足疗店长

招门店店长

有工作经验3年以上

餐饮店长：招聘要求1、在连锁餐饮企业做过店长2年 2、了解餐饮企业店员及后厨招聘、管理、绩效等流程 3、具备新店筹办经验者优先 4、沟通能力强，吃苦耐劳、能独立处理餐饮企业突发事件 5、中专及以上文化水平，简单的电脑操作能力 工作地点宝坻 综合薪资6000-7000元，

岗位职责： 1.门店日常运营:人员排班、资产维护、环境卫 生、食品安全、社群运营、销售业绩等； 2.商品管理：订货与库存、损耗控制、陈列促 销； 3.顾客服务:提升顾客体验，减少差评； 4.人员带教：新员工培训及老员工岗位技能提 升。 任职要求： 1.2年以上水果店带店经验； 1.熟知门店基础岗位要求，如上货、理货、卖 货，掌握收银打包、切果等各类水果知识； 2.具备商品管理能力，合理消耗库存，减少损 耗，提高门店销售及利润； 3.具备客情维护、社群运营、会员转化能力，降 低客诉； 4.熟悉门店运营节奏，合理安排门店人员，带教 新员工。 薪资待遇面谈

好想来品牌零食，工作是理货 收银

清吧/酒吧 店长1人 | 工作地点：广州越秀区沿江中路277号岭南五号酒店7楼 |酒吧 清吧店长 薪资待遇：10000绩效+提成 月休4天 1. 核心运营管理：统筹大堂吧（酒吧）日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。 4. 跨部门协调与合规运营：对接酒店各相关部门，协调解决协作问题；落实消防安全、食品安全等合规要求，排查隐患，确保运营安全合规，维护门店品牌形象。

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

要求25-35岁，男女不限。会粤语，熟悉手机操作，对直播或电商有兴趣，待人和气，语言表达能力好，学习能力强，有责任心。有独立管理能力，有店长经验优先。

宝坻8090老厂烧烤海鲜大排档招聘洗碗工3名地址康特商街东门口二楼联系电话

支楼梯，一天活，需要两个木工。320元/天。专业的来，

天津市宝坻区招贴砖

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找叉车司机1名，会开装载机的优先，天津宝坻霍各庄，

！热招岗位及薪资店长：5000-8000元店助：4000-6000元督导：4000-6000元店员：3000-5000元文员：3000-5000元工作时间每天在岗9小时，两班倒，作息合理早班：7:00-16:00晚班：14:00-23:00联系我们：

招聘店长一名，薪资面议。要求吃苦耐劳，有责任心，身体健康，有工作经验者优先。

招聘品牌服装店长。岗位职责包括业绩目标管理，负责门店月度、年度销售目标拆解与落地，带领团队完成营收、毛利指标，实时跟进销售数据，优化销售策略。门店日常运营，统筹门店全流程运营，规范收银、交接班、货品出入库、盘点等流程，保障门店有序高效运转。团队管理带教，负责店员排班、考勤、日常管理，开展产品知识、销售技巧、服务礼仪培训，做好团队激励与氛围建设。货品库存管控，完成新品验收、上架陈列、定期盘点，跟进畅销款补货、滞销款清库，确保账实相符，严控货品损耗。品牌形象维护，严格按照品牌标准执行橱窗、卖场陈列，维护门店环境卫生、灯光氛围、道具规范，统一品牌视觉形象。客户服务管理，维护会员客户关系，处理客诉、售后及退换货问题，提升客户满意度与复购率。行政安全管理，按时提交各类销售、库存报表，管控门店运营成本，负责门店防火、防盗、水电安全，规避运营风险。任职要求为高中及以上学历，40岁以下，2年及以上品牌服装门店、商场店管理经验，熟悉大淑、中淑女装零售运营模式优先。精通门店销售管理、货品管理、陈列规范、会员运营，能独立拆解业绩目标、落地营销活动。具备较强的团队领导力、沟通协调能力、抗压能力，执行力强，责任心重，认同品牌理念与管理制度。熟练使用门店收银系统、库存管理系统，能看懂销售数据报表，具备基础的成本管控意识。无不良从业记录，品行端正，服务意识强，能妥善处理各类突发问题与客户纠纷。薪资范围为4000基本+1000绩效+提成，综合薪资10000-12000元/月，缴纳五险。薪资每月20日发放。上班时间为中班，11点到7点，月休4天。其他福利包括带薪年假、免费培训、年终奖、内购券。不提供食宿。工作地址为鄂尔多斯东胜。应聘咨询请于周一至周五8:30-12:00,14:30-18:00的工作时间致电。

