人 （3.15B）

轮胎工师傅 做事认真，手脚麻利，能长期稳定。换胎、补胎、动平衡、四轮定位、汽车保养等 薪资福利:3800/月起 工作地址:弥勒市南桥桥头赛轮轮胎店

麗枫/四锦酒店招聘： 长白班前台接待一名（会开车优先）薪资面议 服务经理一名薪资面议 客房经理一名薪资面议 客房房扫5名，有无经验均可（不限男女），月薪资3300-3500 前台接待/6名，薪资3000-3500 要求：有责任心，有耐心，有团队意识，形象好 面试地址：中山路187号麗枫酒店，千里马南侧/西林路246号四锦酒店，久昌七号西50米 联系电话：

西宁高铁站希尔顿欢朋酒店招聘： 前厅部主管1名 前厅部接待收银3名 底薪3600+200全勤+绩效奖励（看个人能力） 以上岗位均需有酒店从业经验者 联系电话：

诚 聘 兴庆区长城路荣誉大酒店诚聘 餐饮部经理2名，待遇5000元起 酒店前台经理5名，待遇5000元起 酒店前台接待5名，待遇3500元起 保洁大姐3名，待遇3000元 以上岗位要求18岁至50岁男女不限，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识！ 联系电话 沫子勿扰！！觉得此工资低的勿扰！

招聘新兴区前台经理，工资和工作时间面议，工作地点在黑龙江七台河。

酒店管家 35岁以下，男女不限，形象气质佳，懂电脑操作 薪资福利:综合薪资5k - 9k（底薪￥4000+服务提成+好评奖金+小红书奖金，多劳多得，上不封顶），包食宿，早晚班8小时工作制，月休4天 ：添加请备注“保洁|管家应聘+姓名” 工作地址:广西-北海-涠洲岛木言兮海景酒店五彩滩一店

豪荟酒店 招聘前台收银员工一名，年龄要求20岁30岁，有责任心能吃苦耐劳，工作内容:负责前台收银客人接待工作，月工资3000元至4000元，有前台工作经验者优先，联系人:张先生 电话:

维也纳酒店客房部年后招聘 做房人员一名，上班时间早8：30到下午17：00，底薪2800保底10间超过8元一间，月休息4天，供3餐，节假日福利，综合工资3800以上 中班2名，上班时间下午16：00到24点，主要做服务，打扫一下公共区域卫生，工资3000到3500，节假日福利，月休息4天，供3餐 招洗浴袍人员一名 ，工资3000， 供三餐 月休4天，洗衣机是全自动的 操作简单 联系电话：张经理

前台 1.35周岁以下，会使用电脑及酒店系统，为客人办理入住；2.有相关工作经验者优先。 薪资福利:3200+提成-5000+提成元/月。提供员工餐；购买意外险；生活福利等。 招工人数:3人 工作地址:云南省红河州弥勒市庆来路274号

中餐厨师长

建水某食堂。招厨师长一名。具备厨房管理能力。有责任心。有工作经验者优先。工资待遇6500。节假日有补贴。电话李

客房主管 1、初中及以上学历，年龄20 - 48岁，身体健康2、1年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房服务流程及标准3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力5、良好的沟通协调能力，善于处理客户投诉及突发事件6、了解酒店行业卫生安全规范及基础设备维护知识。1、协助经理对客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行。2、制定并执行客房服务标准与流程，定期检查客房卫生质量及设施设备完好情况。3、合理排班并管理客房服务团队，包括员工培训、绩效考核及工作指导4、控制客房用品及清洁耗材的库存与采购，优化成本支出5、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务过程中的突发问题6、与其他部门协调配合，确保前厅、工程等部门工作衔接顺畅 薪资福利:主管4000 - 5000元/月。免费提供食宿、单休。专业培训，包括内训及送外培训。年终绩效奖。岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等。 招工人数:1人 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

酒店招聘前台 客房服务员 工资底薪加全勤加提成 有工作经验者优先 ☎：.

前台 年龄20-36岁，有前台工作经验的优先。 招工人数:2名 / 工作地址:新瓦房120号南圆轻奢酒店

相遇云上印象民宿招前台，上一天休一天，月工资2500+提成，有意者联系～

招酒店前台，上四休二 联系电话：（）