负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

有相关工作经验，懂线上业务，

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

前厅经理2名,收银员2名，服务员2名，传菜员6名，

前厅经理1名及多名服务员

招聘音乐串吧订台经理若干，

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7500 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

服务技能强，管理能力强

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

有做客房兼职的吗？。

因本店经营发展需要，现面向古玉乡及周边区域招聘餐厅服务员，待遇优厚、工作氛围轻松，期待靠谱伙伴加入！ 1. 工作地点：古玉乡 2. 薪资待遇：月薪4000元， 3. 联系电话：因本店经营发展需要，现面向古玉乡及周边区域招聘餐厅服务员，待遇优厚、工作氛围轻松，包吃住。期待靠谱伙伴加入！年后最好 1. 工作地点：古玉乡 2. 薪资待遇：月薪4000元， 3. 联系电话：

林芝巴宜区腻子工

招聘快递员 任职要求: 1.身体健康，能适应高强度户外工作； 2.人品要好，会熟练使用智能手机及导航软件，熟悉林芝老区路况优先; 3.有经验者优先。 薪资待遇:5000-15000元/月 工作地址:巴宜区老区 联系方式:

隧道测量主管1名 1、大专以上学历、测量相关专业； 2、负责现场监控量测、放线、基坑变形监测等工作；GPS、全站仪操作熟练；结合测量数据分析现场情况，编制测量周报、月报等； 3、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业； 4、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工； 6、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线表）； 7、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。 微信号：

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 长按识别，获取更多岗位信息和就业服务

《聊城古城区酒店诚聘》 1.前厅餐饮经理或领班一名， 要求人品端正气质优，有管理经验 工资面议➕绩效无封顶 2.前台收银两名 工资3000-3500元➕绩效，要求形象好。 营销2名 工资面议➕绩效无封顶，20-40岁； 服务员2名 底薪3500＋绩效。 5.中餐厨师两名 工资5000-6000元 以上人员每月3天休息，包吃包住，准时发放工资，欢迎您加入 ☎联系电话

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酒店前台礼宾员 学历：大专；身高:165以上；年龄30岁以下，有相关工作经验优先 薪资福利:工资4000-5000，福利包含月休8天、免费提供食宿、工龄工资、节日福利 欢迎自荐或推荐

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