丽江束河希尔顿欢朋酒店，现招聘以下岗位： 1、 前台 1名 薪资待遇：月薪 4000-6000,上二休一，节假日三倍薪资，上班时间三班倒。 应聘要求：性别不限，年龄 28 岁以下，要求形象气质佳，有相关经验优先。 2、餐饮部帮厨 1 ，年龄 50 岁以下，有相关酒店工作经验，会做家常菜，月薪 4000， 月休6天，节假日调休，上班时间05:00-14:00。 3、餐饮部前厅主管 1 ，年龄 35 岁以下，吃苦耐劳，有酒店早餐厅工作经验，会电脑操作，月薪3800，月休 6 天，上班时间05:00-14:00， 月休六天，节假日调休。 4、客房服务员 1 ，年龄45 岁以下，吃苦耐劳，有责任心，月薪 4000-6000，上班时间 08:00-17:00，月休 6 天，节假日调休，有相关工作经验优先。 以上工作包吃包住，缴纳五险，工作地点：丽江束河东门希尔顿欢朋酒店。有意者联系杨女士：（）

中和村高端酒店招聘 前厅经理：4500～6000 前台：3500～4000 客房服务员：3500～4500 工区PA：3200～3500 餐厅主厨：5200～8000 餐厅帮厨：3700～4000 工程：3000～5000 月休4天➕节假日休息 包吃住 (宿舍配备24小时热水独立卫生间) 节假日奖金及礼包 定期团建活动 上下班时间：9小时 地址：丽江市中和村55号栎•Luxury Hotel酒店 联系电话：

前台主管/前台经理 同岗位1年以上经验，能独立处理OTA订单、投诉及日常运营管理。 薪资福利:面议（底薪+绩效），背靠丽江火车站，客源稳定，提成上不封顶；包三餐、月休4天、法定假日调休、带薪培训一应俱全，晋升渠道公开透明。 招工人数:各1名 ，备注“应聘岗位+姓名”

丽江凯悦花园酒店招聘 1⃣前厅接待员 2⃣餐厅主管 3⃣餐厅接待员 4⃣客房服务员 5⃣洗捡工 要求:18-55岁，有无经验者都可以 酒店位置:花马街 联系☎

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诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

2.15-2.18有没有做兼职的。丽江大研古城客栈11间房。联系电话。

明天开始请一个客房打扫大姐，可以长期做也可以做到月底

诚招机电一体师傅，有意者联系

丽江地中海高端酒店招聘 【客房服务员数名】 1、有高端民宿或酒店工作经验，熟悉客房标准打扫流程。 2、会看房表，服务意识强，执行力强，团队配合力度高。 3、待遇：底薪4800元（过年不休假），月休四天。全勤奖200元 具体咨询联系贾女士:

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优程即客电竞酒店诚聘 我们是一家为电竞爱好者量身打造的潮玩住宿空间！炫酷的设备、沉浸的氛围、热血的玩家社区 岗位：前台主管1名（有电竞酒店经验优先） 薪资待遇:转正3000元/月+绩效300元/月＋全勤50元/月＋提成＋月休4天 岗位：客房领班1名（有电竞酒店经验优先） 转正2400元/月+绩效200元/月＋全勤50元/月做房提成按计件，房抵40元/天＋月休4天 提供员工宿舍+工作餐； 节日福利、带薪年假、员工专属住宿折扣； 面试地址：南宁市青秀区东葛路62-1号优程即客电竞酒店 联系方式:（胡）

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

招兼职（寒假工） 兼职地点：丽江古城七一街餐厅 客房打扫卫生：1人 服务员：3人 厨房切配：1人 工资：工资面议 要求：眼里有活优先、靠谱优先 联系电话：（）

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

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岗位职责： 1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等； 2．维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3．协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性； 5．协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳； 2．具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况； 3．熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4．具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5．具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

文林村一棵树附近客栈2月16.1招临时大姐，需要7点到店工资可谈电话

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

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