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酒店经理1-2人
⚡⚡招聘⚡⚡ 寒假工 1人 要求:18岁以上,酒店管理专业或酒店行业从业经验,有对客服务经验。 要做到2月份结束,能吃苦耐劳 联系: 地址:香格里大道丽江万豪万枫酒店 、少爷病勿扰!
丽江
1月27日 15:01拨打电话
酒店前台
招牌酒店前台管家 【薪资】3000+二销提成(有5天培训期和第一个月试用期) 【要求】有相关接待经验,处事灵活,有责任心,服从店内安排,男女不限,要长期,酒蒙子勿扰 【地址】丽江古城区民主路上 【电话】
丽江 古城区
2月2日 16:14拨打电话
服务员
花马街酒店招聘前台服务员(包括前台主管)和客房打扫服务员数名。前台要求会简单的电脑操作,责任心强,具有良好的沟通能力和服务意识,薪资待遇面谈或者可以告知。有工作经验者优先。 联系电话:张:
丽江
1月26日 10:51拨打电话
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事(标准模板) 职位名称:餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。 客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。 品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。 财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。 销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。 二、任职资格条件 (一)硬性条件与经验 学历与经验: 通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。 有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
昆明西山区餐厅管理,火锅店管理,等等
餐饮主管
餐厅管理,火锅店管理,等等
夜班前厅管理服务
餐厅领班
负责夜班点菜服务管理
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐厅领班月结全职
中餐前厅主管,要求熟悉餐厅事物,熟悉收银,懂维护客人,做宣传,培训员工,以身作则,吃苦耐劳,踏实肯干。
丽江古城区餐厅招聘服务员大姐,工作3200--34000过年不回家联系电话
3200-34000元/月
服务员月结
古城餐厅招聘服务员大姐,工作3200--34000 过年不回家 联系电话
丽江 古城区
2月5日 22:13拨打电话
客房服务员
高铁站附近酒店 招聘客房服务员数名: 底薪➕提成,五险一金,包吃住。房间好做!福利待遇非常好!!! 要求:熟手,懂客房服务的基本准则 需要的朋友直接电话联系
丽江
2月5日 22:12拨打电话
云南丽江明天找1个木工,有时间的师傅联系
装修木工1-2人
明天找1个木工,有时间的师傅联系
丽江
2月5日 21:54拨打电话
云南丽江甲级招聘服务人员一名。工资200一天,试用两天一天100来电
服务员临时工
甲级招聘服务人员一名。工资200一天 ,试用两天一天100来电
丽江
2月5日 21:54拨打电话
普工免费培训包吃餐补五险一金包住11-20人月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
酒店经理月结
招聘:文君故里景仁酒店招聘前厅经理 薪资:4800-6000元/月 1、需具备 3 年及以上酒店前厅管理工作经验,熟悉前厅部各岗位工作流程 2、具备良好的客户服务意识与沟通协调能力,能妥善处理各类突发状况 3、有较强的团队管理能力,能有效带领团队完成工作目标
成都
2月5日 22:10拨打电话
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
饭店服务经理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职到店经理,服务经理
服务经理,会核对酒水库存,微笑服务,上菜撤台,早十晚十,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准和运营流程的高效执行; 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划,提升酒店整体业绩与市场竞争力; 3、监督并指导各部门工作,协调资源,推动团队协作,保障酒店服务质量与客户满意度; 任职要求: 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验; 2、拥有出色的组织、协调与决策能力,能够独立处理复杂问题; 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准,具备较强的战略思维与市场洞察力; 4、具备良好的沟通能力与领导力,能够有效激励团队并推动业务发展。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
云南丽江北门客栈招长期大姐,18间客房,不用做饭,工资面议,联系电话
客房服务员
北门客栈招长期大姐,18间客房,不用做饭,工资面议,联系电话
丽江
1月26日 10:13拨打电话
客房服务员酒店前台
玉湖高端民宿式酒店 招聘前台 要求:具有较强的服务意识 工作内容:办理入住、退房以及配合店里的其它工作。 综合薪资3000+ 包吃住(可不住店,有通勤车,不值夜班) 联系电话: 客房大姐(只打扫客房) 综合薪资4000+
丽江
1月28日 10:48拨打电话
云南丽江红太阳广场旁星级酒店招聘客房服务员,底薪3000+计件,每周单休,如有意向请联系
客房服务员
红太阳广场旁星级酒店招聘客房服务员,底薪3000+计件,每周单休,如有意向请联系
丽江
2月5日 16:59拨打电话
客房服务员月结
客房服务员: 基础薪资3500元。 试用期2个月转正后加100全勤奖。 月休4天。 包吃 民宿17间客房,工作内容主要为房间打扫与公区打扫。吴
丽江
2月2日 03:06拨打电话
酒店前台月结假期工全职
福慧村宜尚酒店招兵买马了 招厨师2名月薪4600以上 招前台2名月薪3500以上 有兴趣的来店详谈联系电话何总
客房保洁保洁开荒保洁
丽江古城内中高端客栈招聘: 1⃣民宿前台一名 1、上班时间: 下午2点到12点 上班时间会根据客人情况适当调整。 2、试用期一个月(薪资3000元)正式上班3000+提成(保底4k,超过4k按照实际提) 3、勤快踏实爱学的无工作经验也可。只招长期不要短期,月休二天,老油条勿扰。 5、工作地点丽江大研古镇狮子山 2⃣管家多名(多家店缺管家,新手可带) 男女均可,年龄35岁以下,要求人品好,踏实稳当,亲和力强,沟通能力强。客栈入住率高,待遇好!低头族、手机党,痴迷游戏,没赚钱欲望、无上进心者勿扰!!!底薪➕提成,工作地点:五一街、狮子山可选 3⃣招聘保洁 负责打扫狮子山高端客房6间,公区卫生和客人早餐,员工3人中餐。 待遇:4000底薪+客房提成+早餐提成 包吃不包住,月休二天 要求:爱干净,沟通无障碍,眼里有活,‼必须识字‼服从安排管理。 工作地址:丽江大研古城狮子山 工作时间:早8点到下午5点。 联系方式☎:芳芳()
丽江 古城区
2月1日 12:29拨打电话
酒店前台
3000-23000元/月
酒店前台月结全职
负责联系客人并接送客人排单
云南丽江锦泰酒店急招一名前台,工资4300每月,上四休二,电话
4300元/月
酒店前台月结
锦泰酒店急招一名前台,工资4300每月,上四休二,电话
丽江
1月26日 19:15拨打电话
云南丽江黑龙潭高端酒店招聘兼职客房大姐一名,电话:。现在不要打电话,休息了,早七点半后联系
客房服务员
黑龙潭高端酒店招聘兼职客房大姐一名,电话:。现在不要打电话,休息了,早七点半后联系。
丽江
1月29日 12:47拨打电话
云南丽江黑龙潭高端酒店招聘兼职客房大姐一名,电话:。现在不要打电话,休息了,早七点半后联系
客房服务员
黑龙潭高端酒店招聘兼职客房大姐一名,电话:。现在不要打电话,休息了,早七点半后联系。
丽江
1月29日 00:31拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供丽江大堂经理招聘200一天在线招聘信息,主要招聘丽江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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