林芝米林瑜伽馆招聘瑜伽普拉提老师3人，要求从业五年以上，中断不超半年，会私教。（工资底薪+提成+课时，月休四天，每天工作8小时）综合9000，有兴趣的老师可以加我私聊（近期可以入职）另需店长一名，能力全面综合工资12000以上近期可以入职

服务员

族服务员，熟手优先，工资面议

拉萨拉萨城关招服务员

招聘三名服务.员工作地点拉萨，包吃包住。

曲水县招聘跑堂一名男女都可以联系电话

需要嗓音清澈明亮，今年在拉萨工作之余练习好新歌，明年3月到成都工作

东郊阳光都市南区商铺昵伟餐吧急招服务员1-2名。要求：1、年龄18-35岁以下，并身体健康。2、性格开朗、责任心强、沟通能力好，能说会写藏汉双语。3、福利待遇：底薪3800全勤奖提成。4、休息：一个月休3天

招聘一名服务员2名地址在拉萨团吉新村，联系电话

传菜员，点菜收银，要求能吃苦内劳，普通话标准，性格开朗，服从管理。

找一个二字头驾驶员工资月结12000：电话有信号条件优

林芝市墨脱县招水电

林芝市巴宜区招钻工

找隧道测量学徒。工地在西藏波密，海拔2600，工地在国道边上，要求能吃苦耐劳，肯学肯教。工资5000。需要体检后到岗，过年不放假，有过节费。后期根据表现增加工资，电话联系，

林芝市招水电

招聘便利店招聘一名副店长薪酬：底薪+提成上班时间：16：30—24：00地址：玉泉区昭君路农科院西门有意向者请致电

华为手机专卖店店长电话销售薪资福利:￥4000-10000元工作地址:宁乡市一环北路农商银行

店长薪资福利:待遇面议招工人数:1名（）工作地址:壶镇万顺众创小微园

店长具备2年以上餐饮行业管理经验，有烤肉店管理经验者优先。熟悉线上线下运营模式，能有效提升店铺知名度和销售额。拥有良好的培训能力和团队管理能力，能够激励员工提高工作效率和服务质量。具备较强的账目管理和财务分析能力。负责烤肉店的日常运营管理，包括线上和线下的统筹运作。承担店内服务员的培训工作，明确各岗位的职责。管理日常事务账目交接，确保财务流程准确无误。薪资福利:薪资待遇面议。邮箱：工作地址:青白江凤凰大道三段180号牛小鲜炭火烤肉

店员年龄40岁以下。两班倒无需经验薪资福利:底薪2400+提成＋公休两天供吃店长底薪2800＋提成＋公休两天供吃工作地址:新东方购物中心一楼

西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

林芝巴宜招服务员数名好求工资4500一5000千有提成电话

西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

服务员

1.最好各类数据的统计与分析（包括销售数据，发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等），管理好进货与出货，洞察门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。2.监控产品的陈列以及价格标签对应是否准确，调整并检查超市经营产品的种类，确保商品的种类齐全。3.根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。4.定期组织员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况。5.做好促销人员的管理，账务竞争对手的销售动态（如价格、包装、市场策略、营销思路、团队管理、薪资待遇等）6.与运营部策划一起，每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息。要求：2年以上产品销售经验。28～40岁，男女不限。

主要负责顾客的点餐工作，打扫餐厅的卫生

爱干净，讲卫生。头脑灵活。餐厅招服务员

两名酒店服务员包吃包住

招聘，林芝唯一一家中医养生茶馆即将开业，因业务发展需要，现诚聘店长一名，服务员若干，薪资待遇面议

1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行