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西青万达皮草专柜招聘：店长店员，底薪提成4000-15000具体细节面议，有意者电话联系：

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招门店店长

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生及安全工作 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4. 处理顾客投诉与反馈，持续优化顾客体验与品牌形象 5. 执行公司标准化运营流程，确保各项制度落地与合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，具备团队激励与冲突处理经验 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，接受轮班制 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

需要一名店长

托管中心招聘 职位:店长（1）人 老师（1-2）人 年龄:25-45周岁 工作内容: 1、负责接送照顾孩子日常生活学习 2、负责店内环境卫生，定期消毒，保持整洁干净 要求: 1、有幼教、教师资格证书优先 2、深刻理解现代托管、新型托管、素质托管者优先 福利待遇: 1、节日红包或礼品 2、每月定期团建 薪资待遇:工资+提成 工作地址:武清区下朱庄街道星湖苑小区 联系电话:

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蓟州区西龙虎峪招聘B2证替班司机1名，驾驶6.8米高栏个人车，从事配货运输，主要跑江浙沪、山东一带。工资每月8000元，不包吃，住宿在车上。要求双证齐全，会盖雨布，会用手机APP接单，能吃苦耐劳者优先。

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招聘A2驾驶员，工作路线为蓟州开发区到北京，每趟五百元。

招聘：招聘驻店业务店长、门店经理薪资：5000-15000招聘驻店业务店长、门店经理要求：男女不限，22-45岁，有团队精神，能吃苦耐劳，性格活泼外向，执行力强者优先待遇：基本工资+业务提成（不封顶）

店长男女不限薪资福利:工资5500-6500元招工人数:2名以上人员上班时间：下午5点-凌晨5点，休息一天工作地址:石狮后花创业路98号

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招聘：店长薪资：4000-8000元/月职位描述：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；并做好售后跟踪；在活动前进行蓄客准备，寻求意向客户。2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。3.负责商品的退换货及售后跟踪。4.店面日常事务管理，完成公司交代的其他重要工作事项任职要求:1、具较强沟通表达能力、亲和力和较强的服务意识,抗压能力强,反映灵敏,具团队合作意识。2、个人能力要求，有良好的沟通能力、创新能力、策划能力3、能根据不能类型的客户及本行业的发展状况做出准确的销售渠道分析。4、注重内部工作协调，有学习意识和团队意识。

招聘：台球厅店长(节日福利)薪资：5000元/月岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.具备较强的亲和力，积极与顾客沟通交流，提供优质的服务体验。3.认真履行管理职责，严格把控店铺的商品销售、库存管理等环节。4.负责收银员的工作统筹与安排，保障收银工作准确、高效进行。5.对店铺的整体业绩负责，制定并执行有效的营销策略，提升销售额。6.带领团队营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。任职要求：1.责任心强，对待工作认真负责，能够全身心投入到店铺运营管理中。2.拥有出色的沟通协调能力，善于与不同人员进行有效的沟通。3.具备良好的管理能力，能够带领团队达成各项工作目标。4.熟练掌握收银等相关业务技能，确保工作的准确性和高效性。5.具有较强的抗压能力，能够应对店铺运营中的各种挑战。6.渴望在零售行业发展，具备积极进取的精神，追求卓越表现，以获得良好的晋升空间。---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

懂店链锁餐饮铺管理，独立运营

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主要负责改衣服维修衣服， 干洗登记，

1. 具备良好的门店统筹、管理和现场应变能力。 2.责任心强、执行力高、服务意识良好，能抗压。 4. 具备基础数据统计、复盘总结能力。

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

岗位内容：（店内主营业务美缝施工） 1.根据公司制定的经营目标，制定并执行有效的营销策略 2.确保店内产品陈列和展示达到公司标准 3.提供高质量的顾客服务，挖掘潜在销售机会 4.积极开发新客户，维护现有客户关系 5.参与店铺日常管理和团队建设 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，具有敬业精神 2.在前台销售、客户服务或相关领域有丰富的工作经验 3.熟练掌握各种营销手段，如促销、展示、推广等 4.具有市场洞察力和市场分析能力 5.具有团队合作意识，能够协调好内部关系。 6.年龄43岁以下，形象气质佳。 工资：3000+提成，上不封顶

整理货品，卫生和货品的管理，店员的管理

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

招聘： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹维修业务、人员排班、客户接待等工作 2. 制定门店业绩目标，拓展客源，维护老客户，提升门店营收与口碑 3. 管理维修技师团队，合理分配工单，监督服务质量与施工规范 4.处理客户投诉、售后问题，保障客户满意度 6. 做好门店安全、卫生、设备维护及账目核对工作 任职要求 1. 有维修行业店长/主管经验优先 2. 熟悉维修业务流程，具备基础技术判断能力 3. 较强的团队管理、沟通协调、问题处理能力 4. 责任心强、踏实肯干、服务意识好，能长期稳定工作 5. 有客户资源、运营思路者优先录用 薪资待遇 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+节日福利，薪资面议，能力优秀者可入股分红。 联系电话

工作内容： 1、餐品管理：制作符合客群口味的甜品，并根据市场趋势及季节变化研发制作新品，努力提升店铺业绩。 2、运营管理：负责甜品店的日常运营计划、执行、管理，确保门店日常运营顺畅，包括设备检查、卫生清洁等； 3、库存管理：制定店铺原材料和包装用品的采购计划，避免浪费或短缺。 4、财务管理：负责每日营收核对、现金管理，控制成本并优化利润。 5、其他：维护店内环境卫生、处理顾客投诉建议及其他突发情况。 任职要求： 1、吃苦耐劳、服从公司安排、遵守公司制度； 2、具有甜品店相关工作经验，热爱甜品、餐饮行业； 3、具有积极的工作态度，热情饱满，手脚麻利不矫情。 4、能适应偶尔加班。 上班时间：11:00-9:30，月休四天。