招聘门店店长，薪资为2500-4500元每月。岗位职责包括负责门店整体管理，落实总部营销策略，分配部门工作，监督商品进货、陈列、质量及服务管理，控制商品损耗，确保门店卫生与安全，组织员工培训，提升团队效率。职位要求专业不限，有店务管理经验者优先，熟悉团队管理、客户管理、商品及物流流程，沟通能力强，能承受一定工作压力。

谢纪面馆招聘店长一名。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员管理、排班与培训，把控出品质量、服务标准、环境卫生与食品安全，负责成本管控、营收目标达成、客诉处理与会员维护，配合品牌标准执行并带领团队提升业绩与口碑，以及做好物料盘点、订货、设备维护与安全管理。任职要求为有面馆、中餐或小吃店管理经验者优先，需熟悉后厨与前厅流程，沟通能力强，责任心重，能吃苦耐劳，抗压性好，懂服务、懂出品、懂基本成本核算，身体健康并持有有效健康证，需长期稳定且认同门店经营理念。薪资面议，待遇优厚。工作氛围好，晋升空间大，薪资准时发放。

[岗位职责] -负责顾客结账，收银及商品核对 -保持收银台整洁，确保账目准确。 【职位要求】 -有收银经验优先，1年以下也可 -学历不限，年龄不限 -工作认真负责，能适应倒班 【工作时间】 -倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3000元 -基础薪资：2800元 -全勤奖金 -加班补助 -月休两天

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

店铺地址:常州歌林公园商场内 薪资:基础薪资+提成 工作时间:下午2点-11点 可看情况灵活处理 负责店铺管理，包括店铺卫生、线上美团抖音运营，帮助顾客调牌，上下货等

长治市潞州区招门店店长

J28LJ0074 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

热情接待客户，介绍店里消费经营

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

管理经验：具备至少3年以上的零售或餐饮行业管理经验，能够有效地领导团队和处理日常运营问题。 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与员工、供应商、顾客建立良好的关系。 团队建设：有能力培养和激励团队，提升团队整体的工作效率和满意度。 财务知识：熟悉基本的财务管理和成本控制方法，能够处理日常账务并确保店铺盈利。 客户服务：注重顾客体验，能够提供高标准的客户服务，处理顾客投诉和建议。 市场营销：了解市场营销策略，能够制定并执行促销计划，提高店铺销售业绩。 解决问题：具备出色的解决问题能力，能够在压力下作出明智的决策。 适应变化：能够适应快速变化的市场环境，并对新趋势做出快速反应。 时间管理：良好的时间管理能力，能够合理安排工作和休息时间，确保店铺运营的连续性。 技术熟练度：熟悉现代零售技术，包括POS系统、库存管理软件等，能够利用技术提高工作效率。 由AI生成

店长最终需对门店整体业绩负责，日常需进行人员管理及招聘、现场5s管理、客户服务监督协助、货品管理基础管理工作，同时进行经营问题诊断，制定提升计划，实现门店良性提升发展。 岗位职责细则： 1、根据公司制定的经营目标，进度追踪、跟进，带领团队达成业绩指标； 2、负责门店经营日常数据分析，发现问题及时汇报沟通； 3、负责店面5S管理监督实施； 4、负责店面各项业务工作的部署开展； 5、负责员工日常招聘、沟通、培训、教导和团队氛围建设； 7、负责客户疑惑解答，客户售后与投诉处理； 8、积极主动向上级汇报沟通，负责对外联络，维护门店对外部相关方的良好关系； 9、负责门店客户满意度与运营能力得分的落实跟进

招聘:宝坻如家睿柏云酒店招聘客房服务员1名，有经验者优先，工资保底加提成。地址:宝坻新汽车站东300米。联系电话: