餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力
4.熟悉餐饮系统（如POS、CRM）及基础财务数据分析者优先
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及各项标准落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，注重细节，具备较强的团队带教与问题解决能力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
餐厅领班月结全职有2年主管经验，身高形象优秀
餐饮前厅主管
任职要求：员工，具备 2 年及以上餐饮主管实操经验，形象气质良好，熟悉前厅日常管理，责任心强，善于协调。
薪资：4000-5000
待遇：包吃住，四个半休/月
工作地点：乌鲁木齐天山区大湾
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析
4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件
A2挂车
招聘A2驾驶员，工作路线为吉木萨尔至五彩湾，运输沙石料，返程拉煤。工资按毛收入的18%提成，拉煤每趟额外增加100元。要求驾驶技术熟练，能熟练操作侧翻挂车，责任心强，爱惜车辆，吃苦耐劳。限长期合作，有意者可电话联系。
光伏安装1-2个月20人以上月结陆地光伏
独立桩1.5高，做飞机头20一个，甩飞机头50一组，接檩条甩檩条100，打抱箍校架子50，刚撤场的赶紧和我联系，还能做一个月！也欢迎哦！
新疆昌吉招聘A2驾驶证驾驶员1名，驾驶CNG电车拉集装箱，路线为奇台煤矿到善鄯站台，工资6
A2箱车趟结
招聘A2驾驶证驾驶员1名，驾驶CNG电车拉集装箱，路线为奇台煤矿到善鄯站台，工资650元一趟。
酒店经理1-2人月结全职
1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。
2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。
3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。
4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。
5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
新疆昌吉奇台县金奇阳光北区宴客楼菜招聘服务员两名3500-4000前厅经理一名4500-5
服务员
奇台县金奇阳光北区宴客楼新疆菜招聘服务员两名3500-4000前厅经理一名4500-5000电话
客房服务员酒店前台
招聘酒店前台一名员工年龄25~35岁之间高中以上学历，（有酒店前台半年以上工作经验）薪资：4500~5000元客房服务员一名年龄：35~55岁要求：识文断字岗位要求:口齿伶俐，普通话标准，身体健康，吃苦耐劳，有责任心服从管理。一经录用，享受包吃包住节日福利，工龄奖等待遇。！！！地址:新疆昌吉准东经济开发区五彩湾宜化生活区五星湾酒店。联系电话:
前台接待员
4-5千/月
酒店前台月结全职
负责酒店入住、退房办理、宾客咨询、账务收银、客房核对、客诉对接及前厅日常运营，保障前厅服务顺畅、门店营收准确。
任职要求
1. 年龄18–30周岁，形象端正，口齿清晰，有基础电脑操作。
2. 有无经验均可，有酒店前台、收银经验优先；熟悉PMS系统、OTA平台优先。
3.细心稳重，有服务意识，能接受轮班、夜班、节假日排班。
4. 具备基础沟通应变能力，会简单收银对账。
新疆昌吉招聘：马菲菲卤味火锅现招聘前厅主管1名服务员2名（限长期）有工作经验者优先联系电话
餐厅领班服务员
招聘：马菲菲卤味火锅现招聘前厅主管1名服务员2名（限长期）有工作经验者优先联系电话：
餐厅领班服务员配菜餐饮收银
岗位名称：前厅主管;经理;收银员;服务员;烧鱼师;配菜师。岗位要求：1.具有相关工作经验和良好的团队协作能力；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.热爱餐饮行业，有责任心，能够承担工作压力。薪资待遇：前厅主管/经理：月薪5000-7000元；满一年奖励店龄奖100元；员工相互介绍奖励300元。收银员：月薪4700-6000元；员工相互介绍奖励300元。服务员：月薪4500-6000元；员工相互介绍奖励3天休息日或相应的其他福利。烧鱼师：月薪绩效提成具体数额根据考核绩效；配菜师：月薪为月薪4500-5500元。所有职位均享有入职待遇优厚，包括优厚的薪资待遇和福利以及良好的工作环境和发展空间。
客房服务员酒店前台
招聘酒店前台一名员工年龄25~35岁之间高中以上学历，（有酒店前台半年以上工作经验）薪资：4500~5000元客房服务员一名年龄：35~55岁要求：识文断字岗位要求:口齿伶俐，普通话标准，身体健康，吃苦耐劳，有责任心服从管理。一经录用，享受包吃包住节日福利，工龄奖等待遇。！！！地址:新疆昌吉准东经济开发区五彩湾宜化生活区五星湾酒店。联系电话:
酒店经理月结
前厅副经理，1工作地址:阜康市·天山天池国际滑雪场配合门店旺季工作待遇面议（高于本地同行业标准）节日福利协助店长管理前厅日常工作，负责前台接待、入住退房、收银对账、房间管控、客诉处理、员工带教、前厅卫生与服务标准落地，统筹前厅日常排班与服务质量。1–2年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店前台整套操作流程，熟练电脑基础操作，会简单处理美团、携程订单及差评维护优先；善于沟通、服务意识强、心态稳定、能处理突发客情25–40岁
酒店前台
前台电脑操作熟练，口齿伶俐嘴甜，敬业！干过酒店前台的优先，服从管理，有团队精神，因工作原因需要小姐姐薪资福利:待遇从优
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