招聘酒店店长。要求本科及以上学历，具备三年以上酒店管理经验。负责酒店整体运营、经营分析及销售等工作。薪资福利包括单休、五险一金、包吃住及节日福利。工作地址位于天津市武清区。

阿力涮肉招聘店长1名---工资9千+单店绩效前厅经理--7千+单店绩效要求有三年以上管理经验领班主管---6000+绩效运营总管1万+总公司绩效地址：天津武清杨村

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武清店面扩大，大量招人！工作轻松稳定，工资按时发放，营业员：3000底薪+提成，综合4k-1w储备店长：底薪3500+提成店长：底薪4000+个人+团队双提成，综合6k-2w内勤：底薪3000，25-50岁社群运营管理员同步招聘，25-45岁均可月休4天，节日福利，同事和睦，老板大方要求：责任心强、善于沟通，愿意深耕健康行业武清杨村镇7家连锁门店可选王立：（）

阿力涮肉招聘。店长岗位招聘1名，薪资为9000元加单店绩效。前厅经理岗位，薪资为7000元加单店绩效。要求应聘者具备三年以上管理经验。领班主管岗位，薪资为6000元加绩效。运营总管岗位，薪资为10000元加总公司绩效。工作地址位于天津武清杨村。联系电话为。

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天津市武清区招装修木工、吊顶

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天津市武清区城关镇用女护工，两口人，8O岁男老人全自理，女老人腰骨裂静养，长期用，单休。法假

招聘：厨师工资：7000-8500月休两天。宿舍很近，管吃管住。地址：天津市武清区下朱庄镜湖西区，二百多平米的小店。事少好干！要求：干活利索，有安排，不靠谱的勿扰！电话：（）

强电外网，挖沟，放线，预埋

招聘生鲜经理1名，要求具备相关生鲜、食品管理经验。工作地址位于解放路源源国际大厦。

招聘超市管理人员。要求服从安排，吃苦耐劳。薪资为5000元。

兴勤超市万联店招聘2人亚麻籽肉品联营任职要求:年龄:28-50岁男女不限新手可带学会1、会卖货，服务意识强，有责任心，能够胜任斩骨头，等工作店长上班时间：6点半—12点半4点—10点待遇：底薪4600＋提成1%（根据销售额计算）＋全勤300＋奖金（利润挂钩）＝综合工资6000-7000左右联系电话付经理

广民种业诚聘：店长一名，销售人员五名！要求：35岁左右，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理，乡镇人脉多，会开车！从事过销售行业者优先薪资待遇丰厚，多劳多得，能力决定你的价值。好朋友

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今天和明天连续2天要3人兼职时间：下午6点-10点（4个小时）：20元一小时[玫瑰]内容：饮品临促督导，主要负责拍照之类的，18-32岁以内地址！武清杨村体育馆报名电话

招聘区域督导1名，，大专以上学历，30岁以内。负责协助区域销售团队完成销售目标，提高销售效率，落实公司销售政策和标准，分析销售数据，制定销售计划和策略，定期开展培训课程，辅助销售团队销售工作。需熟练使用办公软件，具备数据分析能力，了解快手等相关软件运营，有1-2年以上相关行业工作经验（也可接受品学兼优应届毕业生），会开车，工作态度端正，学习能力强，责任心强，性格开朗细心，从事销售团队的文职性工作。薪资福利：五险一金，6天公休，上九下六，薪资构成4-7k。工作地址：武清杨村。

今天和明天连续2天要3人兼职[玫瑰]时间：下午6点-10点（4个小时）：15元一小时内容：饮品临促督导，主要负责拍照之类的，18-32岁以内地址！武清杨村体育馆报名电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与现场督导 2.熟练掌握商品知识，统筹补货、理货、陈列及库存管理，确保货品动销与货架饱满度 3.主导顾客服务全流程，高效处理收银结算、退换货及基础售后问题，提升客户满意度 4. 准确完成日/周/月度销售数据统计、库存盘点及经营报表填报，保障信息真实及时 5.推进促销活动落地，优化门店业绩与品牌形象 任职要求： 1. 大专以上，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2.工作认真负责，学习能力强，具备基本数据分析与团队协作能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从公司统一调度 4.有零售、快消或连锁门店从业经历者优先

餐饮店长作为门店运营的核心管理者，其职业要求涵盖综合能力、专业知识、管理技能以及个人素质等多个方面。以下是餐饮店长的主要职业要求： --- 一、专业知识与技能 餐饮行业知识 熟悉餐饮行业运营模式、市场趋势及消费者需求。 掌握食品安全法规、卫生标准及消防、环保等法律法规。 了解菜品制作流程、原材料采购及库存管理。 运营管理能力 能制定并执行门店运营计划，包括排班、成本控制、营业额目标达成等。 熟悉POS系统、库存管理软件等数字化工具的使用。 具备数据分析能力，通过营业额、客流量、毛利率等数据优化经营策略。 --- 二、管理能力 团队管理 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设。 能有效调动员工积极性，营造积极的工作氛围。 处理员工冲突，维护团队稳定性。 客户服务管理 监督服务质量，确保顾客满意度，处理客户投诉与突发事件。 建立会员体系或客户关系管理（CRM），提升复购率。 财务管理 控制门店成本（食材、人力、能耗等），提升毛利率。 制定预算并监控执行，确保利润目标达成。 --- 三、个人素质与软技能 领导力与责任心 以身作则，具备决策力和抗压能力，能承担门店整体运营责任。 在高峰时段或突发情况中保持冷静，快速解决问题。 沟通协调能力 与总部、供应商、员工及顾客保持有效沟通。 协调前厅与后厨协作，确保运营流畅。 学习与创新能力 关注行业动态，主动学习新管理模式或营销策略（如短视频引流、外卖运营）。 能结合门店实际推出促销活动或优化服务流程。 --- 四、经验与资质 工作经验 通常要求3年以上餐饮行业经验，1年以上管理岗位经验。 有连锁餐饮品牌管理经验者优先。 教育背景 大专及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业更佳。 持有食品安全管理员证、健康证等必要资质。 --- 五、其他要求 适应弹性工作时间（包括节假日、早晚班）。 具备良好的形象与亲和力，能代表品牌传递服务理念。 有较强的执行力，能落实总部标准化流程并灵活应对本地化需求。 --- 总结 餐饮店长是“多面手”角色，需兼顾经营、管理、服务与创新。优秀的店长不仅能提升门店业绩，还能打造高效团队和品牌口碑。随着餐饮行业数字化和精细化发展，持续学习与适应变化的能力愈发重要。

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

足疗店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

诚聘资深茶叶店长，要求有3年以上茶店全盘运营经验，做过八马、天福、大益优先，懂团队管理、私域客户维护、企业团购、品鉴会落地，能主动拓客，长期稳定发展。

林炙～内蒙牛羊肉烤肉诚聘店长：一名，8000经理:两名，6000～7000（五年以上管理经验）前厅收银工资待遇：两名4800～5000前厅领班：两名工资待遇：4500～5000服务管家：8名工资待遇：3800～4200服务生；4名工资待遇：3600～～3800＋假期工3300＋200厨房面点：两名工资待遇：5000＋200联系电话：