岗位名称：前厅管家；实习生。 岗位要求：1.专业背景：有工作经验或酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先；实习生需可连续实习3个月以上，每周能保证56个工作日（排班制）。2.沟通能力：具备良好的普通话表达能力，英语基础良好；性格开朗，主动热情，具备良好的服务意识与沟通技巧。3.工作能力：学习能力强，能快速适应酒店系统操作与工作流程；细心耐心，具备基本的应变能力，能妥善处理简单客诉；具备团队协作精神，愿意接受多岗位实践学习。 薪资待遇：前厅管家薪资为40005000/月；实习生薪资为30004000/月。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

北京丰台火锅店招前厅有经验领班，20-40岁形象佳能力强，7000-10000，月四休，宿舍近

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

任职要求： 1.具备良好的团队管理能力，能有效指导团队成员； 2.良好的沟通技巧，能与顾客和团队成员有效互动； 3.对餐饮行业有热情，能承受工作压力； 4.具备基本的菜品知识和客户服务意识； 5.能够独立处理和解决问题。 6.具有一定的工作经验

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

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免费提供装备、 有入职奖励 【短期一个月也可】 【带健康证直接入职】 一、工作内容：       送餐员负责接外卖订单，按订单信息准确及时的将餐品送到客户手中。 二、职位要求：       1、要求：身体健康，案底，懂礼貌 好沟通，有服务意识；       2、会骑电动车会使用智能手机导航；简单 易上手，新员工入职老员工带。 三、薪资待遇     月均6500-8500 单量提成：每单平均单价5.5-7元/单，新员工每天配送量30-40单，老员工日单量60-80。     单多量大，多劳多得。我们的骑手60%的收入大概在6000~8000、20%的大概在8000~12000。 新人入职奖励2千元，暖冬补贴3826元。 四、工作时间：     中午晚上饭点，其他时间自由。 五、工作地点：   大理古城下关都有站点（各大区均有工作站点）就近分配     配送范围：周边3公里之内 六、公司福利     1、提供电动车+住+吃     2、单量提成+福利津贴（夜班补贴+大额单补贴+距离补贴+准时奖+服务奖等） 七、晋升机制     1、定期为员工进行培训；     2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理

1. 负责京东家电订单的装车、运输及配送。 2. 将家电（冰箱、洗衣机、空调、电视等）安全送达客户指定地点（含上楼）。 3. 负责家电的卸货、搬运、基础安装（需具备常识）及摆放。 4. 与客户进行良好沟通，确认订单信息、指导使用注意事项、解答简单疑问。 5. 确保车辆日常清洁、维护及行车安全。 6. 完成主管安排的其他相关工作。 任职要求： 性别年龄：18-40周岁。 2. 驾驶技能：必须持有C1及以上有效驾驶证，驾驶技术熟练。 3. 身体条件：身体健康，无重大疾病或影响搬运工作的伤病，能吃苦耐劳，体力充沛。 4. 核心技能：具备基本家电安装常识和操作能力（如冰箱/洗衣机定位、简单连接、电视挂架协助等）。 5. 个人素质： • 责任心强：对货物安全和客户体验负责。 • 沟通耐心：态度友好，善于与客户沟通，有服务意识。 • 踏实可靠：工作认真细致，无不良嗜好（酗酒、赌博等）。 • 安全意识高：遵守交通规则，重视搬运安全。 6. 其他：自备智能手机，能熟练使用导航APP。 我们希望你： • 有相关家电配送、安装或搬运经验者优先。 • 熟悉本地路况者优先。 • 服从工作安排，能适应一定的工作强度。

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前厅部主管，1 工作地址:兰州安宁区 4500 - 5000元/月 负责前厅部的日常运营、管理与服务工作，包括接待、客房预订、团队协调、处理客户投诉及对下属员工进行培训和排班。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

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