负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名）4700包食宿月休两天，前厅经理一名月薪6500-8000，月休两天。。

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

赣味人家饭庄，诚招合作小伙伴，领班一名25一35岁，配菜一名熟练工，服务员2名，洗碗阿姨1名，厨房学徒工1名，工资待遇从优，面议，期待你的加入，联系电话：地址金源街354号

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

【工作内容】 按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先； 2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展； 3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前； 2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品； 3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

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林芝市米林市招电焊工，有从事工程机械设备焊接技术优先，能维修挖机底盘件挖机弹孔，挖斗焊接，技术过硬可以长期工作。

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招聘： 值班经理 岗位职责： 运营统筹：作为当班期间酒店最高现场负责人，全权统筹前厅、客房、餐饮、安保、工程等一线运营，确保服务品质、宾客安全与经营顺畅。 服务管理：执行酒店服务标准与流程，巡查各岗位工作状态，督导员工仪容仪表与服务规范，现场解决服务问题，提升宾客满意度。 客诉处理：负责接待 VIP 宾客及处理各类疑难客诉、服务纠纷，快速响应并有效解决，降低宾客投诉与负面评价。 安全应急：全面负责当班期间的消防安全、治安安全、宾客人身与财产安全，处理各类突发事件（如设备故障、自然灾害、治安事件等），并做好记录与上报。 跨部门协调：有效协调前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门之间的工作，确保信息畅通，高效解决运营中的各项问题。 数据与台账：负责填写《值班经理日志》，记录当班期间的重要事件、客诉处理、安全隐患等，并做好交接班工作。关注房态、入住率等关键经营数据。 团队管理：对当班员工进行现场督导、培训与考核，激励员工士气，提升团队整体执行力。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；拥有 2 年以上高星级酒店前厅或客房管理经验，有值班经理（MOD）经验者优先。 专业能力：熟悉酒店运营流程，掌握前厅、客房、餐饮等部门的基本操作；具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力。 综合素质：具备敏锐的观察力和问题解决能力，能在压力下保持冷静并高效处理突发事件；具备良好的团队管理能力和领导力。 语言能力：具备良好的中文表达能力，能流利使用英语进行日常沟通者优先。 工作时间：能接受轮班制，包括夜班、节假日值班。

酒店招聘: 一、服务经理1名，薪资面议 1. 大专及以上学历，1年以上华住酒店服务管理经验 2. 熟酒店前厅/客房全流程，会客诉处理、OTA运营，能熟练操作酒管系统 3. 普通话标准，形象亲和，具备基础团队管理、排班及跨部门协调能力 4. 认同华住文化，责任心强，能适应轮班、抗压，服务意识突出 二、酒店前台1名 要求有酒店前台工作经验，能接受倒夜班，有良好的沟通能力，35岁以下。节假日三薪，供食宿，有年节福利，综合薪资3500+ ☎电话

招聘 前厅经理 工资6000 客房经理5500 电话：地址：邦迪酒店

库尔勒万信至格酒店,前台主管,月薪4200-5000,,库尔勒锦天家园附近(卫校对面)

0招聘1名餐厅领班，需要高中及以上文凭，需有餐饮管理经验，薪资面谈。招聘一名餐厅服务员，月工资3800/月，每周末休1天，包吃住，长期工。

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0招聘：二桥桥头15个房间的民宿，招聘收银员一名，工资4500包吃住，不熬夜。都可以，会认字就行。30～50岁。☎

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招聘需要个宾馆前台接待员高中以上的学历最好是干过宾馆的专业人员地址西藏林芝，

【林芝柏栎荟舍酒店招聘】 招聘岗位:前台收银员数名 年龄:18－35岁 要求:形象气质佳，汉语普通话流利，熟练电脑操作。(有同岗工作经验者优先录用) 薪资待遇面议 联系电话:

岗位职责： 1）职高、大专及以上学历； 2）前厅接待、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3）负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作； 4）确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务； 5）完成上级主管交办的其它工作

招聘酒店前台两名，有工作经验优先，

酒店主管 男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，有三年以上快捷或者商务酒店主管工作经验，熟悉酒店软件，能处理客诉 薪资福利:底薪3500➕全勤200➕饭补100➕话补100➕满房绩效 工作地址:呼市金川开发区金四路