招聘：店长薪资：3000-3500/月薪负责员工安排工作。负责门店运营。

招聘店长一名，泽普县祥和小区福利彩票店招聘长期干的店长，底薪+提成+全勤+月休2天+年工工资=上不封顶！会国语，略懂电脑，性格开朗者优先！联系电话

高薪诚聘：（工作地点：巴楚县东方国际花园 公司店面在XIN-JIANG地区有200余家店面，工作轻松，上班时间短，收入高现巴楚县店面为扩展公司业务，现在特招聘以下人员： 1店员3名 要求：为人正直，和蔼可亲，有良好语言沟通能力！ 工资：2500--4000元 2店长2名 要求：有店面管理经验和销售经验者优先 工资：3500--8000元 3讲师 工资5000到10000 要求：熟悉健康行业，具有一定的管理经验 （重要的是：不需要出去跑业务，都是客户主动来店消费）无责任底薪！！！公司有系统的模式和方案，辅助店员完成销售！！店员无任何压力 联系人：张店长 电话：（）

18~45岁 工资待遇：3000—8000 踏实肯干，有责任心。沟通能力强！

招聘：店长薪资：2000-3000/月薪店员

招聘：店长薪资：2000-2500/月薪门店整体管理人员排班管控营收成本，处理客户纠纷，安排日常工作。

招聘：店长薪资：2500-2000/月薪普通话水平好，能双语共同交流，工作对得认真一年以上三年一下工作能

疏附县学校食堂招聘保洁工作地点：疏附县学校招聘人数：5人薪资待遇：月薪2400元，包吃，不包住岗位工作：负责学校食堂区域日常保洁工作，打扫食堂地面、餐桌、操作间、公共区域卫生，垃圾清理，保持食堂干净整洁，做好日常清洁维护。任职要求：1.学历不限，年龄40周岁以下；2.做事细心认真，吃苦耐劳，责任心强，爱干净，讲究卫生；3.必须持有有效健康证；4.服从学校管理，遵守食堂各项规章制度。联系电话：

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开发区学校招聘保安员要求男性55岁以下，女性50岁以下，有保安证，身体健康，上12小时休24小时工作轻松，连系电话

喀什地区喀什市招强电、水电

新疆维吾尔自治区喀什地区仓储岗位：按时保质完成分配任务，报酬详谈，包住、五险一金，月结，做过同类活优先｜常年有量；身体健康

办公文印店店长员工，25-45岁，需大专及以上文化，熟悉电脑软件，白班制薪资福利:工资面议招工人数:1名社保（五险）、中餐（工作餐），三节福利，带薪年休假，每年定期体检等。工作地址:宜丰县工业大道幸福小区旁

具有多年家居销售经验，年龄28岁到40岁，懂电脑和新媒体运营。

""1.舒悦堂体验店新店开业，招聘如下，主管一名，3000＋奖金，店员一名2500+奖金，工作时间短，月休4天，，30岁，地址金山农贸市场综合楼二楼舒悦堂体验店，电话

店长男女不限，16～26岁薪资福利:月薪4000～4500招工人数:数名长期工，有意者来电详谈工作地址:沙县金鼎城16栋8号店面

店长男女不限，16～26岁薪资福利:月薪4000～4500招工人数:数名长期工，有意者来电详谈工作地址:沙县长泰南路3-67

招聘：店员薪资：2000-250/月薪接待客户，手脚勤快，服从安排，善于沟通，细心负责

招聘信息：诚招一名电脑服务中心店员，要求会使用国语交流，形象气质佳，勤快不懒惰，不会可以教，也可以收徒弟，（工资面议，午餐包饭）联系方式：

招聘：库管理货员薪资：2000-2000/月薪鞋子入库盘点，整理仓库货架，检查库存，及时补货。

叶城县海逸家具建材城京东家电专卖店招聘以下岗位： 1. 安装工10名，年龄20至35岁。 2. 优秀导购10名，年龄22至35岁。 3. 会计3名，男女不限。 以上岗位维汉不限，工资面议。

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由于业务的扩大,我们在店里招聘两名店员,其他没有要求，工资可以当面商量,也安排调休，

招聘：收银员薪资：2000-2500/月薪待人热情，手脚勤快，有服务意识，吃苦耐劳，有相关经验优先

招聘 美业合伙人 本店有两年的老店，躺廋减肥店因客源稳定 流量大 有意向者以技术合伙 以机器为主新手小白 也可培训上岗 流量巨大 人在店中坐， 客从天上来， 同时招聘店员 每月底薪2000 手工费 有提成 奖金业绩 另外单算 有能力实干的5000到10000不是梦 想挑战高薪的欢迎 喀什市恒昌三期65号楼， 非诚勿扰

信息代码：企业名称：岳普湖县百惠超市岗位名称：经理H岗位要求：大专以上学历，主要负责商品进销存，商品质量检查，耗损控制，员工管理薪资待遇：5000-6500元包住具体地址：岳普湖联系电话：

招聘： 收银员薪资：2000-2000/月薪负责开单收款，核对货款，登记销售台账，管理会员信息，做好收银区域卫生整理。

招聘： 店长薪资：2000-2000/月薪门店全面管理，制定业绩目标，管理员工与客户纠纷

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪热爱服装热爱美有销售工作经验勤奋有管理能力

招聘：店长助理薪资：2000-2000/月薪协助店长排班盘点，监督岗位工作，落实门店制度。